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Le tag "clause" est un terme utilisé pour désigner une disposition contractuelle qui définit les droits et obligations des parties impliquées dans un accord. Les clauses peuvent être variées et concerner différents domaines tels que le travail, la location, les assurances, etc.

Sur la page dédiée au tag "clause", vous trouverez une variété d'articles informatifs couvrant divers sujets liés aux clauses. Voici un aperçu des sujets abordés :

- La clause de non-concurrence : cette clause, insérée dans un contrat de travail ou imposée par une convention collective, vise à limiter la concurrence du salarié après la fin de son contrat.
- La mobilité professionnelle : elle peut offrir au salarié des opportunités d'évolution de carrière et de promotion sociale, parfois en échange de la flexibilité de changer de lieu de travail.
- La révision du loyer : un processus encadré par des clauses contractuelles permettant d'ajuster le montant du loyer en fonction de divers critères.
- Le contrat de travail : ses caractéristiques et contenus obligatoires, incluant certaines clauses essentielles à respecter.
- L'assurance habitation : les garanties indispensables à vérifier dans les clauses du contrat.
- Les obligations des locataires : les clauses à respecter pour éviter des litiges avec le bailleur.
- L'expulsion d'un locataire : les procédures légales à suivre en cas de non-respect des clauses du bail.
- Le bail commercial : les termes et conditions spécifiques régissant la location commerciale, y compris les clauses de résiliation.
- Le PFE (Plan de Formation de l'Entreprise) : son fonctionnement et les clauses éventuelles liées à la formation des salariés.
- La réserve opérationnelle : les modalités de service et les clauses de disponibilité des réservistes.
- La sous-location sur Airbnb : les clauses autorisant ou interdisant cette pratique.
- L'assurance des scooters : les obligations légales et les clauses à respecter pour assurer son scooter.
- La colocation : les règles et les clauses de solidarité entre colocataires.
- Le devis pour travaux : les clauses à vérifier pour éviter les surprises lors de la facturation.
- La signature de l'acte de vente : le processus de transfert de propriété et les clauses contractuelles associées.
- Les OGM : la législation française et les clauses de sauvegarde concernant leur culture.
- L'intérim : les clauses contractuelles liées à ce type de contrat de travail temporaire.
- La période d'essai : les caractéristiques et les clauses encadrant cette phase d'évaluation pour le salarié.

En explorant ces articles, vous pourrez approfondir vos connaissances sur les différentes clauses et leurs implications dans divers domaines.

Liste articles sur clause

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    La clause de non-concurrence : définition et validité : Définition de la clause de non-concurrence La clause de non-concurrence peut être insérée dans le contrat de travail ou imposée par la convention collective. Cette clause, qui prend effet à la fin du contrat (en cas de licenciement, démission, transaction avec l’employeur), est destinée à ...

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  • La mobilité professionnelle : définition et caractéristiques
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    La mobilité professionnelle : définition et caractéristiques : ’évolution de carrière et de promotion sociale. Dans certains cas, elle constitue pour le salarié une protection contre la perte de son emploi. La clause de mobilité La clause de mobilité est une clause par laquelle un salarié consent par avance à changer de lieu de travail. Cette clause est ...

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    Révision du loyer : mode d'emploi

    Révision du loyer : mode d'emploi : éder la variation de l’indice de référence des Loyers (IRL) publié par l’Insee. A noter : la révision annuelle du loyer n'est possible que si une clause du bail le prévoit. En l'absence de clause de révision, le loyer restera le même pendant toute la durée du bail. Qu'est-ce que l'indice de ...

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    Le loyer : priétaire a la possibilité d'augmenter le montant du loyer, s’il respecte les deux conditions suivantes : - le Bail doit être écrit et comporter une clause de révision du loyer (sans laquelle aucune augmentation annuelle n'est possible) - l’augmentation hors charges ne peut excéder la variation ...

