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Tous nos articles sur le thème temps de travail et salariés salarié droit licenciement , simple et facile, trouvez l'article qui vous intéresses en quelques clicks ou bien cherchez l'article via le nuage de mots sur la thématique temps de travail comprenant 31 articles sur le sujet temps de travail

Liste articles sur temps de travail

  • 5 choses à savoir pour réduire son activité en fin de carrière
    5 choses à savoir pour réduire son activité en fin de carrière

    5 choses à savoir pour réduire son activité en fin de carrière : il démontre que ce temps partiel nuirait à la bonne marche de l'entreprise. 3- Vous pouvez négocier vos horaires Dans sa réponse, votre employeur doit vous donner son accord ou son refus sur la durée de temps de travail que vous avez choisie. Il ne peut pas vous en imposer une autre. S'il ...

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  • 5 choses à savoir pour réduire son activité en fin de carrière
    DIF, droit individuel à la formation

    DIF, droit individuel à la formation : oncerne : - les salariés titulaires d'un CDI et disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise. - les salariés à temps partiel, dont le droit annuel est calculé au prorata du temps de travail sur la base des 20 heures par an (par exemple, un employé a mi-temps a droit à 10 h ...

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  • 5 choses à savoir pour réduire son activité en fin de carrière
    Le rachat des RTT : mode d'emploi

    Le rachat des RTT : mode d'emploi : sentation Le rachat des RTT est désormais possible pour tous les salariés du privé et les fonctionnaires qui bénéficient de ces jours de réduction du temps de travail. Ce rachat s’effectue sur simple demande du salarié, à condition que l’employeur soit d’accord. Ce dispositif de m ...

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  • Le PFE ou plan de formation de l'entreprise : guide pratique
    Le PFE ou plan de formation de l'entreprise : guide pratique

    Le PFE ou plan de formation de l'entreprise : guide pratique : r, y compris les frais de restauration et d’hébergement. Si cette formation permet au salarié d’acquérir des compétences immédiatement ou ultérieurement utiles pour son poste, elle est organisée pendant le temps de travail. En revanche, si la formation ouvre au salarié une possibilit ...

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  • Le PFE ou plan de formation de l'entreprise : guide pratique
    La formation en alternance

    La formation en alternance : Il est possible de personnaliser le parcours de formation en alternance, en adaptant la durée du contrat au profil de l'apprenti ou de l'entreprise. L'apprentissage comporte un minimum de 400 heures de formation théorique et générale par an et du temps de travail en entreprise. Le rythme de l ...

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  • Le PFE ou plan de formation de l'entreprise : guide pratique
    Tout savoir sur le délégué syndical

    Tout savoir sur le délégué syndical : ons, le délégué syndical dispose de temps et de moyens. Un crédit d’heures (aussi appelé "heures de délégation") lui est accordé tous les mois. Ces heures de délégation, assimilées à du temps de travail et payées comme tel, sont égales à : • 10 heures dans les entreprises de ...

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  • Le droit à la déconnexion : ça change quoi pour les salariés ?
    Le droit à la déconnexion : ça change quoi pour les salariés ?

    Le droit à la déconnexion : ça change quoi pour les salariés ? : ne pas avoir à consulter ni à répondre à leurs messages professionnels (les appels téléphoniques, mais aussi les mails ou les SMS professionnels) en dehors de leur temps de travail. Cette mesure est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2017 et un nouvel article a été ajouté au Code ...

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  • Le droit à la déconnexion : ça change quoi pour les salariés ?
    Le télétravail : présentation et caractéristiques

    Le télétravail : présentation et caractéristiques : ement liées à son travail (coût des communications), de lui fournir un appui technique et l'équipement nécessaire (sauf si le télétravailleur utilise ses propres outils). De son côté, le télétravailleur doit gérer l'organisation de son temps de travail et prendre soin des équipement ...

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  • L'Agepi : guide pratique
    L'Agepi : guide pratique

    L'Agepi : guide pratique : e si le bénéficiaire remplit de nouveau les conditions requises. Quel est le montant de l'aide ? Le montant de l'Agepi est de : • 400€ pour un enfant, plus 60€ par enfant supplémentaire dans la limite de 520€, si le temps de travail ou de formation est compris entre 15 et 35 heures par ...

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  • La réserve opérationnelle en 5 questions
    La réserve opérationnelle en 5 questions

    La réserve opérationnelle en 5 questions : serviste a droit à des jours d'absence de son emploi pour les périodes où il sert dans la réserve opérationnelle. Il peut s'absenter jusqu'à 60 jours par an (210 jours en cas de circonstances exceptionnelles) si la durée des activités le justifie. Lorsque les activités accomplies pen ...

