Image ©Pxhere Plateforme née de la fusion de plusieurs sites dédiés à l'emploi, hellowork.com facilite la recherche d'emploi en ligne. Pour tous ceux qui sont en quête d'un job qui leur corresponde vraiment, voici 5 bonnes raisons d'utiliser la plateforme HelloWork.
1- Le groupe est le leader de la recherche d'emploi en ligne.
La première des 5 bonnes raisons d'utiliser la plateforme HelloWork pour votre recherche d'emploi en ligne est le leadership du groupe dans ce domaine.
En effet, même si le nom de ce site ne vous est pas familier, Hellowork.com est le leader digital dans le secteur de l’emploi, du recrutement et de la formation en France.
Cette plateforme est née en mai 2022 de la fusion des sites d'emploi RegionsJob, ParisJob et Cadreo. Aujourd’hui, ce groupe dirigé par François Leverger et Jérôme Armbruster compte quelque 500 collaborateurs.
2- Cette plateforme est simple à utiliser.
En plus de sa position de leader du secteur, qui est un véritable gage de sérieux, HelloWork est une plateforme très simple à utiliser pour les candidats. Les fonctionnalités sur le site Internet et sur l'application mobile sont gratuites et leur utilisation est particulièrement intuitive.
Une fois que les candidats ont importé un CV sur la plateforme, les offres qui apparaissent sont déjà adaptées à leur profil, ce qui représente un gain de temps considérable. Pour être sûrs de ne manquer aucune offre d'emploi intéressante en ligne, les candidats ont aussi la possibilité de créer des alertes en fonction de leur profil et du métier recherché.
Enfin, la plateforme leur permet de suivre l'évolution de leur candidature et de connaître tout de suite la réponse d'un recruteur via leur compte personnel sur le site web ou sur l'application mobile.
3- Cette plateforme joue la carte de la transparence totale.
L'un des points forts de la plateforme HelloWork est d’apporter de la transparence à toutes les étapes du processus de recrutement.
Pour aider les candidats à dénicher les meilleures offres d'emploi en ligne, ce site propose des fiches claires et précises et fournit, pour chaque poste proposé, des informations utiles comme :
• le salaire ;
• les détails du processus de recrutement ;
• les missions confiées ;
• les évolutions possibles.
4- HelloWork met le candidat au cœur du processus de recrutement.
Alors que le marché de l'emploi fait face à des difficultés de recrutement dans certains secteurs, HelloWork se présente comme une solution pour attirer et fidéliser des candidats à l'embauche.
Sur les sites d'offres d'emploi, 86 % des candidats quittent une offre d'emploi sans y avoir postulé. C'est pourquoi cette plateforme souhaite mettre à disposition des internautes les informations les plus complètes possibles. Les algorithmes utilisés permettent de donner aux candidats l'accès aux opportunités professionnelles les plus pertinentes pour eux.
Avant de postuler, les candidats veulent disposer dans l’annonce de renseignements sur l'entreprise, le poste proposé et les missions qui leur seront confiées. Les actifs d’aujourd’hui veulent avoir les informations les plus précises possible sur le salaire, l'environnement de travail, la possibilité de télétravailler et, si oui, le nombre de jours de télétravail ainsi que la flexibilité des horaires.
Sur la plateforme, qui est structurée en plusieurs rubriques comme les offres d'emploi, les missions d'intérim, les offres de stages et les offres en alternance, les candidats peuvent choisir la bonne entreprise et le bon poste en fonction de leurs propres critères en appliquant des filtres de recherche. De leur côté, afin de mieux répondre aux attentes de certains candidats, les entreprises peuvent indiquer si elles disposent d'un label RSE comme Écocert 26000 ou Engagé RSE.
5- Cette plateforme génère des milliers d’embauches.
Fort des différents points énumérés précédemment, le site Hellowork.com se présente comme une plateforme de recrutement innovante, qui s'adapte aux nouvelles pratiques et aux attentes des candidats.
À travers son application mobile et son site web, elle a pour ambition de faire gagner du temps aux personnes qui recherchent un emploi mais aussi aux entreprises qui cherchent des candidats. Plus de 2,5 millions de candidatures transitent chaque mois sur cette plateforme. En 2022, les services du groupe HelloWork ont généré 36 millions de mises en relation.
Le site affiche chaque mois quelque 500.000 offres d'emploi et, pour preuve de son efficacité, il y a en moyenne 4400 recrutements par jour suite à une candidature sur HelloWork !
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