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  • Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
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    Le contrat de travail : contenu et caractéristiques : st étranger et qu’il en fait la demande. Si la rédaction de ce contrat ne nécessite pas le respect de règles de forme très rigoureuses, certaines clauses sont en revanche obligatoires. Il est également très important pour les salariés de connaître les règles de conclusion de leur contrat de ...

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  • Location de vacances : quelle assurance ?
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    Location de vacances : quelle assurance ? : és à ne rien réclamer au locataire en cas d'incendie ou de dégâts des eaux, on parle d'un abandon de recours ou d’une renonciation à recours. Cette clause figure dans le Contrat de location saisonnière et dans le contrat d'assurance du propriétaire. En revanche, la responsabilité du locataire ...

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  • Location de vacances : quelle assurance ?
    L'assurance habitation

    L'assurance habitation : rrence, en demandant des Devis auprès d’autres compagnies que la vôtre. Les garanties indispensables Dans un contrat d’assurance habitation, chaque clause est à étudier de près pour éviter les déconvenues : certaines garanties indispensables doivent y figurer et c’est à vous de vérifier leur ...

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  • Location de vacances : quelle assurance ?
    Les obligations des locataires

    Les obligations des locataires : silier le Bail après avoir adressé à son locataire un commandement de payer par huissier resté infructueux pendant 2 mois, si le contrat contient une clause résolutoire. Si ce n’est pas le cas, il peut en demander la résiliation judiciaire. Parmi les obligations des locataires figure aussi ...

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  • Location de vacances : quelle assurance ?
    L'expulsion d'un locataire : procédure et délais

    L'expulsion d'un locataire : procédure et délais : commandement de payer - saisine directe du juge d'instance pour demander la résiliation du contrat de location et l’expulsion - application de la clause résolutoire figurant dans le bail (qui entraîne également la saisine du juge d'instance). L’application de la clause résolutoire Dans un ...

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    Le bail commercial : présentation et caractéristiques : bail écrit afin de fixer clairement les termes d’utilisation du local et les devoirs de chacun : • prise en charge des travaux • charges à payer • clauses de résiliation du bail • activités autorisées ou interdites • éventuelle clause "tous commerces" permettant un changement ultérieur ...

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    Le PFE ou plan de formation de l'entreprise : guide pratique : a convention collective applicable à l’entreprise le prévoit. Le salarié est libre de démissionner. Mias son contrat de travail peut comporter une clause de dédit formation par laquelle il s’engage à rester un certain temps dans l’entreprise sous peine de devoir rembourser les frais de la ...

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    Le devis pour travaux : mode d’emploi : que le prix TTC de la facture diffère de celui indiqué sur le devis initial. En effet, le professionnel peut insérer dans le devis pour travaux une clause d’indexions qui lui permet de modifier automatiquement les prix à partir d’un coefficient défini par la loi (afin de prendre en compte ...

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    La signature de l'acte de vente : présentation et déroulement : e avant l’entrée du nouveau propriétaire dans les lieux (à condition que l’acheteur en ait été informé dès l’avant-contrat et qu’il ait accepté cette clause). ...

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    Les OGM : définition et législation française : ectares. La même année, 39 essais en plein champ à des fins de recherche ont été autorisés. En janvier 2008, le gouvernement français invoque la "clause de sauvegarde" pour interdire toute culture commerciale d'OGM en France. Depuis le projet de loi du 9 avril 2008, ces cultures sont de ...

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    L'intérim : contrat et réglementation : • le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et de l'organisme de prévoyance dont relève l'entreprise de travail temporaire • une clause indiquant qu'à l'issue de sa mission, l'intérimaire peut éventuellement être embauché. Un contrat de travail temporaire ne peut ...

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    La période d'essai : présentation et caractéristiques : salarié d’apprécier si ce poste lui convient. Cette période d'essai est légalement facultative. Elle doit donc, pour exister, être prévue dans une clause du contrat de travail ou par la convention collective. Dans le second cas, le salarié doit en être informé par l’employeur au moment de ...

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