Responsable Service Des Sports Vaulx-en-Velin

Finalité du poste :

Sous l'autorité directe du Directeur « Vie Sportive, Associative et Evènementielle », le Responsable du Service des Sports participe activement, en lien étroit avec les élus, la direction générale, les équipes et les partenaires, à la construction de la politique municipale des Sports. Il pilote la mise en œuvre de cette dernière sur le territoire. Pour cela, il dirige et organise le Service des Sports ainsi que ses évolutions.

Activités principales du poste :

- En lien direct avec les élus et le Directeur, faire des propositions, impulser et participer à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques en matière de politique municipale « Vie Sportive » sur le territoire
- Animer la mise en œuvre opérationnelle et quotidienne de la politique municipale « Vie Sportive » ainsi que les projets municipaux en s'appuyant sur les responsables de pôles et les équipes de terrain
- Assurer l'interface avec les élus, le Cabinet, le DGA, le Directeur et les Directions autour des enjeux et projets liés à la « Vie Sportive »
- Conduire et mobiliser les partenariats ; développer les liens institutionnels autour de la politique « Vie Sportive »
- Manager hiérarchiquement le Service des Sports en s'appuyant sur les responsables de pôles et équipes de terrain ; accompagner les managers dans la mise en œuvre et le déploiement du projet municipal « Vie Sportive » ; les soutenir dans les évolutions de missions ou d'organisations
- Piloter et conduire le projet de Service dans le cadre du projet de Direction « Vie Sportive Associative et Evènementielle » avec les responsables et en mobilisant l'ensemble des agents
- Assurer la bonne gestion administrative et financière du service avec l'appui des ressources administratives et financières mobilisées
- Garantir l'élaboration et le suivi du Budget du Service notamment dans le lien avec les activités opérationnelles
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting de l'activité du Service
- Impulser et animer la gestion de projets et la transversalité au sein des équipes
- Elaborer et assurer la mise en place des outils de communication du Service dans le cadre de la Direction en liens avec les professionnels et les partenaires

Connaissances et compétences requises :

- Formation supérieure
- Expérience confirmée dans le management d'équipes ; la conduite de projets et de politiques publiques ;
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissances des domaines des Sports (dont règlement ERP ; réglementations sports et activités sportives, normes d'exploitations d'équipements sportifs, organisation du sport en France.) et, plus largement, de la Direction Vie Sportive, Associative et Evènementielle »
- Capacités managériales avérées
- Aptitude à mener des projets partenariaux et transversaux
- Réalisation de tous supports ou documents d'aide à la décision

Qualités requises :

- Conduite d'entretiens individuels
- Animation de réunions et groupes de travail
- Partage et transmission des connaissances et informations
- Capacité à représenter l'institution dans son champ de délégation
- Capacité à établir des relations constructives avec les équipes et avec les partenaires
- Capacité à mener des projets de services ou de directions
- Qualités de médiation et négociation
- Rigueur et organisation
- Esprit d'initiative / autonomie

Conditions et contraintes d'exercice :

- 38h30 hebdomadaires / 5 jours par semaine / congés et RTT selon accord cadre 1607h
- Disponibilité horaire (travail en semaine, parfois en soirée et le week-end)

Obligations du service :

- Garant de l'image de la ville et du service public
- Devoir de réserve et de discrétion
- Autonomie dans l'organisation du travail sous l'autorité du Directeur
Politique Autorite Accord

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
• Date d'ajout : 10/04/2024 16:38:16
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Mensuel de 2200 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 1 An(s)
• Compétence demandée : Animer, coordonner une équipe (S), Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (S), Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (S), Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (S), Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement (S),
• Société : MAIRIE
• Emplois ERP Vaulx-en-Velin , Emplois Management Vaulx-en-Velin , Emplois manager Vaulx-en-Velin ,

(S) : souhaité - (E) : exigé