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Liste articles sur fractionnement

  • Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ?
    Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ?

    Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ? : ent), ou par convention ou accord de branche. A défaut de tels accords, la règle précédente continue de s'appliquer : un congé principal de 12 jours ouvrables doit être accordé entre le 1er mai et le 31 octobre (article L3141-18).  Des jours de fractionnement assouplis Le salarié qui ...

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  • Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ?
    Tout savoir sur les congés payés

    Tout savoir sur les congés payés : partements ou des territoires d’outre-mer ou les salariés étrangers qui travaillent en France. Cas particuliers - Les conjoints et les personnes liées par PACS qui travaillent dans la même entreprise ont droit à un congé simultané. - Les salariés nouvellement embauchés peuvent, avec ...

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  • Le congé de proche aidant en 5 questions
    Le congé de proche aidant en 5 questions

    Le congé de proche aidant en 5 questions : s par rapport au "congé de soutien familial", ce congé pourra : => être fractionné => être transformé en période d'activité à temps partiel, selon les termes du décret d'application. En cas de fractionnement, la durée minimale de chaque période de congé est d'une journée. Ce d ...

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