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X contrat à durée déterminée

Liste articles sur contrat à durée déterminée

Assurance perte d’emploi

Assurance perte d’emploi : salariés en période d'essai ou en pré-retraite, les travailleurs saisonniers ou à temps partiel, les cas de démission volontaire ou les licenciements non pris en charge par les ASSEDIC ou l'Etat, le chômage causé par le non-renouvellement d’un contrat à durée déterminée. Si vous êtes ...
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Le contrat de travail : contenu et caractéristiques

Le contrat de travail : contenu et caractéristiques : différents types de contrat de travail. Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme classique de ce type de contrat mais il existe également le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat temporaire ou d'intérim, le contrat à temps partiel, les CES, Cae ou CEC et les contrats je ...
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DIF, droit individuel à la formation

DIF, droit individuel à la formation : iel, dont le droit annuel est calculé au prorata du temps de travail sur la base des 20 heures par an (par exemple, un employé a mi-temps a droit à 10 heures de formation par an) Les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) bénéficient d'un dispositif adapté : leur DIF est égalemen ...
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Le volontariat associatif

Le volontariat associatif : Ce contrat engage le volontaire à temps plein et à titre exclusif au service de la mission. Le contrat de volontariat peut être résilié avec un préavis d’un mois (sauf en cas de force majeure, de faute grave ou si la rupture permet au volontaire d’être embauché pour un contrat à dur� ...
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Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation : n'a pas obtenu la qualification envisagée pour cause d'échec aux épreuves d'évaluation, de maternité, de maladie, d'accident du travail ou de défaillance de l'organisme de formation. Lorsque le contrat à durée déterminée arrive à échéance, aucune indemnité de fin de contrat n'est due ...
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Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi

Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi : é. A noter : cette convention est signée pour une durée minimale de 6 mois et peut être renouvelée 2 fois. Sa durée ne peut excéder 24 mois, renouvellements compris. Caractéristiques du contrat Le CAE est un contrat à durée déterminée d’une durée minimale de 6 mois. Il peut � ...
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Job d'été : quelle est la réglementation ?

Job d'été : quelle est la réglementation ? : e. Le contrat d’un job d’été doit aussi mentionner les éléments de paie (primes, avantages en nature), les tâches à effectuer, les horaires et les jours de repos. A noter : à la différence d’un contrat à durée déterminée (CDD) classique, l’indemnité de 10% prévue en fin d ...
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La période d'essai : présentation et caractéristiques

La période d'essai : présentation et caractéristiques : et techniciens • 4 mois pour les cadres. A noter : le contrat de travail peut toutefois fixer une durée inférieure à celle déterminée par la loi. Au terme de cette période, le salarié est définitivement embauché. Pour un contrat à durée déterminée ou CDD, la durée maximale de ...
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ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi

ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi : u contrat de travail résulte : • d'un licenciement pour motif personnel ou économique • d'une rupture conventionnelle • du non renouvellement de leur contrat à durée déterminée ou CDD • d'une démission considérée comme légitime. Période d'affiliation requise Depuis l’ ...
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La caution locative étudiante ou CLé : guide pratique

La caution locative étudiante ou CLé : guide pratique : tionalité étrangère (ayant obtenu leur doctorat depuis moins de 6 ans et occupant un poste de chercheur non titulaire au sein d'une unité ou laboratoire de recherche dans le cadre d'un contrat à durée déterminée). Comment ça marche ? La caution locative étudiante concerne tous les types ...
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Job d'été 2016 : c'est maintenant qu'il faut chercher !

Job d'été 2016 : c'est maintenant qu'il faut chercher ! : emploi comme un autre ou presque Un job d'été est un emploi comme un autre, à cette différence près qu'il est saisonnier et prend la forme d'un CDD (contrat à durée déterminée). A ce titre, il est soumis au droit du travail et doit toujours faire l'objet d'un contrat de travail fixant l ...
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