Chargé De Mission - Accompagnement Handicap Toulouse

Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) 2023-2027 de la Haute-Garonne, son pilote et ses copilotes (Etat, Conseil départemental et Caf) et membres de son Comité de Services aux Familles ont positionné la question de l'inclusion et du handicap au cœur des actions à mener pour les années à venir.

Ainsi, l'orientation stratégique 4 (Structurer et développer l'offre existante pour faciliter l'accompagnement et la parcours des familles présentant des besoins spécifiques) du thème 1 du SDSF 2023-2027 (Faciliter et enrichir le parcours des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans), prévoit une fiche-action dédiée à la structuration d'un pôle ressource handicap départemental à partir des deux pôles existants (Accueil Pour Tous 31-APT 31 et le Service pour l'Inclusion en Accueil collectif de Mineurs-SIAM 31).

Afin d'accompagner les familles de Haute-Garonne ayant des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques (0-18 ans) en Haute-Garonne, selon les besoins repérés par l'observatoire, l'UFCV et Cocagne Acepp31, recrutent un.e salarié.e en CDI de 35h/mois dans le cadre des missions qui leur sont confiées.

Cocagne ACEPP 31 est une association haut-garonnaise qui anime le Pôle ressources handicap petite enfance de Haute-Garonne. L'Accueil pour Tous 31 accompagne individuellement ou collectivement les familles et les professionnel.le.s à l'inclusion d'enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques de 0 à 6 ans dans des lieux d'accueil collectifs. Il anime également un réseau de partenaires et acteurs autour de l'inclusion en petite enfance.

L'UFCV met en oeuvre le SIAM (Service pour l'Inclusion en Accueil collectif de Mineurs) depuis 2010, dispositif partenarial au service des familles de Haute-Garonne et de la région Occitanie, en recherche d'un accueil au sein d'accueil de loisirs ou de séjour de vacances pour leur enfant en situation de handicap. Le SIAM déploie son action en s'appuyant notamment sur un réseau de référents Handicap présents au sein des principales fédérations d'éducation populaire sur le département, réseau animé par le SIAM.

Les missions :

Finalité du poste : accompagnement (en termes de réception des demandes et d'orientation des familles vers l'interlocuteur adapté) et suivi des familles ayant un ou des enfants (0-18 ans) en situation de handicap ou à besoins spécifiques en Haute-Garonne.

Au regard des besoins recensés lors de la phase « Observatoire » conduite en 2023-2024, et en lien avec la direction partagée du PRAI portée par Cocagne Acepp 31 et l'UFCV :


1. Accompagner les familles ayant un enfant (0-18 ans) en situation de handicap et/ou ayant des besoins spécifiques dans leur parcours global d'inclusion au regard de leur situation globale : attentes et besoins de la famille en prenant en compte leurs freins et en s'appuyant sur leurs ressources.


2. Accompagner la famille à trouver des solutions d'accueil au sein de son bassin de vie avec pour objectif d'éviter la discontinuité du parcours de son enfant, notamment vers ce type d'actions :


Niveau d'études :
Diplôme de niveau 6 minimum (anciennement II), équivalent à BAC+3 exigé au moins dans un des domaines suivants :
L'action sociale
La petite enfance
L'animation
Les sciences humaines
Les activités physiques adaptées

Conditions exercice missions/environnement du poste :
CDI - 35h/semaine
Lieu de travail : Haute-Garonne, déplacements à prévoir
Salaire :Convention collective ECLAT (ancienne CCNA), emploi type Coordinateur d'animation indice de base 305 soit 2118.37€ brut/mensuel, reprise d'ancienneté possible, comité d'entreprise, mutuelle, prise en charge partielle des abonnements transports communs
Poste à pourvoir à partir du 02/05/24
Permis B exigé (véhicule de service)
Handicap familles Haute-Garonne

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Développement des ressources humaines
• Date d'ajout : 17/04/2024 11:16:58
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Mensuel de 2118.37 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : Débutant accepté
• Compétence demandée : Techniques de communication (S), GRH (S), Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (S), Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines (S), Recruter et intégrer une personne (S),
• Société : UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS
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(S) : souhaité - (E) : exigé