Le licenciement économique : quelle procédure ? : ntreprise prévoit de 100 à 249 licenciements - 28 jours, si l’entreprise prévoit 250 licenciements et plus A noter : l'élaboration d'un plan de sauvegarde de l'emploi est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus. Ce plan doit proposer des mesures favorisant le ...
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La rupture conventionnelle de contrat : guide pratiqueTags : salariés, salarié, licenciement, licenciement économique, licenciements, lettre recommandée, contrat de travail, comité d'entreprise, CDI, France, PSE, accord collectif, mutations, CDD, secteur privé, congé maternité, congé de reclassement, congés payés, DDTEFP, salaires, assurance chômage, convention collective, licenciement collectif, fonction publique, contrat de travail à durée indéterminée, droit commun, Pôle emploi, maladie professionnelle, temps de travail, droit, Prud'hommes,