Groupement interpro-face association Apprentissage conseil contrat de travail ressources humaines temps de travail Besançon
Informations et situation de l'association Groupement interpro-face Groupement d'employeurs dans la ville de Besançon. thèmes : apprentissage, Conseil, contrat de travail, ressources humaines, temps de travail, temps partagé
16 Chemin Joseph de Courvoisier 25000 Besançon 25000 Besançon
Présentation association : Groupement interpro-face
( apprentissage Conseil contrat de travail ressources humaines temps de travail temps partagé )
- Siège de l'association :
16 Chemin Joseph de Courvoisier 25000 Besançon
- Date de création : 18/03/2013
- Date de publication : 06/04/2013
- Date de dernière modification : 11/01/2021
- RNA : W251003435
- Siren : 792954372
- Type : Economie et développement local
- Objet de l'association : gérer des emplois essentiellement en alternance et à temps partagé et ainsi favoriser au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts, à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les adhérents, à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation, à l'allègement, pour les dirigeants, des tâches administratives occasionnées par l'emploi ; favoriser la création d'un pôle de mobilité professionnelle, en lien avec l'ensemble des partenaires concernés ; mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
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Questions / réponses Groupement Interpro-face
Le siège de l'association Groupement Interpro-face se situe dans la ville de Besançon : 16 Chemin Joseph de Courvoisier 25000 Besançon
Un plan pour se rendre à cette association est disponible directement sur la fiche de l'association
L'objet déclaré de l'association Groupement Interpro-face est : gérer des emplois essentiellement en alternance et à temps partagé et ainsi favoriser au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts, à l'apprentissage de la... ...
