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Liste articles sur CDD

  • Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
    Le contrat de travail : contenu et caractéristiques

    Le contrat de travail : contenu et caractéristiques : t de travail. Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme classique de ce type de contrat mais il existe également le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat temporaire ou d'intérim, le contrat à temps partiel, les CES, Cae ou CEC et les contrats jeunes. D’après la légi ...

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  • Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
    DIF, droit individuel à la formation

    DIF, droit individuel à la formation : t calculé au prorata du temps de travail sur la base des 20 heures par an (par exemple, un employé a mi-temps a droit à 10 heures de formation par an) Les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) bénéficient d'un dispositif adapté : leur DIF est également calculé au prorata à l'i ...

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  • Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
    Les différents types de capteur photographique

    Les différents types de capteur photographique : aux capteurs CMOS et CCD, qui se présentent comme des patchworks de pixels rouge, vert et bleu, le capteur Foveon est constitué de photosites sensibles aux trois couleurs. Les capteurs CDD Un capteur photographique CCD (pour Charge-Coupled Device, "détecteurs à couplage de charge") présente u ...

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  • La période d'essai : présentation et caractéristiques
    La période d'essai : présentation et caractéristiques

    La période d'essai : présentation et caractéristiques : 26 du Code du travail. Avant la réforme, la durée de la période d’essai était fixée par les conventions collectives et les accords collectifs de branche, sauf pour certaines catégories de salariés (CDD, VRP, intérimaires…). Pour un contrat à durée indéterminée ou CDI, la durée ...

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  • Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement
    Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement

    Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement : est limitée à 24 mois, sauf exceptions (salariés âgés de 50 ans et plus, travailleurs handicapés). Elle peut être inférieure ou égale à la durée du contrat de travail. En CDD, la durée du contrat de travail doit être comprise entre 6 et 24 mois. Pour qui ? Le contrat unique d'inserti ...

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  • Les entreprises d'insertion : un tremplin vers l'emploi
    Les entreprises d'insertion : un tremplin vers l'emploi

    Les entreprises d'insertion : un tremplin vers l'emploi : nvention collective de la branche d'activité concernée. La principale différence avec un contrat de travail classique est la durée du contrat. Les postes d'insertion conventionnés par l'Etat sont obligatoirement des CDD limités à 24 mois, périodes de renouvellement comprises. A noter : ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    La POE : une aide à la reconversion professionnelle

    La POE : une aide à la reconversion professionnelle : E peut également bénéficier de l'AFAF (Aides aux frais associés à la formation). A l’issue de la formation, qui est dispensée préalablement à l’entrée dans l’entreprise, le demandeur d’emploi peut être recruté. Dans ce cas, le contrat de travail doit être : • un CDI • un ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    L'hypothèque rechargeable

    L'hypothèque rechargeable : runteur. Ce système devrait notamment permettre l’accès au crédit de certaines personnes solvables, mais jugées peu fiables par les banques en raison de l’irrégularité supposée de leurs revenus (emploi en CDD, travail temporaire). Les détenteurs d’un patrimoine pourront, quant à eu ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Le CIF, congé individuel de formation

    Le CIF, congé individuel de formation : salarié qui en remplit les conditions peut bénéficier d’un congé individuel de formation, quel que soit l'effectif de l'entreprise et la nature de son contrat de travail (même les personnes employées en CDD peuvent en bénéficier). Le salarié doit avoir une ancienneté de 24 mois consécu ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Assurance perte d’emploi

    Assurance perte d’emploi : minimale de 6 à 12 mois chez le même employeur. Lors de l'adhésion au contrat, il ne faut pas avoir atteint un certain âge, généralement compris entre 55 et 63 ans. Certaines banques acceptent désormais d’assurer les personnes en contrat à durée déterminée (CDD), pour ne pas péna ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Un prêt pour financer des travaux : le prêt Pass-Travaux