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  • Télétravail : quelles nouveautés avec la Loi Travail ?
    Télétravail : quelles nouveautés avec la Loi Travail ?

    Télétravail : quelles nouveautés avec la Loi Travail ? : r l'accord de l'employeur et devait être prévu par le contrat de travail ou un avenant à ce contrat, afin d'en préciser les conditions et de fixer les modalités de contrôle du temps de travail. Pour répondre à cette aspiration de plus en plus fréquente des salariés, la ministre du Trav ...

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  • Télétravail : quelles nouveautés avec la Loi Travail ?
    L'histoire du rugby

    L'histoire du rugby : es années 1880 est marquée par la question du professionnalisme, adopté en 1885 par le football, et qui créera une scission au sein du rugby. Dès 1891, les clubs du Nord demandent à la RFU de rembourser aux ouvriers le temps de travail perdu à cause des matchs disputés le samedi, jour ouv ...

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  • Le jardinage
    Le jardinage

    Le jardinage : Aspects économiques Comme beaucoup d’autres activités de loisir, le jardinage n'échappe pas à une certaine marchandisation et donne lieu à toute une activité économique… florissante. Avec la réduction du temps de travail et le développement des loisirs, ce secteur économique est en ...

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  • Le jardinage
    Quel est le rôle d'un délégué du personnel ?

    Quel est le rôle d'un délégué du personnel ? : n délai de 6 jours, sur un registre tenu à la disposition du personnel selon certaines conditions. 2) Un crédit d'heures de délégation de 15 heures par mois (dans les entreprises d'au moins 50 salariés) et de 10 heures par mois dans les autres : ces heures sont considérées et payées comm ...

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  • Le pain : un aliment aux multiples qualités nutritionnelles
    Le pain : un aliment aux multiples qualités nutritionnelles

    Le pain : un aliment aux multiples qualités nutritionnelles : apparition des premiers pétrins mécaniques. La mécanisation des opérations de panification s’est accentuée au XXème siècle, avec le développement de la fabrication industrielle. Celle-ci diminue le temps de travail mais nécessite l’utilisation d’additifs, émulsifiants et enzymes. ...

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  • Le pain : un aliment aux multiples qualités nutritionnelles
    Tout savoir sur les congés payés

    Tout savoir sur les congés payés : s et les professions indépendantes n’ont pas de ressources quand ils ne travaillent pas. Pour les bénéficiaires, le nombre de congés est proportionnel au temps de travail réalisé pendant une période de référence, généralement comprise entre le 1er juin de l'année précédente et le 3 ...

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  • Le pain : un aliment aux multiples qualités nutritionnelles
    Accident du travail : droits du salarié et démarches à effectuer

    Accident du travail : droits du salarié et démarches à effectuer : pte à reprendre son précédent emploi, l’employeur doit lui proposer un autre emploi adapté à ses capacités et aussi comparable que possible à l’ancien. Pour ce faire, l’employeur peut au besoin mettre en œuvre des mesures comme des mutations, des transformations de postes de travail o ...

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  • A quoi sert le conseil de prud'hommes ?
    A quoi sert le conseil de prud'hommes ?

    A quoi sert le conseil de prud'hommes ? : ice de leurs fonctions ne doit entraîner aucune diminution de leur rémunération et des avantages qui y sont liés (le temps passé hors de l’entreprise pendant les heures de travail est assimilé à un temps de travail effectif). Les conseillers prud’hommes salariés bénéficient égaleme ...

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  • Le licenciement économique : quelle procédure ?
    Le licenciement économique : quelle procédure ?

    Le licenciement économique : quelle procédure ? : s et plus A noter : l'élaboration d'un plan de sauvegarde de l'emploi est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus. Ce plan doit proposer des mesures favorisant le reclassement interne ou externe des salariés licenciés (soutien à la création d'entreprise, actions de formatio ...

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  • Les séminaires d'entreprise : guide pratique
    Les séminaires d'entreprise : guide pratique

    Les séminaires d'entreprise : guide pratique : l’aise ou vous mettent en danger (vous ne savez pas nager par exemple) vous êtes en droit de refuser de les pratiquer. Dans les séminaires, votre présence est considérée comme du temps de travail effectif. Tout accident survenant lors des activités proposées doit être déclaré en tan ...

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