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Liste articles sur maladie professionnelle

  • La maladie professionnelle : définition, formalités et indemnisation
    La maladie professionnelle : définition, formalités et indemnisation

    La maladie professionnelle : définition, formalités et indemnisation : Définition d'une maladie professionnelle Une maladie professionnelle est une maladie liée à l’exercice d’une activité professionnelle. Il peut s’agir par exemple d’un trouble musculo-squelettique pour les employés soumis à une gestuelle répétitive (caissières) ou de lombalgie c ...

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  • L'indemnité temporaire d'inaptitude : présentation et caractéristiques
    L'indemnité temporaire d'inaptitude : présentation et caractéristiques

    L'indemnité temporaire d'inaptitude : présentation et caractéristiques : Une nouvelle indemnité Les salariés victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, pour lesquels la déclaration d’inaptitude au travail intervient à compter du 1er juillet 2010, ont droit à une indemnité temporaire d'inaptitude. Cette nouvelle indemnité avait é ...

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  • L'indemnité temporaire d'inaptitude : présentation et caractéristiques
    Accident du travail : droits du salarié et démarches à effectuer

    Accident du travail : droits du salarié et démarches à effectuer : du travail. A noter : pendant l’arrêt de travail, le salarié continue d’acquérir de l’ancienneté et des droits aux congés payés, dans la limite d’un an. Une protection légale Un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle bénéficie d’une pr ...

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  • L'inaptitude au travail : guide pratique
    L'inaptitude au travail : guide pratique

    L'inaptitude au travail : guide pratique : à l’issue d’un délai d’un mois à compter de la date de l’examen médical de reprise ou s’il n’est pas licencié, l’employeur est tenu de verser au salarié le salaire correspondant à l’emploi qu’il occupait précédemment. A noter : en cas d’accident du travail ou de malad ...

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  • Le mi-temps thérapeutique : guide pratique
    Le mi-temps thérapeutique : guide pratique

    Le mi-temps thérapeutique : guide pratique : n motif légitime lié à l’intérêt de l’entreprise. En général, un temps partiel thérapeutique succède à un arrêt de travail indemnisé, sauf dans les cas d’accident du travail, de maladie professionnelle ou d’affection de longue durée (ALD). Un salarié peut aussi en bénéfic ...

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  • Le burn-out toujours pas reconnu comme maladie par l’OMS
    Le burn-out toujours pas reconnu comme maladie par l’OMS

    Le burn-out toujours pas reconnu comme maladie par l’OMS : nde. A noter : en France aussi, le burn-out souffre d’un manque de reconnaissance. Déjà le 7 mai 2019, la ministre du travail Muriel Pénicaud avait affirmé qu’il ne s’agissait pas d’une "maladie professionnelle". En février 2018, une proposition de loi visant à reconnaître le burn- ...

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  • Le burn-out toujours pas reconnu comme maladie par l’OMS
    Le contrat de professionnalisation

    Le contrat de professionnalisation : de moins de 26 ans ou un demandeur d'emploi de 45 ans ou plus. Pour les contrats conclus avant le 1er janvier 2007, l'exonération porte sur les cotisations patronales dues au titre des assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès), des accidents du travail ...

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  • Le burn-out toujours pas reconnu comme maladie par l’OMS
    Tout savoir sur les congés payés

    Tout savoir sur les congés payés : déré comme un jour ouvrable. Certaines périodes d’absence sont considérées comme des périodes de travail effectif : - les périodes de congés payés - les repos compensateurs obligatoires - les périodes de congé de maternité et d’adoption - les périodes d’arrêt de trav ...

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  • Le burn-out toujours pas reconnu comme maladie par l’OMS
    La CSG, contribution sociale généralisée : taux et exonérations

    La CSG, contribution sociale généralisée : taux et exonérations : Le taux de la contribution sociale généralisée est de 6,2% sur les revenus de remplacement suivants : allocations de chômage, indemnités journalières de maladie, maternité, accident du travail ou maladie professionnelle. D’autres revenus de remplacement sont soumis au taux de 6,6% : pens ...

