35 heures tous nos articles sur 35 heures salariés salarié Smic RTT

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Liste articles sur 35 heures

  • Travail : comprendre la semaine de 4 jours en 5 questions
    Travail : comprendre la semaine de 4 jours en 5 questions

    Travail : comprendre la semaine de 4 jours en 5 questions : si elles augmentaient leurs effectifs de 10 à 15 %. La PME de recyclage de matériaux Yprema avait alors adopté la semaine de 4 jours et elle a conservé cette organisation, même après la loi Aubry sur les 35 heures. Aujourd’hui, Yprema est l'une des rares entreprises en France qui cont ...

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  • Les heures supplémentaires : guide pratique
    Les heures supplémentaires : guide pratique

    Les heures supplémentaires : guide pratique : Présentation Les heures supplémentaires sont des heures de travail effectuées au-delà de la durée légale de 35 heures hebdomadaires (ou de la durée légale spécifique à certaines professions). Ces heures, effectuées à la demande de l’employeur ou avec son accord, même implicite, se ...

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  • Rachat de RTT : comprendre cette mesure pour le pouvoir d'achat en 5 questions
    Rachat de RTT : comprendre cette mesure pour le pouvoir d'achat en 5 questions

    Rachat de RTT : comprendre cette mesure pour le pouvoir d'achat en 5 questions : 1- Qui est concerné ? Pour bénéficier de cette mesure en faveur du pouvoir d'achat, il faut bien sûr avoir des RTT. Mais ce n’est pas tout : il faut aussi que votre entreprise soit volontaire et prête à transformer vos RTT non pris en argent. C'est pourquoi cette mesure en faveur du po ...

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  • Rachat de RTT : comprendre cette mesure pour le pouvoir d'achat en 5 questions
    Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi

    Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi : fessionnelle, ainsi que des difficultés du bénéficiaire. Cette aide ne peut excéder 95% du taux brut du SMIC horaire, dans la limite d'une durée de travail de 35 heures hebdomadaires. Elle ne donne lieu à aucune charge fiscale. Les employeurs concernés Par ailleurs, le CAE concerne ...

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  • Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
    Le contrat de travail : contenu et caractéristiques

    Le contrat de travail : contenu et caractéristiques : haut : • les dates de début et de fin du contrat • le cas échéant, une clause de renouvellement • la durée minimale pour laquelle il est conclu, lorsqu'il ne comporte pas de terme précis. Un contrat de travail à temps partiel correspond à une durée de travail inférieure à l ...

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  • Le SMIC : définition, montant et revalorisation
    Le SMIC : définition, montant et revalorisation

    Le SMIC : définition, montant et revalorisation : ’après le décret n° 2009-800 du 24 juin 2009 (JO du 26 juin 2009), le montant du SMIC au 1er juillet 2009 est fixé à : • 8,82 euros pour le Smic horaire brut • 1337,73 euros pour le Smic mensuel brut (sur la base de 35 heures hebdomadaires) • 1047,44 euros pour le Smic mensuel net ...

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  • Bison futé : comment ça marche ?
    Bison futé : comment ça marche ?

    Bison futé : comment ça marche ? : s ralentissements. Partout ailleurs, le CNIR s’en remet à des observateurs tels que les gendarmes et les patrouilleurs autoroutiers. Bison futé analyse aussi les évolutions sociétales et leur impact sur le comportement des automobilistes. Par exemple, l’entrée en vigueur des 35 heures e ...

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  • L'Agepi : guide pratique
    L'Agepi : guide pratique

    L'Agepi : guide pratique : requises. Quel est le montant de l'aide ? Le montant de l'Agepi est de : • 400€ pour un enfant, plus 60€ par enfant supplémentaire dans la limite de 520€, si le temps de travail ou de formation est compris entre 15 et 35 heures par semaine • 170€ pour un enfant, plus 25€ par enfan ...

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  • Les vendanges : un job saisonnier intéressant
    Les vendanges : un job saisonnier intéressant

    Les vendanges : un job saisonnier intéressant : rticulier appelé "contrat vendanges" et qui ne peut dépasser un mois. Il est possible d'enchaîner plusieurs contrats vendanges, dans la limite maximale de deux mois. La durée de travail varie de 35 heures à 39 heures par semaine selon les exploitations. La rémunération correspond au Smic ...

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  • Les stages étudiants en entreprise : une législation renforcée
    Les stages étudiants en entreprise : une législation renforcée

    Les stages étudiants en entreprise : une législation renforcée : non au cours d’une même année scolaire ou universitaire. A noter : le montant de cette gratification doit être fixé par accord collectif, mais ne peut être inférieur à 417,09€ par mois pour un stage à temps plein (35 heures par semaine). D’autre part, lors des stages étudiants ...

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  • Droits des stagiaires : une nouvelle loi plus favorable
    Droits des stagiaires : une nouvelle loi plus favorable

    Droits des stagiaires : une nouvelle loi plus favorable : s de rupture de stage. Tout n'est pas encore gagné Il faut toutefois noter que cette nouvelle loi présente encore, en l'état actuel, certaines lacunes : 1- le temps de présence du stagiaire dans l’entreprise n'est pas clairement limité à 35 heures par semaine 2- le travail le soir et le ...

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  • Travail : comprendre l'astreinte en 5 questions
    Travail : comprendre l'astreinte en 5 questions

    Travail : comprendre l'astreinte en 5 questions : té comme du temps de repos. Cette distinction est importante pour calculer la durée minimale du repos quotidien et du repos hebdomadaire des salariés, l'objectif étant de leur garantir un total d'au moins 11 heures de repos quotidien ou 35 heures de repos hebdomadaire et de les protéger con ...

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  • Statut de cadre : quels sont les avantages et les inconvénients ?
    Statut de cadre : quels sont les avantages et les inconvénients ?

    Statut de cadre : quels sont les avantages et les inconvénients ? : C'est quoi être cadre ? Si vous ambitionnez de devenir cadre, vous devez tout d'abord savoir qu'il n'existe pas de définition officielle de ce statut. Le statut de cadre est une notion très floue, même aux yeux de la loi française. Ce statut, généralement défini dans les conventions coll ...

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