fractionnement tous nos articles sur fractionnement salariés congés payés salarié droit

Tous nos articles sur le thème fractionnement et salariés congés payés salarié droit , simple et facile, trouvez l'article qui vous intéresses en quelques clicks ou bien cherchez l'article via le nuage de mots sur la thématique fractionnement comprenant 3 articles sur le sujet fractionnement

Liste articles sur fractionnement

  • Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ?
    Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ?

    Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ? : nue de s'appliquer : un congé principal de 12 jours ouvrables doit être accordé entre le 1er mai et le 31 octobre (article L3141-18).  Des jours de fractionnement assouplis Le salarié qui n'a pas pris ses 12 jours de congés principaux entre le 1er mai et le 31 octobre peut bénéficier de jours de ...

    lire Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ?
  • Congés payés : quoi de neuf avec la loi travail ?
    Tout savoir sur les congés payés

    Tout savoir sur les congés payés : uvent, avec l’accord de l’employeur, prendre les congés qu’ils ont acquis sans attendre la fin de la période de référence. Jours supplémentaires Le fractionnement du congé principal de 24 jours donne droit à des jours de congés supplémentaires, lorsqu’une partie du congé est prise en dehors de la ...

    lire Tout savoir sur les congés payés
  • Le congé de proche aidant en 5 questions
    Le congé de proche aidant en 5 questions

    Le congé de proche aidant en 5 questions : congé pourra : => être fractionné => être transformé en période d'activité à temps partiel, selon les termes du décret d'application. En cas de fractionnement, la durée minimale de chaque période de congé est d'une journée. Ce décret publié au Journal officiel du 19 novembre 2016 assouplit ...

    lire Le congé de proche aidant en 5 questions

Tags : salariés, congés payés, salarié, droit, 1er janvier, 1er juin, 31 octobre, 1er mai, 31 mai, France, référendum, départements, vieillissement, 30 avril, PACS, accord collectif, sécurité sociale, EDF, 19 novembre, intérimaires, 31 décembre, maladie professionnelle, temps de travail, Droits sociaux, accords collectifs, convention collective, congé sabbatique, Journal Officiel, jour férié, comité d'entreprise, congé de maternité, chômage, conventions collectives, gouvernement, licenciement, Tom, décret d'application, concubin, 31 mars, Handicap, CDD, famille, Gir, salariat, 1er avril, syndicats, Outre-mer, lettre recommandée, contrat de travail à durée déterminée, anticipation,