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Liste articles sur CDI

  • Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
    Le contrat de travail : contenu et caractéristiques

    Le contrat de travail : contenu et caractéristiques : Présentation En droit français, il existe différents types de contrat de travail. Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme classique de ce type de contrat mais il existe également le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat temporaire ou d'intérim, le contrat à temps par ...

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  • La période d'essai : présentation et caractéristiques
    La période d'essai : présentation et caractéristiques

    La période d'essai : présentation et caractéristiques : d’essai était fixée par les conventions collectives et les accords collectifs de branche, sauf pour certaines catégories de salariés (CDD, VRP, intérimaires…). Pour un contrat à durée indéterminée ou CDI, la durée maximale de cette période est désormais fixée à : • 2 mois po ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    La POE : une aide à la reconversion professionnelle

    La POE : une aide à la reconversion professionnelle : uit une POE peut également bénéficier de l'AFAF (Aides aux frais associés à la formation). A l’issue de la formation, qui est dispensée préalablement à l’entrée dans l’entreprise, le demandeur d’emploi peut être recruté. Dans ce cas, le contrat de travail doit être : • un C ...

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  • La coopérative d'activité et d'emploi : fonctionnement et avantages
    La coopérative d'activité et d'emploi : fonctionnement et avantages

    La coopérative d'activité et d'emploi : fonctionnement et avantages : un accompagnement dans le lancement de l’activité • un cadre juridique (numéro de TVA et immatriculation au Registre du commerce et des sociétés) • un statut d'entrepreneur-salarié en CDI • une gestion administrative de leur activité (tenue de la comptabilité, calcul et versement ...

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  • La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique
    La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique

    La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique : Qui est concerné ? La rupture conventionnelle de contrat concerne les salariés employés en CDI dans le secteur privé. Ce mode de rupture du contrat de travail ne concerne pas les salariés en CDD ou en contrat temporaire, ni les agents de la fonction publique. A noter : même pour un sala ...

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  • Le contrat de génération : guide pratique
    Le contrat de génération : guide pratique

    Le contrat de génération : guide pratique : u’à 10% des allègements dont bénéficie l’entreprise ou jusqu’à 1% de la masse salariale. Les entreprises de moins de 300 salariés auront droit à une aide financière si elles embauchent en CDI un jeune de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans pour les travailleurs handicapés) et ma ...

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  • Apprentissage : ce qui change en 2014
    Apprentissage : ce qui change en 2014

    Apprentissage : ce qui change en 2014 : l'apprentissage prévoit notamment : 1- le principe de gratuité pour l'apprenti 2- la conclusion de contrats d'apprentissage pour une durée indéterminée (en CDI) 3- l'entrée en apprentissage des jeunes de moins de 15 ans 4- une réforme des missions des CFA 5- une réforme la collecte de l ...

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  • Apprentissage : ce qui change en 2014
    DIF, droit individuel à la formation

    DIF, droit individuel à la formation : fonctionnaires territoriaux bénéficient d'un DIF calqué sur celui des salariés du privé. Bénéficiaires Le droit individuel à la formation concerne : - les salariés titulaires d'un CDI et disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise. - les salariés à temps partiel, ...

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  • Apprentissage : ce qui change en 2014
    Assurance perte d’emploi

    Assurance perte d’emploi : avoir atteint un certain âge, généralement compris entre 55 et 63 ans. Certaines banques acceptent désormais d’assurer les personnes en contrat à durée déterminée (CDD), pour ne pas pénaliser l'accession à la propriété des jeunes diplômés qui n'ont pu décrocher un CDI. A quel pr ...

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  • Apprentissage : ce qui change en 2014
    Un prêt pour financer des travaux : le prêt Pass-Travaux

    Un prêt pour financer des travaux : le prêt Pass-Travaux : condition de ressources du salarié et à aucune condition d'ancienneté dans l'entreprise ou de type de contrat de travail. Vous pourrez donc en bénéficier que vous ayez signé un CDI, un CDD, un contrat à temps partiel, un contrat de qualification ou un contrat emploi solidarité. Les carac ...

