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Les troubles musculo-squelettiques : les maladies professionnelles les plus fréquentes : roubles musculo-squelettiques (TMS) sont l'un des principaux problèmes de santé au travail partout dans le monde. En France, ils représentent 70% des maladies professionnelles déclarées et le nombre de cas déclarés augmente de 20% par an. Cette "épidémie" pourrait même être encore plus ...
lire Les troubles musculo-squelettiques : les maladies professionnelles les plus fréquentesLa maladie professionnelle : définition, formalités et indemnisation : pétitive (caissières) ou de lombalgie chronique pour les personnes dont la posture de travail est inadaptée (couturières, ouvriers agricoles…). Les maladies professionnelles reconnues Il existe 98 maladies reconnues comme pouvant être d’origine professionnelle. Ces maladies sont répertoriées ...
lire La maladie professionnelle : définition, formalités et indemnisationLes produits chimiques : xposition plus faible mais répétée ou un contact prolongé avec des produits chimiques dangereux peut porter atteinte à l’organisme et occasionner des maladies professionnelles. Etiquette Les emballages des produits chimiques dangereux comportent une étiquette standardisée incluant des symboles de ...
lire Les produits chimiquesLe contrat de professionnalisation : professionnalisation ne sont pas pris en compte dans les seuils d'effectifs, sauf en matière de tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Une aide forfaitaire peut être attribuée à l'employeur qui embauche un allocataire du régime d'assurance chômage, dans ...
lire Le contrat de professionnalisationQu'est-ce que l'Urssaf ? : r les différentes assurances sociales : assurance vieillesse, assurance maladie, maternité, invalidité, décès ainsi que les accidents du travail, les maladies professionnelles et les allocations familiales. En 2007, sur les 331,2 milliards d’euros encaissés, 297,1 milliards d'euros ont servi à ...
lire Qu'est-ce que l'Urssaf ?Le congé parental : présentation et formalités : compétences et suivre une formation professionnelle (sans être rémunéré mais en bénéficiant d’une protection en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles). Seule l’activité professionnelle d’assistant(e) maternel(le) est autorisée pendant ce congé. Rémunération du congé ...
lire Le congé parental : présentation et formalitésLe contrat de transition professionnelle ou CTP : ité sociale (droits aux prestations des assurances maladies, maternité, vieillesse et décès). Il est couvert au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles. A noter : à l’issue de ce contrat, si la personne est toujours à la recherche d’un emploi, elle bénéficie, dans la ...
lire Le contrat de transition professionnelle ou CTPLes travailleurs handicapés : droits et obligation d'emploi : s personnes ayant une reconnaissance de la qualité de Travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la CDAPH • les accidentés du travail ou victimes de maladies professionnelles dont l'incapacité permanente est au moins égale à 10% et qui sont titulaires d'une rente • les titulaires d'une pension ...
lire Les travailleurs handicapés : droits et obligation d'emploiLa protection sociale en France : présentation et fonctionnement : Les principaux risques sociaux couverts par la protection sociale en France concernent : • la santé : maladie, invalidité, accidents du travail et maladies professionnelles • la famille : allocations familiales, aides pour la garde d'enfants, indemnités journalières et prestations liées au ...
lire La protection sociale en France : présentation et fonctionnementLe CHSCT : définition et rôle : proposer des actions de prévention en matière de harcèlement au travail • l’analyse des circonstances et des causes des accidents du travail ou des maladies professionnelles ou à caractère professionnel. Ce comité est consulté avant toute décision d’aménagement important modifiant les ...
lire Le CHSCT : définition et rôle5 choses à savoir sur le sport en entreprise : ques ou TMS sont la première maladie professionnelle en France et en Europe depuis plus de 20 ans. Face à ces troubles, qui représentaient 87% des maladies professionnelles en 2014, le sport en entreprise est une réponse possible puisque les TMS sont essentiellement provoqués par la Sédentarité ...
lire 5 choses à savoir sur le sport en entrepriseTags : salariés, salarié, sécurité sociale, Sport, France, maladie professionnelle, CHSCT, protection sociale, Urssaf, Santé, CTP, cotisations sociales, allocations familiales, handicapées, troubles musculo-squelettiques, contrat de travail, euros, assurance maladie, cotisations, Yoga, français, salaire brut, productivité, Handicap, maternité, cotisations patronales, Agefiph, professionnel, médecin, aides, Environnement, 1er janvier, Union, hygiène, stress, licenciement économique, assurances sociales, salaires, peau, inflammable, cotisations salariales, 2007, épidémie, ARE, Air, département, Europe, congé de maternité, assurance vieillesse, travail à temps partiel,