Chargé De Développement Rh Vénissieux

Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Développement Ressources Humaines H/F pour accompagner notre croissance et contribuer à l'épanouissement de notre équipe.

Le poste :

Recrutement :

- Accompagner les managers pour identifier clairement leurs besoins de recrutement : les aider dans la rédaction du profil d'emploi attendu, des différentes missions de la fiche emploi pour lancer les recrutements

- Rédiger et diffuser sur notre plateforme interne de recrutement Taleez des offres d'emploi attrayantes mettant en avant la culture et les avantages de notre entreprise

- Assurer le suivi de la diffusion des offres auprès de nos différents partenaires externes de recrutement (France Travail, APEC, les différents cabinets de recrutement, agences d'emploi)

- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement : organiser les entretiens avec les managers, faire les retours aux partenaires et candidats sur l'avancée des process de recrutement

- Créer un reporting de l'activité recrutement

- Collaborer aux actions relatives à la promotion de notre marque recruteur et marque employeur

- Assister la Responsable Ressources Humaines dans la mise en place et le suivi de la politique de rétention des talents de l'entreprise

Gestion du Plan de Développement des Compétences :

- Participer à la mise en œuvre de la stratégie de formation dans un contexte de forte croissance de l'entreprise entraînant de fortes transformations des métiers et des processus

- Elaborer les plans prévisionnels de développement des compétences : recueil des besoins de formation validés par les managers au cours des entretiens annuels et professionnels, arbitrages des formations, chiffrage et sélection des organismes de formation

- Piloter le budget global à la Responsable Ressources Humaines

- Piloter le plan et les projets de formation : planification des actions, suivi du réalisé

- Enregistrer sur le compte OPCO2i de l'entreprise MECAWARE les actions de formation pour en faire les demandes de prise en charge afin d'optimiser les moyens de financement

- Organiser un classement numérique de l'ensemble des documents relatifs à chaque action de formation (devis signé, convention de formation, feuille(s) de présence, évaluation à chaud, évaluation à froid, facture) .

- Travailler en collaboration avec la Direction HSE pour organiser les formations réglementaires et nécessaires à la sécurité au poste de travail

- Contribuer à la mise en œuvre d'une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels en Entreprise (GEPP)
entreprise ressources humaines Actions

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Développement des ressources humaines
• Date d'ajout : 29/03/2024 11:24:23
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Annuel de 38000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 5 An(s)
• Formation demandée : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ressources humaines (S),
• Compétence demandée : Techniques de communication (S), GRH (S), Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (S), Recruter et intégrer une personne (S),
• Société : MECAWARE : MECAWARE, développe et industrialise un procédé innovant d'extraction sélective des métaux critiques contenus dans les déchets technologiques, notamment dans les déchets de batteries de véhicules électriques. Notre procédé éco-compatible et économique est issu d'un savoir-faire et des brevets issus de l'ICBMS (Institut de Chimie et Biochimie Moléculaire et Supramoléculaires) de l'Université de Lyon.

(S) : souhaité - (E) : exigé