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Liste articles sur licenciement économique

  • Le licenciement économique : quelle procédure ?
    Le licenciement économique : quelle procédure ?

    Le licenciement économique : quelle procédure ? : Présentation Un licenciement économique est un licenciement motivé par circonstances extérieures et non par des motifs inhérents à la personne du salarié. La suppression ou la transformation d’emploi peut par exemple être liée à des difficultés économiques ou à des mutations technol ...

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  • Le contrat de transition professionnelle ou CTP
    Le contrat de transition professionnelle ou CTP

    Le contrat de transition professionnelle ou CTP : Présentation Le contrat de transition professionnelle ou CTP s’adresse aux salariés dont le licenciement économique est envisagé, dans certains bassins d’emploi et dans des entreprises non soumises à l’obligation de proposer un congé de reclassement (entreprises de moins de 1000 salari ...

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  • CRP : convention de reclassement personnalisé
    CRP : convention de reclassement personnalisé

    CRP : convention de reclassement personnalisé : CRP est, avec le contrat de transition professionnelle (CTP), l’un des dispositifs de reconversion professionnelle destinés aux personnes subissant un licenciement économique. Dans les entreprises non soumises à l’obligation de proposer le congé de reclassement prévu à l’article L. ...

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  • L'assurance annulation voyage : comment ça marche ?
    L'assurance annulation voyage : comment ça marche ?

    L'assurance annulation voyage : comment ça marche ? : n cas d'événement grave, imprévisible et non intentionnel, par exemple le décès d'un proche, une maladie ou un accident qui vous empêche de voyager, un licenciement économique ... Quelles sont les différentes formes d'assurance annulation ? Il existe différentes formes d'assurance annulat ...

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  • La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique
    La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique

    La rupture conventionnelle de contrat : guide pratique : ou de maladie professionnelle (AT-MP) • si la salariée est en congé maternité • si cette procédure vise à contourner les garanties prévues pour le salarié en matière de licenciement économique et collectif • si le contrat de travail est rompu dans le cadre d’un accord collectif ...

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  • Le contrat de génération : guide pratique
    Le contrat de génération : guide pratique

    Le contrat de génération : guide pratique : les 3 ans. En revanche, si le jeune part avant la fin des 3 ans sans être remplacé par l’embauche d’un autre jeune ou si le senior est licencié, l’aide s’arrête. De plus, cette aide ne sera pas accordée si l’entreprise a procédé à un licenciement économique sur le poste dans le ...

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