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Tous nos articles sur le thème discrimination et licenciement droit France Croix-Rouge , simple et facile, trouvez l'article qui vous intéresses en quelques clicks ou bien cherchez l'article via le nuage de mots sur la thématique discrimination comprenant 31 articles sur le sujet discrimination

Le tag "discrimination" aborde des sujets essentiels liés à l'égalité, la liberté religieuse, l'apparence physique, l'âge et le genre au travail. La page regroupe des articles pertinents, tels que "La parité au travail : une mise en application difficile", qui traite des lois relatives à l'égalité professionnelle, salariale et contre la discrimination. De même, "La liberté religieuse au travail : que dit la loi ?" met en lumière les conséquences légales de discriminer sur la base de croyances religieuses.

L'article sur "Embauche et apparence physique : les discriminations perdurent" souligne les défis persistants liés à l'apparence physique dans le recrutement. D'autre part, "Tout savoir sur le CV anonyme" explore l'impact du CV anonyme sur la diversité des recrutements et la lutte contre les discriminations à l'embauche.

Force Femmes, une association mentionnée, s'engage à aider les femmes de plus de 45 ans à retrouver un emploi, luttant ainsi contre la double discrimination liée à l'âge et au genre. En outre, la série "Real Humans" aborde des thèmes complexes tels que l'amour, la haine et la discrimination entre humains et robots.

Les inégalités salariales et les sanctions gouvernementales à leur encontre sont également discutées, mettant en lumière les efforts pour prévenir les discriminations en matière de carrière. Enfin, des sujets variés, tels que la neutralité du net, les différences de personnalité entre les sexes et les actions humanitaires de la Croix-Rouge et de Médecins sans frontières, offrent une perspective élargie sur la question de la discrimination.

En explorant ces articles, les internautes pourront acquérir une compréhension approfondie des enjeux liés à la discrimination sous ses différentes formes, tout en étant sensibilisés aux actions entreprises pour promouvoir l'égalité et la diversité.

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Liste articles sur discrimination

  • La parité au travail : une mise en application difficile
    La parité au travail : une mise en application difficile

    La parité au travail : une mise en application difficile : la loi du 9 mai 2001 relative à l’égalité professionnelle • la loi du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale • la loi du 27 mai 2008 contre la discrimination. Par ailleurs, l’article L. 1132-1 du Code du travail interdit aux employeurs toute Discrimination fondée sur des critères ...

    La parité au travail : une mise en application difficile
  • La liberté religieuse au travail : que dit la loi ?
    La liberté religieuse au travail : que dit la loi ?

    La liberté religieuse au travail : que dit la loi ? : ou un traitement défavorable de la part de son employeur. Tout employeur qui ne respecterait pas cette liberté de croyance se rendrait coupable de discrimination et s’exposerait à une peine pouvant atteindre trois ans de prison et 45.000 euros d’amende. A noter : selon l'article L 122-45 du ...

    La liberté religieuse au travail : que dit la loi ?
  • Embauche et apparence physique : les discriminations perdurent
    Embauche et apparence physique : les discriminations perdurent

    Embauche et apparence physique : les discriminations perdurent : Un critère de plus en plus important Selon les résultats du 9e baromètre sur les expériences de discrimination liée à l'apparence physique, parus en février 2016, les cinq critères le plus souvent cités par les personnes interrogées ont trait à une "singularité visible". Ainsi, avoir un style ...

    Embauche et apparence physique : les discriminations perdurent
  • Tout savoir sur le CV anonyme
    Tout savoir sur le CV anonyme

    Tout savoir sur le CV anonyme : r ce recrutement sans préjugés. Pour ou contre le CV anonyme ? Le CV anonyme est censé favoriser la diversité des recrutements et lutter contre les discriminations à l'embauche. Ce CV dépourvu d’informations personnelles ne retient que la compétence, la qualification, l'expérience et la ...

