Groupement d'employeurs agricole et rural du 62 (gear62) association Association code contrat de travail main règlement intérieur Aire-sur-la-Lys
Informations et situation de l'association Groupement d'employeurs agricole et rural du 62 (gear62) Groupements professionnels dans la ville de Aire-sur-la-Lys. thèmes : association, code, contrat de travail, Main, règlement intérieur
901 Boulevard de la Manutention 62120 Aire-sur-la-Lys 62120 Aire-sur-la-Lys
Présentation association : Groupement d'employeurs agricole et rural du 62 (gear62)
( association code contrat de travail Main règlement intérieur )
- Siège de l'association :
901 Boulevard de la Manutention 62120 Aire-sur-la-Lys
- Date de création : 05/12/2014
- Date de publication : 20/12/2014
- Date de dernière modification : 05/12/2014
- RNA : W625002688
- Type : Economie et développement local
- Objet de l'association : mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des salariés liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité d'effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents ; les modalités du service rendu par l'association à ses membres font l'objet d'un règlement intérieur ; l'association n'effectue que des opérations à but non lucratif
- association Aire-sur-la-Lys, code, contrat de travail Aire-sur-la-Lys, Main, règlement intérieur,
Questions / réponses Groupement D'employeurs Agricole Et Rural Du 62 (gear62)
Le siège de l'association Groupement D'employeurs Agricole Et Rural Du 62 (gear62) se situe dans la ville de Aire-sur-la-Lys : 901 Boulevard de la Manutention 62120 Aire-sur-la-Lys
Un plan pour se rendre à cette association est disponible directement sur la fiche de l'association
L'objet déclaré de l'association Groupement D'employeurs Agricole Et Rural Du 62 (gear62) est : mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des salariés liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application... ...
