Oscar association Obligations conseil contrat de travail fragilité inégalités économiques Rouen

Informations et situation de l'association Oscar Groupement d'employeurs dans la ville de Rouen. thèmes : obligations, Conseil, contrat de travail, Fragilité, inégalités économiques

9 Place de la Cathédrale 76000 Rouen 76000 Rouen

Présentation association : Oscar

( obligations Conseil contrat de travail Fragilité inégalités économiques )

Informations :
  • Siège de l'association :

    9 Place de la Cathédrale 76000 Rouen

  • Date de création : 30/06/2021
  • Date de publication : 14/01/2006
  • Date de dernière modification : 29/12/2021
  • RNA : W763000335
  • Type : Economie et développement local
  • Objet de l'association : mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés qui lui sont liés par un contrat de travail ; Mutualiser des moyens, des savoirs et des compétences spécifiques par la mise en commun de ses biens et de ses services ; Permettre à ses adhérents, y compris ceux émergents ou en situation de fragilité économique ou sociale, de bénéficier d'un accompagnement administratif adapté à leurs besoins ; Contribuer à la lutte contre les exclusions et les inégalités économiques, par le conseil et le soutien administratif apportés à ses membres, sans distinction, dans le but de les aider à répondre au mieux à leurs obligations sociales, fiscales et toutes autres obligations administratives en général ; Compter parmi ses membres des acteurs du secteur culturel ;
  • obligations Rouen, Conseil Rouen, contrat de travail Rouen, Fragilité Rouen, inégalités économiques,

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Questions / réponses Oscar

Le siège de l'association Oscar se situe dans la ville de Rouen : 9 Place de la Cathédrale 76000 Rouen
Un plan pour se rendre à cette association est disponible directement sur la fiche de l'association

L'objet déclaré de l'association Oscar est : mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés qui lui sont liés par un contrat de travail ; Mutualiser des moyens, des savoirs et des compétences spécifiques par la mise en... ...