    Un prêt pour financer des travaux : le prêt Pass-Travaux : on de ressources du salarié et à aucune condition d'ancienneté dans l'entreprise ou de type de contrat de travail. Vous pourrez donc en bénéficier que vous ayez signé un CDI, un CDD, un contrat à temps partiel, un contrat de qualification ou un contrat emploi solidarité. Les caractéristi ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Prime de retour à l'emploi : présentation et conditions d'attribution

    Prime de retour à l'emploi : présentation et conditions d'attribution : ifs, à raison d’au moins 78 heures par mois, pendant la période de versement de l’allocation. Les 4 mois d’activité doivent se suivre mais peuvent correspondre à plusieurs contrats, y compris des CDD et missions d’intérim. La prime n’est accordée qu’une fois dans un délai de ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Tout savoir sur les congés payés

    Tout savoir sur les congés payés : Indemnités compensatrices Les salariés intérimaires perçoivent une indemnité de congés payés quelle que soit la durée de la période travaillée. Les salariés sous contrat de travail à durée déterminée (CDD) perçoivent également une indemnité compensatrice si le régime de congé ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi

    Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi : rut au 1er mai 2008), sauf clauses contractuelles ou conventionnelles plus favorables. Le salarié peut suspendre ce contrat d'accompagnement dans l'emploi afin d'effectuer une période d'essai susceptible de déboucher sur une embauche en CDI ou en CDD d’une durée d’au moins 6 mois. En ca ...

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  • Job d'été : quelle est la réglementation ?
    Job d'été : quelle est la réglementation ?

    Job d'été : quelle est la réglementation ? : d’été doit aussi mentionner les éléments de paie (primes, avantages en nature), les tâches à effectuer, les horaires et les jours de repos. A noter : à la différence d’un contrat à durée déterminée (CDD) classique, l’indemnité de 10% prévue en fin de contrat n’est pas due au ...

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  • Faire une reconversion : mode d'emploi
    Faire une reconversion : mode d'emploi

    Faire une reconversion : mode d'emploi : aitent préparer leur reconversion peuvent bénéficier d’un congé individuel de formation ou CIF s’ils sont titulaires d’un CDI et ont au moins 24 mois d’ancienneté dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. Ce congé s’adresse aussi aux salariés titulaires d’un CDD qui ont travail ...

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  • Sony Alpha 200 : présentation et caractéristiques
    Sony Alpha 200 : présentation et caractéristiques

    Sony Alpha 200 : présentation et caractéristiques : Présentation Le Sony Alpha 200 est un appareil photo numérique reflex équipé d’un capteur CDD de 10 Mégapixels, d’un écran LCD de 2,7 pouces et d’un lecteur de cartes Compact Flash. Ce boîtier "basique" est proposé à un prix très attractif et offre un rapport qualité/prix très ...

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  • Le revenu de solidarité active : un nouveau dispositif d'aide sociale
    Le revenu de solidarité active : un nouveau dispositif d'aide sociale

    Le revenu de solidarité active : un nouveau dispositif d'aide sociale : ce dispositif a été testé, les taux de retour à l'emploi sont supérieurs d'environ 30% à ceux des autres départements même si les emplois concernés sont pour environ un tiers des contrats aidés et pour un quart des CDD de moins de six mois ou de l'intérim. Le financement Pour financer l ...

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  • L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous
    L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous

    L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous : de diplôme, ni d'expérience dans les métiers du bois. Elle accueille des élèves de plus de 18 ans (sans limite d’âge supérieure) venant de toute la France ou d’autres pays européens : hommes et femmes désirant travailler le bois, salariés en CDD, intérim ou CDI, demandeurs d’empl ...

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  • ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi
    ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi

    ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi : : • d'un licenciement pour motif personnel ou économique • d'une rupture conventionnelle • du non renouvellement de leur contrat à durée déterminée ou CDD • d'une démission considérée comme légitime. Période d'affiliation requise Depuis l’entrée en vigueur du nouveau ...

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