Getim groupement d'employeurs des techniques d'imagerie medicale association 1985 1er août 2005 25 juillet août 2005 Nîmes

Informations et situation de l'association Getim groupement d'employeurs des techniques d'imagerie medicale Groupement d'employeurs dans la ville de Nîmes. thèmes : 1985, 1er août, 2005, 25 juillet, Août 2005, Conformité, contrat de travail, ressources humaines

480 Avenue Saint Andre de Codols 30900 Nîmes 30900 Nîmes

Présentation association : Getim groupement d'employeurs des techniques d'imagerie medicale

( 1985 1er août 2005 25 juillet Août 2005 Conformité contrat de travail ressources humaines )

Informations :
  • Siège de l'association :

    480 Avenue Saint Andre de Codols 30900 Nîmes

  • Date de création : 09/01/2017
  • Date de publication : 21/01/2017
  • Date de dernière modification : 09/01/2017
  • RNA : W302013621
  • Type : Economie et développement local
  • Objet de l'association : en conformité avec les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 et de la loi du 1er août 2005, mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés qui lui sont liés par un contrat de travail écrit; il a également vocation à aider et conseiller ses adhérents en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
  • 1985, 1er août, 2005, 25 juillet, Août 2005, Conformité Nîmes, contrat de travail Nîmes, ressources humaines Nîmes,

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Questions / réponses Getim Groupement D'employeurs Des Techniques D'imagerie Medicale

Le siège de l'association Getim Groupement D'employeurs Des Techniques D'imagerie Medicale se situe dans la ville de Nîmes : 480 Avenue Saint Andre de Codols 30900 Nîmes
Un plan pour se rendre à cette association est disponible directement sur la fiche de l'association

L'objet déclaré de l'association Getim Groupement D'employeurs Des Techniques D'imagerie Medicale est : en conformité avec les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 et de la loi du 1er août 2005, mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés qui lui sont liés par un contrat de... ...