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  • Apprentissage : ce qui change en 2014
    Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi

    Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi : 8,63 EUR brut au 1er mai 2008), sauf clauses contractuelles ou conventionnelles plus favorables. Le salarié peut suspendre ce contrat d'accompagnement dans l'emploi afin d'effectuer une période d'essai susceptible de déboucher sur une embauche en CDI ou en CDD d’une durée d’au moins 6 moi ...

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  • Faire une reconversion : mode d'emploi
    Faire une reconversion : mode d'emploi

    Faire une reconversion : mode d'emploi : (CCI) les chambres des métiers, les chambres d’agriculture et les syndicats professionnels. Obtenir des aides Les salariés qui souhaitent préparer leur reconversion peuvent bénéficier d’un congé individuel de formation ou CIF s’ils sont titulaires d’un CDI et ont au moins 24 mois d ...

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  • L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous
    L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous

    L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous : d'expérience dans les métiers du bois. Elle accueille des élèves de plus de 18 ans (sans limite d’âge supérieure) venant de toute la France ou d’autres pays européens : hommes et femmes désirant travailler le bois, salariés en CDD, intérim ou CDI, demandeurs d’emploi, artisans, co ...

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  • Le contrat de transition professionnelle ou CTP
    Le contrat de transition professionnelle ou CTP

    Le contrat de transition professionnelle ou CTP : vail courtes dans des entreprises privées ou des organismes publics. Ce dispositif peut aussi aider le salarié à mener à bien un projet de création ou de reprise d'entreprise. Le CTP peut se terminer avant la durée maximale d’un an si le salarié retrouve un emploi durable (CDI ou autre c ...

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  • Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement
    Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement

    Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement : de longue durée • les seniors • les jeunes sans qualification. Des aides pour l'employeur Le contrat unique d'insertion a pour objectif d’inciter les employeurs à recruter en CDD et en CDI grâce à une aide financière. Cette aide financière peut aller : • jusqu’à 95% du SM ...

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  • L'artisanat : métiers et formations
    L'artisanat : métiers et formations

    L'artisanat : métiers et formations : mplois, soit 25% des emplois créés en France pendant cette période. Sur les 170.000 apprentis formés chaque année : • 80% sont embauchés à l’issue de leur formation • 75% obtiennent un CDI au bout de 3 mois • 50% deviennent chef d’entreprise dans les 10 ans qui suivent l’obt ...

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  • Le Salon des Masters, mastères et MBA à Lyon Villeurbanne
    Le Salon des Masters, mastères et MBA à Lyon Villeurbanne

    Le Salon des Masters, mastères et MBA à Lyon Villeurbanne : ars 2011 uniquement, et un ensemble de conférences les 25 et 26 mars 2011. Dans l’"Espace Carrières jeunes diplômés", des entreprises de tous secteurs d'activité proposeront en direct des contrats en CDI, CDD, alternance et des stages. Elles rencontreront les candidats munis de leurs CV su ...

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  • Stage abusif : quels sont les recours ?
    Stage abusif : quels sont les recours ?

    Stage abusif : quels sont les recours ? : En savoir plus En dernier lieu, c’est le conseil de prud'hommes qui est compétent pour juger d’un stage abusif. En cas d’abus avéré de l’entreprise, il peut décider de requalifier votre poste en CDI afin que votre travail soit reconnu à sa juste valeur. Pour en savoir plus, no ...

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  • L'Agepi : guide pratique
    L'Agepi : guide pratique

    L'Agepi : guide pratique : temporaire d’attente) • il doit élever seul un ou plusieurs enfants de moins de 10 ans, dont il a la charge et la garde. Cette aide peut être demandée en cas de reprise d'emploi en CDI ou CDD d'au moins 2 mois ou en cas d’entrée en formation d’une durée d’au moins 40 heures. Qu ...

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  • Le métier de pharmacien biologiste : guide pratique
    Le métier de pharmacien biologiste : guide pratique

    Le métier de pharmacien biologiste : guide pratique : rologie, biochimie, parasitologie, immunologie générale et pathologie médicale… A noter : en étant salarié dans un laboratoire d'analyses médicales, un pharmacien biologiste gagne au minimum 3000 € nets par mois pour un CDI temps plein. Après ce cursus, on peut aussi ouvrir son propre ...

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