Competences en temps partage cote d'or (ctp 21) association Association temps partagé logique salariat Dijon

Informations et situation de l'association Competences en temps partage cote d'or (ctp 21) Aide à l'emploi, développement local, solidarité économique dans la ville de Dijon. thèmes : association, temps partagé, logique, salariat

Maison des associations - Boîte VV1 2 RUE des Corroyeurs 21000 Dijon

Présentation association : Competences en temps partage cote d'or (ctp 21)

( association temps partagé logique salariat )

Informations :
  • Siège de l'association :

    Maison des associations - Boîte VV1 2 RUE des Corroyeurs 21000 Dijon

  • Date de création : 23/08/1993
  • Date de publication : 15/09/1993
  • Date de dernière modification : 12/04/2023
  • RNA : W212001912
  • Siren : 449967470
  • Type : Economie et développement local
  • Objet de l'association : L'association a pour but de promouvoir et développer le concept du temps partagé dans une logique de compétences, en particulier auprès des employeurs, des administrations, des membres de l'association et de tout autre tiers concerné. Le travail en temps partagé consiste à organiser l'emploi de personnes qui travaillent pour plusieurs entreprises, en privilégiant le salariat, dans le cadre du multisalariat, de la pluriactivité ou du groupement d'employeurs. Ce dernier permet à une association de mutualiser les besoins d'emplois en temps partiel de plusieurs employeurs.
  • association Dijon, temps partagé, logique Dijon, salariat,

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Questions / réponses Competences En Temps Partage Cote D'or (ctp 21)

Le siège de l'association Competences En Temps Partage Cote D'or (ctp 21) se situe dans la ville de Dijon : Maison des associations - Boîte VV1 2 RUE des Corroyeurs 21000 Dijon
Un plan pour se rendre à cette association est disponible directement sur la fiche de l'association

L'objet déclaré de l'association Competences En Temps Partage Cote D'or (ctp 21) est : L'association a pour but de promouvoir et développer le concept du temps partagé dans une logique de compétences, en particulier auprès des employeurs, des administrations, des membres de... ...