Un Responsable D'unité H/f Toulouse

CADRE DE FONCTIONNEMENT ET MISSION:
Ce cadre est membre de l'équipe de direction, dans ce contexte :
 Il conduit les projets d'activités du service dans le cadre du projet institutionnel.
 Il participe à l'élaboration du nouveau projet d'établissement de l'IJA et du service
 Il s'assure de la mise en place des textes juridiques et réglementaires dans son service
 Il est vigilant sur les conditions d'exercice des activités du service en lien avec les
recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la H.A.S.
 Il pilote des projets transversaux dans l'IJA
 Il pilote l'équipe pluridisciplinaire du service (enseignants, éducateurs spécialisés, rééducateurs,
psychologues, assistantes sociales).
 Il manage l'accompagnement du parcours des enfants et jeunes admis dans le service.
 Il gère le budget des activités du service en lien avec le service financier.
 Il s'assure de la bonne communication interne et externe du service
 Il promeut le développement des partenariats du service et s'assure de leur suivi.
Missions : Favoriser le bon déroulement du projet scolaire des jeunes en inclusion individuelle avec
pour objectif : l'accès à la plus grande autonomie possible et à une vie sociale dans son
environnement. Ce cadre devra :
 Mettre en oeuvre l'accompagnement des jeunes de l'Unité de Scolarisation au travers de projets
pédagogiques, rééducatifs et éducatifs
 Organiser les activités de l'Unité de Scolarisation « niveau secondaire » et des antennes
 Animer les différentes réunions des équipes pluridisciplinaires au sein du service, sur le site de
Toulouse et sur les trois antennes
 Inciter au développement de projets en lien avec les besoins des jeunes accompagnés
 Participer aux réunions avec les partenaires liées au développement du service et/ou au projet
des jeunes
 Animer les actions de conseil auprès des familles et des partenaires concernant la déficience
visuelle, l'orientation scolaire, la compensation du handicap visuel
 Animer la veille technique et les actions de compensation en lien avec la scolarité
 Assurer et favoriser le rétrocontrôle des activités du service
 Favoriser la production des écrits professionnels et l'utilisation du Dossier Usager Informatisé
 Animer l'équipe pédagogique (formation, interventions internes ou externes, partenariats)
 Encadrer le service de transcription et d'adaptation de documents pour les déficients visuels
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
 Capacité à diriger le service et à mobiliser l'équipe pluridisciplinaire autour des projets
Autonomie de travail, prise d'initiative et capacité d'anticipation et d'adaptation
 Sens des responsabilités et capacité à rendre compte
 Intérêt pour le handicap et pour les nouvelles technologies
Dipl me requis CAFERUIS ou M1 Management, Connaissance des SESSAD et de l'Education Nationale souhaitées. Des compétences sur la déficience visuelle seraient un plus.



Développement Actions adaptation

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Direction d'établissement et d'enseignement
• Date d'ajout : 29/04/2024 11:12:24
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : selon les critères de la CC66
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 1 An(s)
• Formation demandée : Bac+5 et plus ou équivalents management transversal (S),
• Compétence demandée : Règles de sécurité (S), Animer, coordonner une équipe (S), Superviser la mise en oeuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation (S), Élaborer, suivre et piloter un budget (S),
• Société : INSTITUT DES JEUNES AVEUGLES
• Emplois Management Toulouse , Emplois Éducation nationale Toulouse , Emplois Handicap Toulouse ,

(S) : souhaité - (E) : exigé