Directeur/responsable Des Ressources Humaines Corbas

Vous êtes passionné.e par les ressources humaines et prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dynamique et jouez un rôle clé dans la gestion RH de notre filiale spécialisée dans la logistique de produits agroalimentaires surgelés.

Votre mission :

En tant que Responsable RH, vous serez rattaché.e au Directeur de Filiale et vous deviendrez l'interlocuteur.trice privilégié.e des managers. Vous apporterez un véritable appui opérationnel en supervisant une équipe de 3 personnes, composée d'un.e ARH, d'un.e Chargé.e de recrutement et d'un.e alternant.e.

Vos responsabilités :

Management d'équipe : Encadrez et motivez votre équipe pour atteindre les objectifs RH.
Gestion administrative et paie : Supervisez la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et le contrôle de la paie.
Formation : Construisez et suivez le plan de formation pour développer les compétences de nos collaborateurs.
Intérim : Gérez le recrutement et la facturation des intérimaires.
Dialogue social : Animez les réunions avec les IRP et menez les négociations annuelles.
Recrutement et intégration : Sourcez, recrutez et intégrez les nouveaux embauchés, et réalisez des entretiens d'évolution.
Conformité légale : Assurez le respect des obligations légales et conventionnelles.
Relations externes : Maintenez des relations avec les organismes externes (Médecine du Travail, Inspection du Travail, etc.).
Gestion de la masse salariale : Aidez au pilotage de la masse salariale et suivez les indicateurs.
Projets sociaux : Participez aux projets d'exploitation ayant un impact social.
Santé et sécurité au travail : Gérez les indicateurs, animez et communiquez sur la santé et sécurité au travail.
Qualité RH : Mettez en place et suivez le Système de Management de la Qualité RH pour les certifications ISO 9001 et IFS.
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Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Management des ressources humaines
• Date d'ajout : 17/05/2024 11:52:42
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Annuel de 48000 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 5 An(s)
• Formation demandée : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ressources humaines (E),
• Compétence demandée : Gestion administrative du personnel (S), Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise (S), Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (S), Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (S), Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (S),
• Société : EXPECTRA, JBM BUREAU MEDICAL : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
• Emplois Santé Corbas , Emplois Securite Corbas , Emplois Management Corbas , Emplois Conformité Corbas , Emplois intérimaires Corbas , Emplois logistique Corbas , Emplois CDI Corbas ,

(S) : souhaité - (E) : exigé