Articles Formation catégorie Enseignement et Formation

L'ikigai : la méthode japonaise pour trouver sa voie : Rares sont les personnes qui exercent le métier de leurs rêves. Beaucoup d'étudiants ou d'actifs insatisfaits de leur travail ne savent pas vers quelle activité s'orienter. Si, vous aussi, vous êtes confronté à ce type de choix d'orientation ou de reconversion, une méthode venue du Japon pourrait vous aider. L'ikigai aide à trouver sa voie, avec à la clef un meilleur épanouissement professionnel et personnel.
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5 conseils pour pratiquer le hygge au travail : Art de vivre danois alliant le confort douillet et la convivialité, le hygge est généralement associé à la maison et à la famille. Même si cette notion peut sembler incompatible avec le travail, il est également possible d'en appliquer les principes au bureau pour s'y sentir mieux et travailler plus efficacement. Nous avons répertorié pour vous 5 conseils pour pratiquer le hygge au travail.
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Emploi : 8 facteurs de bien-être au travail : Sujet en vogue dans les entreprises, le bien-être des salariés n'est pas qu'un effet de mode. Plusieurs études ont en effet démontré que des salariés épanouis sont plus efficaces, productifs et loyaux. Se soucier de l'épanouissement de ses collaborateurs est donc un bon investissement pour une entreprise. Voici un récapitulatif des 8 facteurs de bien-être au travail.
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Emploi : quels sont les métiers les plus épanouissants ? : Au cours de notre vie, nous passons la majorité de notre temps éveillé à travailler. Il n'y a donc rien d'étonnant à ce que notre job contribue pour une bonne part à notre bonheur. Le sondage annuel du cabinet d'études français "Happy at Work" révèle quels sont les emplois qui rendent le plus ou le moins heureux. Nous vous proposons de faire le point sur les métiers les plus épanouissants.
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5 choses à savoir sur le sport en entreprise : A la différence des travailleurs chinois qui font du qi gong chaque matin avant de commencer leur journée de travail, les salariés français sont peu nombreux à pratiquer le sport en entreprise. Il est pourtant reconnu que le sport au travail est bénéfique pour les employés... et pour l'entreprise ! Voici 5 choses à savoir sur ce sujet.
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L'égalité homme femme : où en est-on en 2018 ? : L'égalité homme femme a été consacrée "grande cause du quinquennat" par Emmanuel Macron. Pourtant, les inégalités (salariales notamment) sont encore criantes dans l'Hexagone. A la veille de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, nous vous proposons de faire le point sur la question, en France et chez nos voisins européens.
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Bulletin de salaire : qu'est-ce qui change en 2018 ? : Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin de paie simplifié a été généralisé à toutes les entreprises. Nous vous proposons de découvrir ce que cela change sur votre bulletin de salaire et quelles mentions y figurent désormais.
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5 choses à savoir sur le métier de nez : Les fêtes de fin d'année sont une période où beaucoup d'entre nous vont offrir du parfum. Mais savez-vous qui se cache derrière l'élaboration des plus célèbres fragrances ? A la fois chimistes et artistes, les créateurs de parfums assemblent les essences et les extraits à la recherche d'une mystérieuse alchimie... Pour mieux comprendre leur travail, voici 5 choses à savoir sur le métier de nez.
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L'entreprise à but d'emploi en 5 questions : Depuis 2016, plusieurs territoires en France expérimentent un nouveau dispositif pour lutter contre le chômage de longue durée : les entreprises à but d'emploi ou EBE. Ces entreprises qui relèvent de l'économie sociale et solidaire proposent aux chômeurs un CDI financé par leurs indemnisations chômage. Nous vous proposons de mieux comprendre le principe de l'entreprise à but d'emploi en 5 questions.
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Réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage : à quoi doit-on s'attendre ? : Le 25 octobre dernier, Edouard Philippe a présenté le projet du gouvernement pour la refonte de l'apprentissage et de la formation professionnelle. En novembre, des groupes de travail associant toutes les parties prenantes (partenaires sociaux, chambres consulaires et régions) seront mis en place par les ministres du Travail et de l'Éducation nationale. Ils devront faire connaître leurs propositions d'ici à fin janvier 2018. La réforme de la formation professionnelle est annoncée pour le printemps 2018 et celle de l'apprentissage pour l'automne. Alors à quoi peut-on s'attendre ? Voici quelques éléments de réponse.
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Télétravail : quelles nouveautés avec la loi travail ? : Parmi les mesures prévues par la Loi Travail, certaines vont modifier les règles du télétravail. Actuellement, moins d'un salarié français sur cinq bénéficie de ce mode de travail à distance. Avec la réforme du Code du travail, cette nouvelle façon de travailler devrait se développer et bénéficier d'un cadre juridique plus sûr. Explications.
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Comment trouver une idée de création d'entreprise ? : La création d'une entreprise commence généralement par une idée, un concept que l'on souhaite développer dans sa ville, en zone rurale ou même à domicile. Beaucoup d'entreprises sont fondées à partir de concepts innovants et/ou de nouvelles tendances. Pour les jeunes entrepreneurs en manque d'inspiration, voici 3 conseils pratiques pour trouver une idée de création d'entreprise.
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Canicule : quelles sont les obligations de l'employeur ? : Travailler par de fortes chaleurs, en particulier quand la température dépasse 33°C, représente un danger pour la santé. La chaleur peut être à l'origine d'accidents du travail, dont certains peuvent être mortels. Même si l'employeur a l'obligation d'assurer la sécurité de ses salariés, il n'existe pas dans le Code du Travail de température maximale au-delà de laquelle vous pourriez vous dispenser d'aller au bureau... En revanche, certaines recommandations sont prévues dans le cadre du "plan canicule". Nous vous proposons de faire le point sur les obligations de l'employeur en cas de canicule.
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Les slasheurs, ces travailleurs à double emploi : Avez-vous entendu parler des slasheurs, ces travailleurs qui jonglent entre deux métiers, voire plus ? Entre plusieurs activités professionnelles, ils ont choisi... de ne pas choisir ! Souvent, ils exercent une activité "de raison", alimentaire, parallèlement à une activité qu'ils ont choisie par passion. Décryptage d'un phénomène en plein essor.
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Le congé d'engagement associatif en 5 questions : La loi égalité et citoyenneté du 27 janvier 2017 a instauré un nouveau congé destiné aux responsables associatifs bénévoles, aux membres des conseils citoyens et aux titulaires de mandats mutualistes autres qu'administrateurs. Nous vous proposons de découvrir les modalités de ce congé pour les salariés engagés en 5 questions.
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