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Liste articles sur congé sabbatique
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Le congé sabbatique : quelles formalités ?
Le congé sabbatique : quelles formalités ? : Présentation Le congé sabbatique est un congé non rémunéré dont la durée est obligatoirement comprise entre 6 et 11 mois. Les salariés souhaitant en bénéficier doivent en faire la demande à leur employeur en respectant des contraintes de forme et de délai. L'employeur peut, dans certaines ...
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Tout savoir sur les congés payés
Tout savoir sur les congés payés : une année sur l’autre n’est pas admis sauf dans les cas suivants : - la 5ème semaine peut faire l’objet d’un report, sur 6 ans maximum, en vue d’un congé sabbatique ou d’un congé pour la création d’une entreprise - un accord de branche ou un accord d’entreprise peut prévoir le report des congés ...
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![Le congé pour création d'entreprise : mode d'emploi]( "Le congé pour création d'entreprise : mode d'emploi")
Le congé pour création d'entreprise : mode d'emploi
Le congé pour création d'entreprise : mode d'emploi : temps partiel pour création au cours des 3 dernières années. A noter : le congé ou le temps partiel pour Création d'entreprise peut succéder à un congé sabbatique Caractéristiques de ce congé Le congé pour Création d'entreprise est un congé non rémunéré pendant lequel le salarié n’acquiert ni ...
Le congé pour création d'entreprise : mode d'emploi
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