L'aide à la garde d'enfants pour parents isolés ou Agepi est une aide versée aux demandeurs d’emploi, sous certaines conditions, pour les aider à faire garder leurs enfants lors d’une reprise d’emploi ou d’une entrée en formation. Voici une présentation de ce dispositif.
Qu'est-ce que l'Agepi ?
L'aide à la garde d'enfants pour parents isolés ou Agepi est une prestation versée par le Pôle emploi.
Elle est destinée aux demandeurs d’emploi qui élèvent seuls un ou plusieurs enfants de moins de 10 ans et qui remplissent certaines conditions (voir ci-dessous).
Elle a pour but de les aider à faire garder leurs enfants lors d’une reprise d’emploi ou d’une entrée en formation.
Quelles sont les conditions à remplir ?
Pour bénéficier de l'Agepi, un demandeur d'emploi doit remplir les conditions suivantes :
• il ne doit pas être indemnisé par l’assurance chômage ou doit percevoir un revenu minimal (le RSA ou l’allocation de solidarité spécifique ou l’allocation aux adultes handicapés ou l’allocation temporaire d’attente)
• il doit élever seul un ou plusieurs enfants de moins de 10 ans, dont il a la charge et la garde.
Cette aide peut être demandée en cas de reprise d'emploi en CDI ou CDD d'au moins 2 mois ou en cas d’entrée en formation d’une durée d’au moins 40 heures.
Quelles sont les formalités ?
Un demandeur d'emploi qui souhaite bénéficier de l'Agepi doit en faire la demande auprès de son agence Pôle emploi dans le mois qui suit la reprise d'activité ou l'entrée en formation.
A noter : cette aide n’est versée qu'une fois par période de 12 mois à compter de la date de reprise d'activité ou d'entrée en formation. Après ce délai, elle peut être renouvelée si le bénéficiaire remplit de nouveau les conditions requises.
Quel est le montant de l'aide ?
Le montant de l'Agepi est de :
• 400€ pour un enfant, plus 60€ par enfant supplémentaire dans la limite de 520€, si le temps de travail ou de formation est compris entre 15 et 35 heures par semaine
• 170€ pour un enfant, plus 25€ par enfant supplémentaire dans la limite de 220€, si le temps de travail ou de formation est inférieur à 15 heures par semaine ou 64 heures par mois.
Cette aide est versée par le Pôle emploi à la réception de l'attestation d'entrée en stage ou de la copie du contrat de travail ou du premier bulletin de paie.
Plus d'information :
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