    Tout savoir sur le CV anonyme
  • Force Femmes : retrouver un emploi après 45 ans
    Force Femmes : retrouver un emploi après 45 ans

    Force Femmes : retrouver un emploi après 45 ans : ociation avaient retrouvé un emploi durable et 200 avaient créé leur entreprise. Les actions de Force Femmes Force Femmes lutte contre une double Discrimination à l’embauche : celle qui frappe les femmes sans emploi âgées de plus de 45 ans. Pour aider ces femmes à retrouver un emploi, ...

    Force Femmes : retrouver un emploi après 45 ans
  • Real Humans : une série à découvrir sur Arte
    Real Humans : une série à découvrir sur Arte

    Real Humans : une série à découvrir sur Arte : ateur de Real Humans Lars Lundström a tissé une intrigue complexe. Certes, il y est avant tout question de robots, mais aussi d'amour, de haine et de discrimination. La cohabitation entre humains et robots engendre des relations complexes et des émotions contrastées, entre hostilité et ...

    Real Humans : une série à découvrir sur Arte
  • Inégalités salariales : le gouvernement prend des sanctions
    Inégalités salariales : le gouvernement prend des sanctions

    Inégalités salariales : le gouvernement prend des sanctions : rises de plus de 50 salariés à se doter d’un plan ou d’un accord d’entreprise afin d’empêcher les inégalités salariales entre hommes et femmes et les discriminations en matière de carrière. Cette loi prévoit des sanctions civiles et pénales envers les contrevenants. Mais c’est la première fois ...

    Inégalités salariales : le gouvernement prend des sanctions
  • Comprendre la neutralité du net en 5 questions
    Comprendre la neutralité du net en 5 questions

    Comprendre la neutralité du net en 5 questions : l est ce principe ? La neutralité du net ou neutralité du réseau est un principe fondateur d'Internet qui garantit un accès égalitaire et sans aucune discrimination à tous types de contenus et ce, quel que soit l'opérateur. Cela signifie que tous les contenus mis en ligne sur le réseau sont ...

    Comprendre la neutralité du net en 5 questions
  • Les différences de personnalité entre les sexes
    Les différences de personnalité entre les sexes

    Les différences de personnalité entre les sexes : cerveau entier. Bien que ce niveau de prédiction ne soit certainement pas parfait - et en aucun cas ces résultats ne justifient les stéréotypes ou la discrimination individuels - c'est vraiment une grande précision dans la mesure où la science va. Quelles en sont les implications Tous les résultats ...

    Les différences de personnalité entre les sexes
  • Les différences de personnalité entre les sexes
    La Croix-Rouge

    La Croix-Rouge : roix-Rouge et du Croissant-Rouge et des Sociétés Nationales présentes dans 176 pays. Les principes de son action Né du Souci de porter secours sans Discrimination aux blessés des champs de bataille, le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, agit pour prévenir et ...

    La Croix-Rouge
  • Médecins sans frontières
    Médecins sans frontières

    Médecins sans frontières : ngérence humanitaire. Son action La Charte de MSF rappelle que cette organisation agit conformément à une éthique médicale universelle, sans aucune Discrimination de race, de religion, de Philosophie ou de politique. L’action de Médecins sans frontières est multiple : elle consiste notamment à ...

    Médecins sans frontières
  • Le travail le dimanche : quelle réglementation ?
    Le travail le dimanche : quelle réglementation ?

    Le travail le dimanche : quelle réglementation ? : fonctionnement normal de l’établissement : • principe du Volontariat (les salariés volontaires doivent exprimer leur accord par écrit) • absence de discrimination • garanties et contreparties accordées (les heures de travail effectuées le dimanche sont payées au moins le double de la ...

