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Le tag "licenciement" regroupe des articles traitant de divers aspects de cette procédure souvent délicate. Décryptons ensemble les sujets abordés sur cette page :

**La procédure de licenciement :** Tout employeur envisageant de licencier un salarié doit respecter une procédure stricte, allant de la convocation à un entretien préalable à l'envoi de la lettre de licenciement. Si cette procédure n'est pas suivie, le licenciement peut être considéré comme irrégulier.

**Le licenciement économique :** Ce type de licenciement est motivé par des circonstances extérieures, telles que des difficultés économiques ou des mutations technologiques, et non par des motifs liés au salarié lui-même.

**La sanction disciplinaire :** L'employeur doit respecter une procédure pour informer le salarié et lui permettre de se défendre en cas de sanction, notamment en cas de licenciement pour motif personnel.

**L'inaptitude au travail :** En cas d'inaptitude, le salarié a des droits, notamment celui de refuser un reclassement sans que cela ne justifie un licenciement pour faute.

**Le rôle d'un délégué du personnel :** Les délégués du personnel jouent un rôle crucial dans l'entreprise, notamment en assistant les salariés lors d'entretiens avec l'employeur, comme celui préalable au licenciement.

**Accident du travail :** Le salarié bénéficie de protections contre le licenciement pendant un arrêt de travail prescrit, sauf en cas de faute grave.

**Harcèlement au travail :** En cas de harcèlement, les sanctions prises par le harceleur, comme un licenciement, sont nulles, et la victime peut obtenir des dommages et intérêts.

**Contrat de sécurisation professionnelle :** Ce contrat concerne les salariés en procédure de licenciement économique et leur offre des mesures d'accompagnement.

**DIF, droit individuel à la formation :** Le DIF peut être utilisé en cas de licenciement, sauf en cas de faute grave, pour des actions de formation.

En explorant ces différents sujets, les internautes pourront trouver des informations précieuses et des conseils utiles concernant le licenciement et ses implications.