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Tous nos articles sur le thème CDI et salarié salariés contrat de travail CAE , simple et facile, trouvez l'article qui vous intéresses en quelques clicks ou bien cherchez l'article via le nuage de mots sur la thématique CDI comprenant 30 articles sur le sujet CDI

Le tag CDI sur notre site regroupe des articles variés concernant le contrat de travail à durée indéterminée. Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme classique de ce type de contrat en droit français. Sur cette page, vous trouverez des informations sur différents sujets liés au CDI, tels que le contenu et les caractéristiques du contrat de travail, la période d'essai, la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi), la coopérative d'activité et d'emploi, la rupture conventionnelle de contrat, le contrat de génération, l'apprentissage, le DIF (Droit Individuel à la Formation), l'assurance perte d'emploi, le prêt Pass-Travaux, le CAE (Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi), la reconversion professionnelle, l'artisanat, le contrat unique d'insertion, l'Agepi, le métier de pharmacien biologiste, etc.

Ces articles abordent des sujets tels que les différentes formes de contrats de travail, les avantages et conditions spécifiques liés au CDI, les dispositifs d'aide à la reconversion professionnelle, les formations accessibles, les droits des salariés en CDI, les aides financières disponibles, les modalités de rupture de contrat, les perspectives d'évolution professionnelle, et bien d'autres informations utiles pour les salariés et employeurs concernés par le CDI.

En explorant cette page, vous pourrez en apprendre davantage sur les aspects pratiques et juridiques du CDI, ainsi que sur les différentes opportunités et dispositifs disponibles pour accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. N'hésitez pas à consulter ces articles pour obtenir des informations détaillées et des conseils pratiques sur le sujet du contrat de travail à durée indéterminée.

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Liste articles sur CDI

  • CDI senior : en quoi consisterait le contrat de valorisation de l'expérience ?
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    CDI senior : en quoi consisterait le contrat de valorisation de l'expérience ? : Une piste pour favoriser l'emploi des seniors La création d'un CDI senior est une piste soutenue depuis plusieurs mois par le MEDEF pour favoriser l'emploi des plus de 55 ans. Dans ce domaine, la France fait figure de mauvaise élève par rapport à ses voisins européens. En France, le taux ...

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  • Le contrat de travail : contenu et caractéristiques
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    Le contrat de travail : contenu et caractéristiques : Présentation En droit français, il existe différents types de contrat de travail. Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme classique de ce type de contrat mais il existe également le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat temporaire ou d'intérim, le contrat à temps partiel, les ...

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  • La période d'essai : présentation et caractéristiques
    La période d'essai : présentation et caractéristiques

    La période d'essai : présentation et caractéristiques : t les accords collectifs de branche, sauf pour certaines catégories de salariés (CDD, VRP, intérimaires…). Pour un contrat à durée indéterminée ou CDI, la durée maximale de cette période est désormais fixée à : • 2 mois pour les ouvriers et employés • 3 mois pour les agents de maîtrise et ...

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  • La POE : une aide à la reconversion professionnelle
    La POE : une aide à la reconversion professionnelle

    La POE : une aide à la reconversion professionnelle : t dispensée préalablement à l’entrée dans l’entreprise, le demandeur d’emploi peut être recruté. Dans ce cas, le contrat de travail doit être : • un CDI • un CDD d’au moins 12 mois • un Contrat de professionnalisation à durée indéterminée. Une aide au financement de la formation est versée à ...

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  • La coopérative d'activité et d'emploi : fonctionnement et avantages
    La coopérative d'activité et d'emploi : fonctionnement et avantages

    La coopérative d'activité et d'emploi : fonctionnement et avantages : de l’activité • un cadre juridique (numéro de TVA et immatriculation au Registre du commerce et des sociétés) • un statut d'entrepreneur-salarié en CDI • une gestion administrative de leur activité (tenue de la comptabilité, calcul et versement des salaires) En résumé, c’est la coopérative ...

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  • La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique
    La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique

    La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique : Qui est concerné ? La rupture conventionnelle de contrat concerne les salariés employés en CDI dans le secteur privé. Ce mode de rupture du contrat de travail ne concerne pas les salariés en CDD ou en contrat temporaire, ni les agents de la fonction publique. A noter : même pour un salarié ...

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  • Le contrat de génération : guide pratique
    Le contrat de génération : guide pratique

    Le contrat de génération : guide pratique : entreprise ou jusqu’à 1% de la masse salariale. Les entreprises de moins de 300 salariés auront droit à une aide financière si elles embauchent en CDI un jeune de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans pour les travailleurs handicapés) et maintiennent à son poste un senior de 57 ans et plus (ou ...

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  • Apprentissage : ce qui change en 2014
    Apprentissage : ce qui change en 2014

    Apprentissage : ce qui change en 2014 : tissage prévoit notamment : 1- le principe de gratuité pour l'apprenti 2- la conclusion de contrats d'apprentissage pour une durée indéterminée (en CDI) 3- l'entrée en apprentissage des jeunes de moins de 15 ans 4- une réforme des missions des CFA 5- une réforme la collecte de la taxe ...