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  • L'intérim : contrat et réglementation
    L'intérim : contrat et réglementation

    L'intérim : contrat et réglementation : rimaire ou d'embauche par la société utilisatrice en contrat à durée indéterminée. L’intérimaire a également droit à une indemnité compensatrice de congés payés lors de chaque mission et quelle que soit sa durée. Son montant ne peut pas être inférieur à 10% de la rémunérati ...

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  • La CRDS : présentation et revenus assujettis
    La CRDS : présentation et revenus assujettis

    La CRDS : présentation et revenus assujettis : à un assuré pendant une période d'inactivité professionnelle) comme les pensions de retraite, les indemnités de chômage, de maladie, de maternité ou paternité, ainsi que les indemnités versées pour un accident du travail ou une maladie professionnelle. Cet impôt s’applique égalemen ...

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  • La médecine du travail : rôle et organisation
    La médecine du travail : rôle et organisation

    La médecine du travail : rôle et organisation : de l’embauche pour vérifier qu’ils sont aptes à exercer les activités prévues par leur contrat de travail • au minimum tous les 2 ans pour s’assurer du maintien de cette aptitude au poste de travail occupé. • lors de la reprise du travail après une absence pour cause de maladie pr ...

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  • Le capital décès : présentation et formalités
    Le capital décès : présentation et formalités

    Le capital décès : présentation et formalités : ant son décès, l'assuré : • exerçait une activité salariée • percevait une allocation de l'Assedic ou était en fin d'indemnisation depuis moins d'un an • était titulaire d'une pension d'invalidité ou d'une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle correspondant à ...

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  • La réforme des retraites : ce qui change
    La réforme des retraites : ce qui change

    La réforme des retraites : ce qui change : ne pourront pas justifier de la durée d’assurance vieillesse nécessaire devront travailler jusqu’à 67 ans. Le critère de pénibilité Toute personne justifiant d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 20% au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail po ...

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  • Les effets du bruit sur la santé : présentation et prévention
    Les effets du bruit sur la santé : présentation et prévention

    Les effets du bruit sur la santé : présentation et prévention : apidement un ORL ou le service des urgences. Le bruit au travail Les effets du bruit sur la santé se constatent notamment chez les personnes travaillant dans un environnement bruyant. Les métiers les plus "bruyants" sont ceux des secteurs du bois, des BTP, de la métallurgie et de l’agricultur ...

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  • La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique
    La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique

    La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique : dure n’est pas valable dans les cas suivants : • si le salarié a été déclaré inapte • s’il est en arrêt de travail pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle (AT-MP) • si la salariée est en congé maternité • si cette procédure vise à contourner les ga ...

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  • La visite de reprise : comment ça marche ?
    La visite de reprise : comment ça marche ?

    La visite de reprise : comment ça marche ? : anche, elle n’est plus obligatoire en cas d’absences répétées pour raisons de santé. A noter : les règles restent les mêmes pour la visite médicale de reprise suite à un congé maternité ou à une maladie professionnelle ; dans ces deux cas, la visite est obligatoire sans limitation de ...

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  • Le syndrome du canal carpien : présentation, symptômes et traitement
    Le syndrome du canal carpien : présentation, symptômes et traitement

    Le syndrome du canal carpien : présentation, symptômes et traitement : colage, jardinage, ménage, activité sportive...) dans un contexte professionnel ou de loisir. Ce syndrome fait partie des troubles musculo-squelettiques et il est reconnu comme maladie professionnelle dans tous les postes comprenant des flexions et extensions répétées du poignet (travail de ...

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  • 5 choses à savoir sur le sport en entreprise
    5 choses à savoir sur le sport en entreprise

    5 choses à savoir sur le sport en entreprise : ysique et sportive. 2- Il permet de lutter contre les effets néfastes de la sédentarité Selon l'INRS, les troubles musculo-squelettiques ou TMS sont la première maladie professionnelle en France et en Europe depuis plus de 20 ans. Face à ces troubles, qui représentaient 87% des maladie ...

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  • Retraite : 10 astuces pour obtenir plus de trimestres
    Retraite : 10 astuces pour obtenir plus de trimestres

    Retraite : 10 astuces pour obtenir plus de trimestres : un an, soit 4 trimestres maximum. Renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite. 3- Les arrêts maladie Quand vous interrompez votre activité pour cause de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle vous ne cotisez pas pour votre retraite. Néanmoins, un trimestre est r ...

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