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Liste articles sur contrat à durée déterminée
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Assurance perte d’emploi
Assurance perte d’emploi : l, les cas de démission volontaire ou les licenciements non pris en charge par les ASSEDIC ou l'Etat, le Chômage causé par le non-renouvellement d’un contrat à durée déterminée. Si vous êtes commerçant ou exercez une profession libérale, votre banquier vous refusera aussi une telle garantie. Il ...
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![Le contrat de travail : contenu et caractéristiques]( "Le contrat de travail : contenu et caractéristiques")
Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
Le contrat de travail : contenu et caractéristiques : ifférents types de contrat de travail. Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme classique de ce type de contrat mais il existe également le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat temporaire ou d'intérim, le contrat à temps partiel, les CES, Cae ou CEC et les contrats ...
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![Le contrat de travail : contenu et caractéristiques]( "Le contrat de travail : contenu et caractéristiques")
DIF, droit individuel à la formation
DIF, droit individuel à la formation : a du temps de travail sur la base des 20 heures par an (par exemple, un employé a mi-temps a droit à 10 heures de formation par an) Les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) bénéficient d'un dispositif adapté : leur DIF est également calculé au prorata à l'issue de 4 mois en CDD au cours ...
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![Le contrat de travail : contenu et caractéristiques]( "Le contrat de travail : contenu et caractéristiques")
Le volontariat associatif
Le volontariat associatif : ut être résilié avec un préavis d’un mois (sauf en cas de force majeure, de faute grave ou si la rupture permet au volontaire d’être embauché pour un contrat à durée déterminée d’au moins 6 mois ou pour un contrat à durée indéterminée). Avantages Le volontariat associatif permet aux volontaires ...
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![Le contrat de travail : contenu et caractéristiques]( "Le contrat de travail : contenu et caractéristiques")
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation : cause d'échec aux épreuves d'évaluation, de maternité, de maladie, d'accident du travail ou de défaillance de l'organisme de formation. Lorsque le contrat à durée déterminée arrive à échéance, aucune indemnité de fin de contrat n'est due. Quels employeurs ? Tous les employeurs assujettis au ...
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![Le contrat de travail : contenu et caractéristiques]( "Le contrat de travail : contenu et caractéristiques")
Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi
Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi : le de 6 mois et peut être renouvelée 2 fois. Sa durée ne peut excéder 24 mois, renouvellements compris. Caractéristiques du contrat Le CAE est un contrat à durée déterminée d’une durée minimale de 6 mois. Il peut être renouvelé 2 fois dans la limite de 24 mois, sous réserve du renouvellement ...
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![Job d'été : quelle est la réglementation ?]( "Job d'été : quelle est la réglementation ?")
Job d'été : quelle est la réglementation ?
Job d'été : quelle est la réglementation ? : ner les éléments de paie (primes, avantages en nature), les tâches à effectuer, les horaires et les jours de repos. A noter : à la différence d’un contrat à durée déterminée (CDD) classique, l’indemnité de 10% prévue en fin de contrat n’est pas due aux travailleurs saisonniers. Réglementation ...
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![La période d'essai : présentation et caractéristiques]( "La période d'essai : présentation et caractéristiques")
La période d'essai : présentation et caractéristiques
La période d'essai : présentation et caractéristiques : eut toutefois fixer une durée inférieure à celle déterminée par la loi. Au terme de cette période, le salarié est définitivement embauché. Pour un contrat à durée déterminée ou CDD, la durée maximale de la période d'essai dépend de la durée du contrat (sauf usages ou dispositions ...
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![ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi]( "ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi")
ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi
ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi : at de travail résulte : • d'un licenciement pour motif personnel ou économique • d'une Rupture conventionnelle • du non renouvellement de leur contrat à durée déterminée ou CDD • d'une démission considérée comme légitime. Période d'affiliation requise Depuis l’entrée en vigueur du ...
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![La caution locative étudiante ou CLé : guide pratique]( "La caution locative étudiante ou CLé : guide pratique")
La caution locative étudiante ou CLé : guide pratique
La caution locative étudiante ou CLé : guide pratique : eur doctorat depuis moins de 6 ans et occupant un poste de chercheur non titulaire au sein d'une unité ou laboratoire de recherche dans le cadre d'un contrat à durée déterminée). Comment ça marche ? La caution locative étudiante concerne tous les types de logements du studio au T3, partout en ...
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![Job d'été 2016 : c'est maintenant qu'il faut chercher !]( "Job d'été 2016 : c'est maintenant qu'il faut chercher !")
Job d'été 2016 : c'est maintenant qu'il faut chercher !
Job d'été 2016 : c'est maintenant qu'il faut chercher ! : emploi comme un autre ou presque Un job d'été est un emploi comme un autre, à cette différence près qu'il est saisonnier et prend la forme d'un CDD (contrat à durée déterminée). A ce titre, il est soumis au droit du travail et doit toujours faire l'objet d'un contrat de travail fixant la durée ...
Job d'été 2016 : c'est maintenant qu'il faut chercher !
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