Groupement d'employeurs lfv association 1253 code contrat de travail convention convention collective Magny-Fouchard
Informations et situation de l'association Groupement d'employeurs lfv Groupements professionnels dans la ville de Magny-Fouchard. thèmes : 1253, code, contrat de travail, Convention, convention collective, département, élevage, l'aube, polyculture, ressources humaines
5 Route de Nuisement 10140 Magny-Fouchard 10140 Magny-Fouchard
Présentation association : Groupement d'employeurs lfv
( 1253 code contrat de travail Convention convention collective département élevage l'aube polyculture ressources humaines )
- Siège de l'association :
5 Route de Nuisement 10140 Magny-Fouchard
- Date de création : 16/04/2018
- Date de publication : 21/04/2018
- Date de dernière modification : 16/04/2018
- RNA : W101000869
- Type : Economie et développement local
- Objet de l'association : mise à disposition d ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivants du code de travail. Il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines. Le groupement n'effectue que des opérations à but non lucratif. Le groupement fonctionnera dans le champs de la convention collective concernant les exploitations de polyculture et d'élevage et CUMA du département de l'Aube
- 1253, code, contrat de travail, Convention, convention collective, département, élevage, l'aube, polyculture, ressources humaines,
Questions / réponses Groupement D'employeurs Lfv
Le siège de l'association Groupement D'employeurs Lfv se situe dans la ville de Magny-Fouchard : 5 Route de Nuisement 10140 Magny-Fouchard
Un plan pour se rendre à cette association est disponible directement sur la fiche de l'association
L'objet déclaré de l'association Groupement D'employeurs Lfv est : mise à disposition d ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivants du code de travail. Il peut également... ...