    Le travail le dimanche : quelle réglementation ?
  • Le licenciement : procédure et motifs valables
    Le licenciement : procédure et motifs valables

    Le licenciement : procédure et motifs valables : ’obligation de loyauté). Cette cause doit être suffisamment grave pour justifier la rupture du contrat de travail et ne doit pas être une forme de Discrimination cachée (sexe, religion, opinions politiques et syndicales, appartenance à une race ou une ethnie…). A défaut, le licenciement est ...

    Le licenciement : procédure et motifs valables
  • Vice : Un magazine culturel décalé
    Vice : Un magazine culturel décalé

    Vice : Un magazine culturel décalé : : il va chercher l'information même la plus étrange ou sordide qui soit et il fait vivre ce que l'on appelait autrefois les contre-cultures. Aucune discrimination, aucun rejet, toute la culture a sa place dans Vice. Portraits d'artistes urbains, interviews de grands journalistes, reportages de ...

    Vice : Un magazine culturel décalé
  • Echange Partage et Solidarité : un site pour s'informer et partager
    Echange Partage et Solidarité : un site pour s'informer et partager

    Echange Partage et Solidarité : un site pour s'informer et partager : s un coup de projecteur sur une personnalité qui fait l’actualité. Vous y trouverez : - une chronique qui ouvre le débat sur des thèmes tels que la discrimination, les inégalités ou le suffrage universel - une rubrique culture pour suivre l’actualité en art, littérature, musique, théâtre et ...

    Echange Partage et Solidarité : un site pour s'informer et partager
  • L'assurance prud'homale : guide pratique
    L'assurance prud'homale : guide pratique

    L'assurance prud'homale : guide pratique : s font l’objet d’une réclamation liée à une violation sociale : • conditions de travail • manquement au respect des droits acquis • harcèlement • discrimination • licenciement abusif • litige avec l’URSSAF etc. Cette garantie joue à chaque fois que l’entreprise est citée ou doit engager ...

    L'assurance prud'homale : guide pratique
  • Le mariage pour tous : ça change quoi ?
    Le mariage pour tous : ça change quoi ?

    Le mariage pour tous : ça change quoi ? : sexuelles. A noter : en tant qu’officier d’état civil, le maire doit appliquer et faire respecter la loi. S’il refuse, il peut être condamné pour discrimination à 75.000€ d’amende et jusqu’à 5 ans de prison. En conséquence, le Livret de famille a été modifié dans ses pages intérieures : les ...

    Le mariage pour tous : ça change quoi ?
  • Cam Clash : la caméra cachée dérangeante de France 4
    Cam Clash : la caméra cachée dérangeante de France 4

    Cam Clash : la caméra cachée dérangeante de France 4 : ices : propos discriminants, racistes, homophobes etc. Mais les scènes recréées pour les besoins de l'émission ne sont pas de la pure fiction. Les discriminations quotidiennes montrées dans Cam Clash sont toutes inspirées d'histoires vraies. Des hommes et des femmes victimes de discrimination ...

    Cam Clash : la caméra cachée dérangeante de France 4
  • L'enseignement moral et civique : guide pratique
    L'enseignement moral et civique : guide pratique

    L'enseignement moral et civique : guide pratique : l'égalité entre les femmes et les hommes) - la solidarité - la laïcité - le respect de la personne - la tolérance et l'absence de toute forme de discrimination. Le contenu des programmes d'EMC s'appuie sur les valeurs inscrites dans les grandes déclarations des Droits de l'Homme, la ...

    L'enseignement moral et civique : guide pratique
  • Jeux vidéo : qu'est-ce que le classement PEGI ?
    Jeux vidéo : qu'est-ce que le classement PEGI ?

    Jeux vidéo : qu'est-ce que le classement PEGI ? : lusieurs danger(s) pour les mineurs. Ces pictogrammes sont au nombre de huit : => violence => langage grossier => peur => drogue => sexe => discrimination => jeux de hasard => jeux en ligne avec d'autres personnes. De plus, les jeux présentant un danger en raison de leur caractère ...

    Jeux vidéo : qu'est-ce que le classement PEGI ?

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