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Liste articles sur conventions collectives
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![La convention collective : présentation et utilité]( "La convention collective : présentation et utilité")
La convention collective : présentation et utilité
La convention collective : présentation et utilité : onale ou être limitée à une région ou à un département ; elle peut même être propre à une entreprise ou à un établissement. Histoire En France, les conventions collectives ont été créées le 25 mars 1919, mais elles ont été réellement appliquées à partir du Front populaire, en 1936. A ...
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![Les jours fériés : réglementation et rémunération]( "Les jours fériés : réglementation et rémunération")
Les jours fériés : réglementation et rémunération
Les jours fériés : réglementation et rémunération : r mai vous percevez une majoration de salaire de 100% 2) les autres jours fériés aucune majoration de salaire n’est prévue par la loi mais certaines conventions collectives prévoient des dispositions plus favorables. A noter : la journée de solidarité, fixée par défaut le lundi de Pentecôte, ...
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![Job d'été : quelle est la réglementation ?]( "Job d'été : quelle est la réglementation ?")
Job d'été : quelle est la réglementation ?
Job d'été : quelle est la réglementation ? : A noter : Il n’y a pas de minoration de la rémunération si le jeune possède 6 mois de pratique professionnelle dans la branche. Certains accords et conventions collectives prévoient des conditions de rémunération plus favorables aux jeunes salariés. Sur le plan fiscal, une exonération d’impôt ...
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![Job d'été : quelle est la réglementation ?]( "Job d'été : quelle est la réglementation ?")
Tout savoir sur les congés payés
Tout savoir sur les congés payés : s de salariés âgés de moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédente bénéficient, sous certaines conditions, de congés supplémentaires. Certaines conventions collectives prévoient l’attribution de congés supplémentaires liés à l’ancienneté. ...
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![La période d'essai : présentation et caractéristiques]( "La période d'essai : présentation et caractéristiques")
La période d'essai : présentation et caractéristiques
La période d'essai : présentation et caractéristiques : s ont été instituées aux articles L. 1221-19 à L. 1221-26 du Code du travail. Avant la réforme, la durée de la période d’essai était fixée par les conventions collectives et les accords collectifs de branche, sauf pour certaines catégories de salariés (CDD, VRP, intérimaires…). Pour un ...
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![La période d'essai : présentation et caractéristiques]( "La période d'essai : présentation et caractéristiques")
Tout savoir sur le délégué syndical
Tout savoir sur le délégué syndical : tions concernant la pénibilité du travail, le travail de nuit, les cas de harcèlement… Il a aussi pour rôle de négocier et conclure des accords et conventions collectives. Le Code du travail prévoit en effet que la convention ou les accords d’entreprise sont négociés entre l’employeur et les ...
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![La volonté de bonheur : des images du Front Populaire à Montpellier]( "La volonté de bonheur : des images du Front Populaire à Montpellier")
La volonté de bonheur : des images du Front Populaire à Montpellier
La volonté de bonheur : des images du Front Populaire à Montpellier : ont populaire, qui a gouverné la France de 1936 à 1938, a instauré deux semaines de congés payés, la semaine de travail de 40 heures et de nombreuses conventions collectives. Avec les premiers congés payés et la démocratisation des vacances, les travailleurs ont revendiqué leur "droit à un peu ...
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![Statut de cadre : quels sont les avantages et les inconvénients ?]( "Statut de cadre : quels sont les avantages et les inconvénients ?")
Statut de cadre : quels sont les avantages et les inconvénients ?
Statut de cadre : quels sont les avantages et les inconvénients ? : officielle de ce statut. Le statut de cadre est une notion très floue, même aux yeux de la loi française. Ce statut, généralement défini dans les conventions collectives des entreprises, est associé à des notions de responsabilités, d'autonomie et d'encadrement. Cependant, tous les cadres ...
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