Le licenciement économique : quelle procédure ? : Présentation Un licenciement économique est un licenciement motivé par circonstances extérieures et non par des motifs inhérents à la personne du salarié. La suppression ou la transformation d’emploi peut par exemple être liée à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques de ...
Le licenciement économique : quelle procédure ?Le contrat de transition professionnelle ou CTP : Présentation Le contrat de transition professionnelle ou CTP s’adresse aux salariés dont le Licenciement économique est envisagé, dans certains bassins d’emploi et dans des entreprises non soumises à l’obligation de proposer un congé de reclassement (entreprises de moins de 1000 salariés ou en ...
Le contrat de transition professionnelle ou CTPCRP : convention de reclassement personnalisé : RP est, avec le contrat de transition professionnelle (CTP), l’un des dispositifs de reconversion professionnelle destinés aux personnes subissant un licenciement économique. Dans les entreprises non soumises à l’obligation de proposer le congé de reclassement prévu à l’article L. 1233-71 du ...
CRP : convention de reclassement personnaliséL'assurance annulation voyage : comment ça marche ? : cas d'événement grave, imprévisible et non intentionnel, par exemple le décès d'un proche, une maladie ou un accident qui vous empêche de voyager, un Licenciement économique ... Quelles sont les différentes formes d'assurance annulation ? Il existe différentes formes d'assurance annulation ...
L'assurance annulation voyage : comment ça marche ?La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique : ionnelle (AT-MP) • si la salariée est en congé maternité • si cette procédure vise à contourner les garanties prévues pour le salarié en matière de Licenciement économique et collectif • si le contrat de travail est rompu dans le cadre d’un accord collectif de gestion prévisionnelle des emplois ...
La rupture conventionnelle de contrat : guide pratiqueLe contrat de génération : guide pratique : l’embauche d’un autre jeune ou si le senior est licencié, l’aide s’arrête. De plus, cette aide ne sera pas accordée si l’entreprise a procédé à un Licenciement économique sur le poste dans les 6 mois précédent. Par ailleurs, tant qu’elle bénéficie de cette aide, l’entreprise ne peut pas ...
Le contrat de génération : guide pratiqueVoyage : 5 bonnes raisons de souscrire une assurance annulation : sonnelle incertaine. Si vous choisissez de partir malgré un contexte incertain (une éventuelle convocation à un examen de rattrapage, un risque de Licenciement économique ou un proche à la santé fragile), vous avez une excellente raison de souscrire une assurance annulation. Dans ce cas ...
Voyage : 5 bonnes raisons de souscrire une assurance annulationTags : salariés, salarié, assurance, licenciement, CTP, licenciements, lettre recommandée, CRP, contrat de travail, CDI, ARE, Réserve, argent, seniors, congé de reclassement, carte bancaire, salaire brut, rêve, décès d'un proche, projet de loi, liquidation judiciaire, souscription, droit, plan de sauvegarde de l'emploi, 1er avril, accord collectif, Cher, 2000, gouvernement, partir, assurance chômage, Pôle emploi, VACANCES, 12 décembre, comité d'entreprise, Minime, Prud'hommes, cas contact, 30 septembre, allocations, Prix, temps de travail, Niort, Afpa, DDTEFP, logique, Esprit, maladies professionnelles, Cartes bancaires, convention collective,