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Tous nos articles sur le thème congés payés et salarié salariés licenciement droit , simple et facile, trouvez l'article qui vous intéresses en quelques clicks ou bien cherchez l'article via le nuage de mots sur la thématique congés payés comprenant 39 articles sur le sujet congés payés

Le tag "congés payés" fait référence au droit des salariés en France de bénéficier de congés rémunérés. C'est un avantage social important qui permet aux travailleurs de prendre du repos tout en continuant à être payés. Sur la page dédiée à ce tag, vous trouverez une variété d'articles informatifs et utiles pour mieux comprendre ce sujet.

"Tout savoir sur les congés payés" explique le principe selon lequel seuls les salariés ont droit aux congés payés, en fonction du temps de travail effectué. Vous découvrirez également des informations sur le report des congés en cas de maladie, une nouvelle possibilité introduite en Europe grâce à une décision récente de la Cour de Justice Européenne.

"Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ?" aborde les changements introduits par la loi Travail en matière de congés payés, offrant plus de flexibilité tant pour les employeurs que pour les salariés. Par exemple, les nouvelles recrues peuvent désormais profiter de leurs congés dès leur embauche.

D'autres articles traitent de sujets connexes tels que les jours fériés, le télétravail pendant les vacances, le statut des assistantes maternelles en termes de congés payés, ou encore les conséquences d'un licenciement sur les droits aux congés.

Vous pourrez également en apprendre davantage sur l'histoire des congés payés en France, notamment avec la mise en place de deux semaines de congés payés lors du Front Populaire en 1936. Des thèmes comme le bulletin de salaire, la formation en alternance, le congé individuel de formation ou le congé sabbatique sont également abordés.

En explorant ces articles, vous obtiendrez des informations précieuses sur les congés payés et leur importance dans le monde du travail en France. Que vous soyez salarié, employeur ou simplement curieux de mieux comprendre ce sujet, cette page vous fournira des éléments essentiels pour mieux appréhender les congés payés et leurs implications.

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Liste articles sur congés payés

Tout savoir sur les congés payés

Tout savoir sur les congés payés : Le principe En France, seuls les salariés bénéficient des congés payés : les travailleurs non salariés et les professions indépendantes n’ont pas de ressources quand ils ne travaillent pas. Pour les bénéficiaires, le nombre de congés est proportionnel au temps de travail réalisé pendant une ...
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Congés payés acquis en arrêt maladie : que prévoit la réforme du Code du travail ?

Congés payés acquis en arrêt maladie : que prévoit la réforme du Code du travail ? : modification de la loi française ? C'est une petite révolution dans le Code du travail en France. Les salariés français pourront bientôt acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie pour une maladie d'origine non professionnelle. Cela signifie que les salariés pourront cumuler des jours de ...
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Report des congés payés en cas de maladie : du nouveau en Europe

Report des congés payés en cas de maladie : du nouveau en Europe : nnée de référence et qu’il n’était donc pas obligé de permettre au salarié de reporter ses congés après son arrêt maladie. En bref, le report des congés payés en cas de maladie n’était pas possible. Mais une récente décision de la Cour de Justice Européenne devrait faire évoluer la législation ...
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Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ?

Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ? : Des congés utilisables dès l'embauche La loi Travail ou loi El Khomri modifie les règles en matière de congés payés et introduit plus de flexibilité pour l'employeur comme pour les salariés. Commençons par une bonne nouvelle pour les salariés : les nouvelles recrues peuvent désormais profiter ...
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Les jours fériés : réglementation et rémunération

Les jours fériés : réglementation et rémunération : tions collectives prévoient que, dans ce cas, le salarié bénéficie d’un jour de repos supplémentaire rémunéré. Si le jour férié tombe pendant les Congés payés et qu’il s’agit d’un jour ouvrable : • il n’est pas décompté sur les Congés payés s’il est chômé dans l’entreprise • il est décompté ...
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Les tracances : peut-on mélanger télétravail et vacances ?

Les tracances : peut-on mélanger télétravail et vacances ? : limitant la durée de télétravail (à 3 jours par semaine par exemple). D'autres autorisent leurs salariés à télétravailler dans la foulée de leurs congés payés à condition qu'il ne partent pas trop loin (à 2 heures de décalage horaire maximum). Si votre manager vous autorise à télétravailler ...
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Le métier d'assistante maternelle : statut, agrément, rémunération

Le métier d'assistante maternelle : statut, agrément, rémunération : esse, sont couvertes en cas d'accident du travail et ont droit à une indemnisation chômage. Comme tout salarié, elles ont droit à cinq semaines de Congés payés par an. Ces congés peuvent être fractionnés avec l'accord des parents pendant l'année de référence (du 1er juin de l'année précédente au ...
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Le licenciement : procédure et motifs valables

