Chargé De Mission Accompagnement Des Transitions Clermont-Ferrand

Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Chargé de mission Accompagnement des transitions à Clermont-Ferrand en Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics, 5 An, CDI Chargé / Chargée de mission développement territorial Clermont-Ferrand : accompagnement Transition réseau

Offre d'emploi Chargé / Chargée de mission développement territorial Clermont-Ferrand: Chargé de mission Accompagnement des transitions

A l'interface des 4 missions de RURENER, le poste de chargé de mission « accompagnement des transitions » s'inscrit dans le cadre d'un programme d'aide à la décision des territoires de moyenne montagne dans leur transition socio-environnementale et climatique, « Massif-Central Cap 2030 ».
Trois types d'aide à la décision seront développées et appliquées sur les territoires candidats à l'accompagnement : des diagnostics territoriaux sensibles et des compétences en matière de dialogue territorial (intelligence humaine et sociale) ; des consolidations et outils d'exploitation de données quantitatives et qualitatifs (intelligence numérique et artificielle) ; des partages de pratiques et
d'expérience en coopération entre territoires (intelligence collective et exploratoire). En binôme avec la directrice du réseau RURENER, le/la chargé(e) de mission assurera les activités suivantes :

- Identification et recrutement des territoires qui pourront bénéficier de l'accompagnement (sous forme d'un appel à manifestation d'intérêt)
- Accompagnement auprès des territoires mobilisés : diagnostics sensibles, facilitation des concertations locales, accompagnement vers les plans de transition
- Contribution à la co-conception et diffusion des outils et plateformes d'aide à la décision :
identification des besoins, animation des groupes de travail, formalisation des résultats, diffusion des productions
- Facilitation des coopérations entre territoires : organisation des évènements de partage de pratiques et missions d'études en Europe, contribution à la rédaction des projets européens,
- Facilitation de la capitalisation collective et du rayonnement des apprentissages au sein et à l'extérieure du réseau
- Pilotage du programme et reporting, adaptation au contexte et évaluation des résultats


Profil recherché :
- Bac +5 en aménagement du territoire, sociologie, géographie, développement durable, sciences du climat, développement local,
- 5 ans d'expérience dans des métiers similaires en France ou à l'étranger
- Connaissance des problématiques de conception de politiques publiques et maîtrise d'ouvrage publique;
- Intérêt et expérience en matière de concertation et dialogue territorial, facilitation de l'intelligence collective ;
- Intérêt et expérience en analyse systémique et accompagnement pluri-acteurs
- Esprit d'initiative et bon sens du relationnel, extrême motivation pour la transition des territoires ;
- Usage courant des outils de communication (réseaux sociaux, site web, newsletter)
- Maîtrise courante indispensable du français et de l'anglais (parlé/écrit). La maîtrise d'autres langues européennes sera un atout.
Type de contrat et prise de poste : CDI à 80% à partir de Juillet 2024
accompagnement Transition réseau

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Informations sur l'offre d'emploi :
  • Domaine : Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
  • Date d'ajout : 07/05/2024 15:25:59
  • Type de contrat : CDI (CDI)
  • Salaire : 2000 EUROS pour un 80%
  • Horaires : temps partiel Travail en journée (Temps partiel)
  • Expérience demandée : 5 An(s)
  • Formation demandée : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement territoire (E), Bac+5 et plus ou équivalents Développement durable (E),
  • Compétence demandée : Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales, ... (S), Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action (S), Élaborer une stratégie de développement d'activité (S), Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (S), Concevoir et gérer un projet (S),
  • Société : RURENER
  • Emplois CDI Clermont-Ferrand , Emplois Anglais Clermont-Ferrand ,
(S) : souhaité - (E) : exigé

Thématiques emploi : accompagnement ,Transition ,réseau ,bac ,Diffusion ,intelligence collective ,maitrîse ,Matière ,Programme ,transitions ,CDI ,Développement durable ,Données ,adaptation ,analyse systémique ,Anglais ,appel à manifestation d'intérêt ,Atout ,capitalisation ,Climat ,co-conception ,Communication ,Concertation ,Connaissance ,consolidations ,courant ,développement local ,Europe ,Européennes ,Européens ,Évaluation ,Exploitation ,français ,France ,Identification ,intelligence humaine ,interface ,Juillet ,maîtrise d'ouvrage ,Massif-Central ,motivation ,moyenne montagne ,newsletter ,Numérique ,organisation ,Partages ,partir ,plateformes ,politiques publiques ,profil ,relationnel ,reporting ,réseaux sociaux ,Site web ,sociologie ,Type ,développement territorial ,Politique ,pouvoirs publics ,action ,analyse ,animation ,appel ,Binôme ,Bon Sens ,Coopération ,Courante ,Développement ,diagnostic ,Dialogue ,En Analyse ,Humaine ,intelligence ,La Situation ,Les Plans ,Manifestation ,Montagne ,Moyenne ,Partage ,Poste ,Pouvoirs ,Rayonnement ,Réseaux ,Sein ,Stratégie ,systémique ,Territoriaux
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