CDD tous nos articles sur CDD salarié salariés contrat de travail droit

Tous nos articles sur le thème CDD et salarié salariés contrat de travail droit , simple et facile, trouvez l'article qui vous intéresses en quelques clicks ou bien cherchez l'article via le nuage de mots sur la thématique CDD comprenant 36 articles sur le sujet CDD

Le tag "CDD" fait référence au contrat à durée déterminée, un type de contrat de travail encadré par la législation. Ce contrat est une alternative au contrat à durée indéterminée (CDI) et peut prendre différentes formes comme le contrat temporaire, le contrat d'intérim, le contrat à temps partiel, les CES, Cae ou CEC et les contrats jeunes. Les salariés en CDD ont également accès à des dispositifs spécifiques tels que le DIF (droit individuel à la formation) qui est calculé au prorata après 4 mois en CDD sur les 12 derniers mois.

Sur la page dédiée au tag "CDD", vous trouverez une variété d'articles traitant de sujets liés aux contrats de travail et à l'emploi. Par exemple, vous pourrez en apprendre davantage sur le contrat unique d'insertion, les entreprises d'insertion, la POE (préparation opérationnelle à l'emploi), le CIF (congé individuel de formation), l'assurance perte d'emploi, le prêt Pass-Travaux, la prime de retour à l'emploi, les congés payés, le CAE (contrat d'accompagnement dans l'emploi), les jobs d'été, les reconversions professionnelles, le revenu de solidarité active, l'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon et l'ARE (allocation d'aide au retour à l'emploi).

Chaque article aborde des aspects spécifiques liés aux contrats de travail, à la formation professionnelle, aux aides sociales et aux dispositifs d'accompagnement vers l'emploi. Que vous soyez salarié en CDD, demandeur d'emploi ou simplement intéressé par le monde du travail, ces articles vous fourniront des informations utiles et pertinentes pour mieux comprendre les enjeux liés à l'emploi et à la formation professionnelle.

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Liste articles sur CDD

  • Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
    Le contrat de travail : contenu et caractéristiques

    Le contrat de travail : contenu et caractéristiques : e travail. Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme classique de ce type de contrat mais il existe également le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat temporaire ou d'intérim, le contrat à temps partiel, les CES, Cae ou CEC et les contrats jeunes. D’après la législation ...

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  • Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
    DIF, droit individuel à la formation

    DIF, droit individuel à la formation : base des 20 heures par an (par exemple, un employé a mi-temps a droit à 10 heures de formation par an) Les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) bénéficient d'un dispositif adapté : leur DIF est également calculé au prorata à l'issue de 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois. Les ...

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  • Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
    Les différents types de capteur photographique

    Les différents types de capteur photographique : entent comme des patchworks de pixels rouge, vert et bleu, le capteur Foveon est constitué de photosites sensibles aux trois couleurs. Les capteurs CDD Un capteur photographique CCD (pour Charge-Coupled Device, "détecteurs à couplage de charge") présente une bonne sensibilité mais est ...

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  • La période d'essai : présentation et caractéristiques
    La période d'essai : présentation et caractéristiques

    La période d'essai : présentation et caractéristiques : e de la période d’essai était fixée par les conventions collectives et les accords collectifs de branche, sauf pour certaines catégories de salariés (CDD, VRP, intérimaires…). Pour un contrat à durée indéterminée ou CDI, la durée maximale de cette période est désormais fixée à : • 2 mois pour ...

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  • Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement
    Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement

    Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement : , sauf exceptions (salariés âgés de 50 ans et plus, travailleurs handicapés). Elle peut être inférieure ou égale à la durée du contrat de travail. En CDD, la durée du contrat de travail doit être comprise entre 6 et 24 mois. Pour qui ? Le contrat unique d'insertion s'adresse aux personnes qui ...

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  • Les entreprises d'insertion : un tremplin vers l'emploi
    Les entreprises d'insertion : un tremplin vers l'emploi

    Les entreprises d'insertion : un tremplin vers l'emploi : e différence avec un contrat de travail classique est la durée du contrat. Les postes d'insertion conventionnés par l'Etat sont obligatoirement des CDD limités à 24 mois, périodes de renouvellement comprises. A noter : il s’agit d’une dérogation au droit commun puisque, dans une entreprise ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    La POE : une aide à la reconversion professionnelle

    La POE : une aide à la reconversion professionnelle : e préalablement à l’entrée dans l’entreprise, le demandeur d’emploi peut être recruté. Dans ce cas, le contrat de travail doit être : • un CDI • un CDD d’au moins 12 mois • un Contrat de professionnalisation à durée indéterminée. Une aide au financement de la formation est versée à ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    L'hypothèque rechargeable

    L'hypothèque rechargeable : au crédit de certaines personnes solvables, mais jugées peu fiables par les banques en raison de l’irrégularité supposée de leurs revenus (emploi en CDD, travail temporaire). Les détenteurs d’un patrimoine pourront, quant à eux, utiliser cette formule comme une garantie pour obtenir un crédit ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Le CIF, congé individuel de formation

