Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Alternant Garde d'enfants et CAP AEPE Lyon à Lyon en Assistance auprès d'enfants, Débutant accepté, CDD - 12 Mois Employé familial / Employée familiale auprès d'enfants Lyon : CAP family entreprise
Vous avez pour projet professionnel d'obtenir un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et de vous orienter dans la garde d'enfants à domicile ou en collectivité.
Nous recherchons nos alternants dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation sur l'année scolaire 2024/2025.
Vous suivrez une formation en 1 an au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance avec notre partenaire ACADELY (anciennement ASAF).
Vous effectuerez en alternance des missions de garde d'enfants périscolaire chez nos familles clientes.
Votre rôle chez Family + : Trajets école-domicile : Accompagner les enfants pour aller et revenir de l'école en veillant à leur sécurité
A la maison : Veiller au bien-être des enfants et participer à leur éveil en proposant des activités créatives et ludiques.
Horaires : Formation : 8h30-15h30 entre 3 et 4 jours par semaine au sein de notre centre de formation partenaire (ACADELY)
Alternance : Vous travaillez chez Family Plus entre 12h à 20h par semaine, les fins de journée à partir de 16h30 et/ou le mercredi toute la journée.
Missions de garde d'enfants : Lyon et son agglomération
Date de début de contrat : 01/09/2024 Date de fin de contrat : 31/08/2025
Vous êtes : Dynamique, autonome et responsable. Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès des enfants. Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole auprès des enfants.
Les "plus" de Family Plus : Une équipe encadrante de proximité qui vous accompagne. Un esprit d'équipe familial. Une entreprise dans laquelle il fait bon travailler : d'après un récent sondage réalisé en interne, 92 % de nos salariés sont épanouis dans leur travail.
Conditions : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération selon les grilles entre 51 et 100% du SMIC
Formation 100% financée
Indemnisation transport (jusqu'à 100% de l'abonnement aux transports en commun)
Mutuelle d'entreprise
1% logement
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
CAP family entreprise
Thématiques emploi :
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