Le congé parental : présentation et formalités : ain propre contre décharge, en précisant le point de départ et la durée du congé. Cette démarche doit être accomplie soit un mois avant la fin du congé de maternité ou d’adoption, soit deux mois avant la prise du congé (si celui-ci ne commence pas immédiatement après le congé de maternité ou ...
Le congé parental : présentation et formalitésTout savoir sur les congés payés : t considérées comme des périodes de travail effectif : - les périodes de congés payés - les repos compensateurs obligatoires - les périodes de congé de maternité et d’adoption - les périodes d’arrêt de travail pour maladie professionnelle ou accident du travail (dans la limite d’une durée ...
Tout savoir sur les congés payésLes ESAT : établissements et services d'aide par le travail : ur Le travailleur en ESAT bénéficie des autorisations d'absences prévues dans le code du travail dans le cadre : • du suivi de la grossesse • du congé de maternité • du congé de paternité • du Congé parental d'éducation • du congé de présence parentale. Il peut également bénéficier de la ...
Les ESAT : établissements et services d'aide par le travailL'allocation d'accompagnement d'une personne en fin de vie : guide pratique : d’être versée le jour qui suit le décès de la personne accompagnée. A noter : l’allocation ne peut pas être cumulée avec : • l’indemnisation du congé de maternité, de paternité ou d’adoption • l’indemnisation des congés de maladie ou d’accident du travail • les allocations chômage ...
L'allocation d'accompagnement d'une personne en fin de vie : guide pratiqueSalaires : l'index de l'égalité homme femme en 5 questions : 'écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés) => le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité => le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations. A noter : les cinq indicateurs à la ...
Salaires : l'index de l'égalité homme femme en 5 questionsTags : index, salariés, ESAT, salarié, congés payés, droit, entreprise, handicapées, partir, France, 31 mai, Journal Officiel, 1er juin, 1er mars, 1er mai, CAT, 2 mars, chômeurs, 8 janvier, licenciement, travail à temps partiel, Internet, fractionnement, 30 avril, contrat de travail, allocation journalière, établissement médico-social, 31 octobre, lettre recommandée, cdaph, obligations, Mars 2020, congé maternité, 14 janvier, CAF, travailleur indépendant, temps de travail, associations privées à but non lucratif, accords collectifs, départements, congé de paternité, formation professionnelle, sécurité sociale, jour férié, médecine, 1er septembre, maladie professionnelle, conventions collectives, 1er juillet, Centre,