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  • Apprentissage : ce qui change en 2014
    DIF, droit individuel à la formation

    DIF, droit individuel à la formation : cient d'un DIF calqué sur celui des salariés du privé. Bénéficiaires Le droit individuel à la formation concerne : - les salariés titulaires d'un CDI et disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans l'entreprise. - les salariés à temps partiel, dont le droit annuel est calculé au prorata ...

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  • Apprentissage : ce qui change en 2014
    Assurance perte d’emploi

    Assurance perte d’emploi : rer les personnes en contrat à durée déterminée (CDD), pour ne pas pénaliser l'accession à la propriété des jeunes diplômés qui n'ont pu décrocher un CDI. A quel prix ? Dans la conjoncture actuelle, le coût de l'assurance perte d'emploi a tendance à augmenter depuis quelques années. Son prix ...

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  • Apprentissage : ce qui change en 2014
    Un prêt pour financer des travaux : le prêt Pass-Travaux

    Un prêt pour financer des travaux : le prêt Pass-Travaux : alarié et à aucune condition d'ancienneté dans l'entreprise ou de type de contrat de travail. Vous pourrez donc en bénéficier que vous ayez signé un CDI, un CDD, un contrat à temps partiel, un contrat de qualification ou un contrat Emploi solidarité. Les caractéristiques du prêt Le prêt ...

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  • Apprentissage : ce qui change en 2014
    Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi

    Le CAE, contrat d'accompagnement dans l'emploi : Le salarié peut suspendre ce contrat d'accompagnement dans l'emploi afin d'effectuer une période d'essai susceptible de déboucher sur une embauche en CDI ou en CDD d’une durée d’au moins 6 mois. En cas d'embauche, le contrat est rompu sans préavis. Le salarié peut également rompre le CAE ...

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  • Faire une reconversion : mode d'emploi
    Faire une reconversion : mode d'emploi

    Faire une reconversion : mode d'emploi : aides Les salariés qui souhaitent préparer leur reconversion peuvent bénéficier d’un congé individuel de formation ou CIF s’ils sont titulaires d’un CDI et ont au moins 24 mois d’ancienneté dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. Ce congé s’adresse aussi aux salariés titulaires d’un CDD qui ont ...

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  • L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous
    L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous

    L'Ecole supérieure d'ébénisterie d'Avignon : une formation ouverte à tous : te d’âge supérieure) venant de toute la France ou d’autres pays européens : hommes et femmes désirant travailler le bois, salariés en CDD, Intérim ou CDI, demandeurs d’emploi, artisans, commerçants ou travailleurs indépendants… La majorité des élèves sont des adultes ou des jeunes en ...

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  • Le contrat de transition professionnelle ou CTP
    Le contrat de transition professionnelle ou CTP

    Le contrat de transition professionnelle ou CTP : n projet de création ou de reprise d'entreprise. Le CTP peut se terminer avant la durée maximale d’un an si le salarié retrouve un emploi durable (CDI ou autre contrat d'au moins 6 mois). Allocation de transition professionnelle Le bénéficiaire du contrat de transition professionnelle perçoit ...

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  • Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement
    Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement

    Le contrat unique d'insertion : présentation et fonctionnement : eunes sans qualification. Des aides pour l'employeur Le contrat unique d'insertion a pour objectif d’inciter les employeurs à recruter en CDD et en CDI grâce à une aide financière. Cette aide financière peut aller : • jusqu’à 95% du SMIC horaire brut pour un CAE • jusqu’à 47% du SMIC ...

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  • L'artisanat : métiers et formations
    L'artisanat : métiers et formations

    L'artisanat : métiers et formations : ance pendant cette période. Sur les 170.000 apprentis formés chaque année : • 80% sont embauchés à l’issue de leur formation • 75% obtiennent un CDI au bout de 3 mois • 50% deviennent chef d’entreprise dans les 10 ans qui suivent l’obtention de leur diplôme. Il est courant de devenir ...

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  • Le Salon des Masters, mastères et MBA à Lyon Villeurbanne
    Le Salon des Masters, mastères et MBA à Lyon Villeurbanne

    Le Salon des Masters, mastères et MBA à Lyon Villeurbanne : s 25 et 26 mars 2011. Dans l’"Espace Carrières jeunes diplômés", des entreprises de tous secteurs d'activité proposeront en direct des contrats en CDI, CDD, alternance et des stages. Elles rencontreront les candidats munis de leurs CV sur leur stand, pour de brefs entretiens. Par ailleurs, les ...

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  • Stage abusif : quels sont les recours ?
    Stage abusif : quels sont les recours ?

    Stage abusif : quels sont les recours ? : de prud'hommes qui est compétent pour juger d’un stage abusif. En cas d’abus avéré de l’entreprise, il peut décider de requalifier votre poste en CDI afin que votre travail soit reconnu à sa juste valeur. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter le site du collectif Génération ...

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  • L'Agepi : guide pratique
    L'Agepi : guide pratique

    L'Agepi : guide pratique : ever seul un ou plusieurs enfants de moins de 10 ans, dont il a la charge et la garde. Cette aide peut être demandée en cas de reprise d'emploi en CDI ou CDD d'au moins 2 mois ou en cas d’entrée en formation d’une durée d’au moins 40 heures. Quelles sont les formalités ? Un demandeur d'emploi ...

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