Chargé / Chargée De Mission Prévention Des Expulsions Chasseneuil-du-Poitou
Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Chargé / Chargée de mission prévention des expulsions à Chasseneuil-du-Poitou en Développement local, Débutant accepté, CDD - 12 Mois Chargé / Chargée de mission développement local Chasseneuil-du-Poitou : prévention expulsions locatives ménages
Offre d'emploi Chargé / Chargée de mission développement local Chasseneuil-du-Poitou: Chargé / Chargée de mission prévention des expulsions
Les fonctions confiées aux chargés de mission relèvent du cadre général de missions d'ingénierie, d'animation et de soutien au pilotage de la politique de prévention des expulsions locatives et de déploiement des modalités de repérage et orientation précoce des ménages en difficulté avec leur logement (impayés de loyer et d'énergie).
En étroite collaboration avec les services de l'État et du Département, il est attendu du chargé de mission :
La coordination inter-partenariale au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives
-Suivre, animer, évaluer la mise en œuvre des nouvelles dispositions légales et règlementaires
-Améliorer la coordination entre les partenaires
-Développer l'accompagnement social et juridique des ménages à travers une meilleure coordination des acteurs
-Favoriser l'émergence de nouvelles dynamiques partenariales
La formation des acteurs à la prévention des expulsions
-Améliorer l'information, auprès des acteurs du logement privé, via des actions collectives,
-Concevoir et déployer une offre de formation
-Concevoir des outils pour faciliter l'interconnaissance des acteurs, et l'appropriation des procédures,
-Construire des temps d'information à destination des travailleurs sociaux
-Déployer des outils de sensibilisation des publics et des professionnels
-Promouvoir les enjeux de la prévention auprès des acteurs de la politique locale de prévention des expulsions locatives
La gestion des données relatives à la prévention des expulsions
-Contribuer au reporting de la politique de prévention des expulsions locatives en lien avec la DDETS et le Conseil Départemental
-Participer à la CCAPEX, recueillir et renseigner ces données
-Soutenir les démarches des bailleurs sociaux pour favoriser le repérage et relogement des ménages en difficulté
Soutenir une démarche de médiation des relations entre propriétaires privés et locataires (sur les difficultés particulièrement liées aux impayés de loyer et à la précarité énergétique) :
- Faciliter l'interpellation et le repérage précoce des difficultés exprimées dans les relations entre les propriétaires et leurs locataires,
- Faciliter une orientation vers l'interlocuteur ou le dispositif adapté et/ou une médiation entre propriétaires privés et locataires
La réalisation d'une analyse sur l'exploitation des listes d'impayés d'énergie
-Renforcer la démarche de repérage précoce des ménages en difficulté et concourir à la résolution la plus précoce possible de ces difficultés.
- Intégrer et accompagner la démarche de réseau des acteurs de la lutte contre la précarité énergétique et le SLIME départemental.
Profil attendu :
- Formation supérieure et / ou expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Juriste spécialisé dans le domaine immobilier
- Politiques sociales du logement
- Coordinateur social
Qualités souhaitées :
-Aisance relationnelle
-Capacité rédactionnelle, d'analyse et de réalisation d'outils de communication,
-Sens du contact et du travail en équipe, autonomie, esprit d'initiative, rigueur,
-Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique (logiciels de base PC).
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- Domaine : Développement local
- Date d'ajout : 17/04/2024 16:42:27
- Type de contrat : CDD - 12 Mois (CDD)
- Salaire : Salaire selon expérience
- Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
- Expérience demandée : Débutant accepté
- Compétence demandée : Apporter un appui à des partenaires institutionnels (S), Définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire (S), Élaborer une stratégie de développement d'activité (S),
- Permis : B - Véhicule léger (E),
- Société : ASS DEPARTEMENTALE POUR L'INFORMATION SU
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Faq offre d'emploi
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