    Le CIF, congé individuel de formation : d’un congé individuel de formation, quel que soit l'effectif de l'entreprise et la nature de son contrat de travail (même les personnes employées en CDD peuvent en bénéficier). Le salarié doit avoir une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise. Cette condition ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Assurance perte d’emploi

    Assurance perte d’emploi : certain âge, généralement compris entre 55 et 63 ans. Certaines banques acceptent désormais d’assurer les personnes en contrat à durée déterminée (CDD), pour ne pas pénaliser l'accession à la propriété des jeunes diplômés qui n'ont pu décrocher un CDI. A quel prix ? Dans la conjoncture ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Un prêt pour financer des travaux : le prêt Pass-Travaux

    Un prêt pour financer des travaux : le prêt Pass-Travaux : t à aucune condition d'ancienneté dans l'entreprise ou de type de contrat de travail. Vous pourrez donc en bénéficier que vous ayez signé un CDI, un CDD, un contrat à temps partiel, un contrat de qualification ou un contrat Emploi solidarité. Les caractéristiques du prêt Le prêt Pass-Travaux ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Prime de retour à l'emploi : présentation et conditions d'attribution

    Prime de retour à l'emploi : présentation et conditions d'attribution : ant la période de versement de l’allocation. Les 4 mois d’activité doivent se suivre mais peuvent correspondre à plusieurs contrats, y compris des CDD et missions d’intérim. La prime n’est accordée qu’une fois dans un délai de 18 mois à compter du premier mois d’activité. Elle est versée à ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Tout savoir sur les congés payés

    Tout savoir sur les congés payés : erçoivent une indemnité de Congés payés quelle que soit la durée de la période travaillée. Les salariés sous contrat de travail à durée déterminée (CDD) perçoivent également une indemnité compensatrice si le régime de congés applicable dans l’entreprise ne leur permet pas de prendre ces congés. ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi

    Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi : peut suspendre ce contrat d'accompagnement dans l'emploi afin d'effectuer une période d'essai susceptible de déboucher sur une embauche en CDI ou en CDD d’une durée d’au moins 6 mois. En cas d'embauche, le contrat est rompu sans préavis. Le salarié peut également rompre le CAE avant son ...

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  • Job d'été : quelle est la réglementation ?
    Job d'été : quelle est la réglementation ?

    Job d'été : quelle est la réglementation ? : imes, avantages en nature), les tâches à effectuer, les horaires et les jours de repos. A noter : à la différence d’un contrat à durée déterminée (CDD) classique, l’indemnité de 10% prévue en fin de contrat n’est pas due aux travailleurs saisonniers. Réglementation à respecter Un job d’été est ...

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  • Faire une reconversion : mode d'emploi
    Faire une reconversion : mode d'emploi

    Faire une reconversion : mode d'emploi : laires d’un CDI et ont au moins 24 mois d’ancienneté dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. Ce congé s’adresse aussi aux salariés titulaires d’un CDD qui ont travaillé au moins 24 mois dans les 5 dernières années, dont 4 mois dans les 12 derniers mois. Les demandeurs d’emploi peuvent ...

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  • Sony Alpha 200 : présentation et caractéristiques
    Sony Alpha 200 : présentation et caractéristiques

    Sony Alpha 200 : présentation et caractéristiques : Présentation Le Sony Alpha 200 est un appareil photo numérique reflex équipé d’un capteur CDD de 10 Mégapixels, d’un écran LCD de 2,7 pouces et d’un lecteur de cartes Compact Flash. Ce boîtier "basique" est proposé à un prix très attractif et offre un rapport qualité/prix très intéressant : il ...

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  • Le revenu de solidarité active : un nouveau dispositif d'aide sociale
    Le revenu de solidarité active : un nouveau dispositif d'aide sociale

    Le revenu de solidarité active : un nouveau dispositif d'aide sociale : érieurs d'environ 30% à ceux des autres départements même si les emplois concernés sont pour environ un tiers des contrats aidés et pour un quart des CDD de moins de six mois ou de l'intérim. Le financement Pour financer le revenu de solidarité active, il faudra ajouter 1,5 milliard d'euros au ...

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  • L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous
    L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous

    L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous : 8 ans (sans limite d’âge supérieure) venant de toute la France ou d’autres pays européens : hommes et femmes désirant travailler le bois, salariés en CDD, Intérim ou CDI, demandeurs d’emploi, artisans, commerçants ou travailleurs indépendants… La majorité des élèves sont des adultes ou des ...

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  • ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi
    ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi

    ARE : allocation d'aide au retour à l'emploi : un licenciement pour motif personnel ou économique • d'une Rupture conventionnelle • du non renouvellement de leur contrat à durée déterminée ou CDD • d'une démission considérée comme légitime. Période d'affiliation requise Depuis l’entrée en vigueur du nouveau régime d’indemnisation des ...

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