Association regionale pour la promotion de l'ergonomie des situations de travail (arpest) association Capitalisation promotion Oissel

Informations et situation de l'association Association regionale pour la promotion de l'ergonomie des situations de travail (arpest) Domaines divers, nomenclature sitadel à reclasser dans la ville de Oissel. thèmes : capitalisation, Promotion

Oissel 76350 Oissel

plan association Association Regionale Pour La Promotion De L'ergonomie Des Situations De Travail (arpest) Oissel

Présentation association : Association regionale pour la promotion de l'ergonomie des situations de travail (arpest)

( capitalisation Promotion )

Informations :
  • Siège de l'association :

    Oissel

  • Date de création : 03/01/2005
  • Date de publication : 12/02/2005
  • Date de dernière modification : 03/01/2005
  • RNA : W763010901
  • Type : Autres et divers
  • Objet de l'association : créer un réseau d'échange et de capitalisation d'expériences lié a l'approche ergonomique des situations de travail; faire la promotion et être garant d'une démarche basée sur les repères
  • capitalisation, Promotion Oissel,

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Questions / réponses Association Regionale Pour La Promotion De L'ergonomie Des Situations De Travail (arpest)

📍Quelle est l'adresse de l'association Association Regionale Pour La Promotion De L'ergonomie Des Situations De Travail (arpest) à Oissel

Le siège de l'association Association Regionale Pour La Promotion De L'ergonomie Des Situations De Travail (arpest) se situe dans la ville de Oissel : Oissel
Un plan pour se rendre à cette association est disponible directement sur la fiche de l'association

🎯 Quel est l'objet de l'association Association Regionale Pour La Promotion De L'ergonomie Des Situations De Travail (arpest)

L'objet déclaré de l'association Association Regionale Pour La Promotion De L'ergonomie Des Situations De Travail (arpest) est : créer un réseau d'échange et de capitalisation d'expériences lié a l'approche ergonomique des situations de travail; faire la promotion et être garant d'une démarche basée sur les repères ...