Le licenciement : procédure et motifs valables : un préavis de licenciement. Il perd son droit aux indemnités de licenciement et à l’indemnité de préavis, mais il conserve son droit à l’indemnité de congés payés. En cas de faute lourde (faute avec intention de nuire à l’employeur ou à l’entreprise : vol, détournement de fonds, violence), le ...
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L'Ambre solaire : histoire d'un succès

L'Ambre solaire : histoire d'un succès : Ambre solaire", ce produit est commercialisé sur la Côte d'azur en juin 1935, avant d'être vendu dans toute la France en 1936 à l’époque des premiers congés payés. Un succès éblouissant Grâce à une campagne publicitaire à la radio, l’Ambre solaire écrase ses concurrents sur le marché des huiles ...
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L'arrêt maladie : guide pratique

L'arrêt maladie : guide pratique : ation légale, la plupart des entreprises prennent à leur charge tout ou partie de ce délai de carence. A noter : si vous tombez malade pendant vos congés payés, vous recevrez l’indemnité de congés payés et les IJ de la CPAM. Mais vous ne pourrez pas prolonger vos congés ni les reporter après ...
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La volonté de bonheur : des images du Front Populaire à Montpellier

La volonté de bonheur : des images du Front Populaire à Montpellier : 'usines mais aussi par un élan d'espérance et de fraternité. Le Front populaire, qui a gouverné la France de 1936 à 1938, a instauré deux semaines de congés payés, la semaine de travail de 40 heures et de nombreuses conventions collectives. Avec les premiers congés payés et la démocratisation ...
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Bulletin de salaire : qu'est-ce qui change en 2018 ?

Bulletin de salaire : qu'est-ce qui change en 2018 ? : F => l'intitulé de la convention collective de branche applicable au salarié ou, à défaut, la référence au code du travail concernant la durée des congés payés et des délais de préavis en cas de cessation de la relation de travail => le nom et l'emploi du salarié, sa position dans la ...
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La formation en alternance

La formation en alternance : temps passé en CFA est considéré comme un temps de travail à part entière. Il est donc rémunéré et ouvre l'accès aux mêmes droits (temps de travail, congés payés, retraite...) que les heures en entreprise. En France, l'apprenti est rémunéré selon un pourcentage du SMIC établi par Le code du ...
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Le CIF, congé individuel de formation

Le CIF, congé individuel de formation : isation et la formation continue. Caractéristiques Le temps passé en congé individuel de formation est pris en compte pour le calcul des droits aux congés payés. Sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d'une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé de la part ...
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Le chèque emploi service

Le chèque emploi service : sent le chèque emploi service universel doivent remplir le chèque comme un chèque bancaire, en mentionnant le Salaire net majoré de 10 % au titre des congés payés et le remettre à leur employé. Ils doivent ensuite compléter un volet social et l'adresser au Centre national du chèque emploi service ...
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Les GR, sentiers de grande randonnée

Les GR, sentiers de grande randonnée : devant traverser la région parisienne. Succès des GR L’apparition des Gr a connu un grand succès qui s’explique en partie par le développement des Congés payés depuis 1936 et la mode du retour à la nature. Alors qu’il n’existait pas jusqu’alors d’itinéraires pour les randonneurs, ces sentiers ...
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Le congé sabbatique : quelles formalités ?

Le congé sabbatique : quelles formalités ? : le et de maternité. Le contrat de travail est suspendu pendant la durée du congé : par conséquent, le salarié n'acquiert ni ancienneté, ni droit à congés payés. ...
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Accident du travail : droits du salarié et démarches à effectuer

Accident du travail : droits du salarié et démarches à effectuer : rtir du lendemain de l’accident du travail. A noter : pendant l’arrêt de travail, le salarié continue d’acquérir de l’ancienneté et des droits aux congés payés, dans la limite d’un an. Une protection légale Un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle bénéficie ...
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L'hôtel Matignon : la résidence officielle du Premier ministre

L'hôtel Matignon : la résidence officielle du Premier ministre : installer en 1935. C’est là qu’un an plus tard Léon Blum et les grévistes du printemps 1936 signèrent les fameux "accords de Matignon" instituant les Congés payés et la semaine de quarante heures. Anecdote L'hôtel de Matignon est entouré d'un parc de trois hectares qui constitue le plus grand ...
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L'intérim : contrat et réglementation

L'intérim : contrat et réglementation : maire ou d'embauche par la société utilisatrice en contrat à durée indéterminée. L’intérimaire a également droit à une indemnité compensatrice de congés payés lors de chaque mission et quelle que soit sa durée. Son montant ne peut pas être inférieur à 10% de la rémunération totale due au ...
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