Directeur / Directrice De Centre De Formation D'apprentis Saint-Laurent-sur-Sèvre

Le CFP des MFR de Saint Laurent sur Sèvre propose des formations pour adultes :
- Titre pro Conseiller en Insertion Professionnelle
- Titre pro Formateur Professionnel pour adultes
- Titre pro Assistant de Vie aux Familles
- Titre pro Animateur Loisirs Tourisme
- Titre pro Guide Accompagnateur Touristique
- Titre pro Employé d'étage en hôtellerie
Le CFP propose également des accompagnements pour adultes en VAE et en Bilan de compétences.

Points forts du CFP
- Des formations qualifiantes qui correspondent aux besoins du territoire et au marché du travail
- Des formations modularisées qui s'adaptent aux publics en recherche de développement de compétences.
- Un centre reconnu pour les formations liées au social et au service à la personne
- Une activité à fort potentiel sur la VAE et le bilan de compétences
- Un établissement à taille humaine souple et réactif
- Une équipe qualifiée en compétences techniques
- Des bâtiments et des outils adaptés à l'activité
- Une situation géographique au carrefour de 3 départements avec un potentiel de développement en formation entreprises et des salariés.

Contexte
- Une perspective financière 2024 / 2025 en forte baisse de chiffre d'affaires due aux évolutions en matière de politique de formation.
- Un réajustement de la masse salariale acté et en cours.

Les enjeux du CFP
- Développer l'activité formation auprès des entreprises et des salariés pour sortir de la dépendance financière des financements publics
- Développer l'apprentissage sur les formations existantes et sur de nouvelles formations
- Développer l'activité d'accompagnement des salariés, VAE, bilan de compétences.
- Renforcer, accompagner et manager l'équipe autour du projet
- Renforcer l'ingénierie et l'innovation des dispositifs de formations
- Faire vivre le réseau et les partenariats
- Donner davantage de visibilité au CFP sur son territoire
- Une projection financière à l'équilibre à retrouver
- Une vie associative à développer.
PRO CFP bilan de compétences

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Direction d'établissement et d'enseignement
• Date d'ajout : 02/05/2024 18:40:13
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Mensuel de 3400 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 5 An(s)
• Formation demandée : CAP, BEP et équivalents (E),
• Compétence demandée : Techniques pédagogiques (S), Superviser la mise en oeuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation (E), Définir une stratégie de développement de produits (E), Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (E), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences (S), Définir des besoins en développement des compétences (S), Élaborer, suivre et piloter un budget (E), Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (E), Organiser le travail d'une équipe (E), Animer, coordonner une équipe (E), Gérer les ressources humaines (E),
• Société : VAL DE SEVRE FORMATION CFP DES MFR
• Emplois manager Saint-Laurent-sur-Sèvre ,

(S) : souhaité - (E) : exigé