Un Directeur D'entreprise Perpignan

Porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics, l'association représente et soutient toutes les familles vivant sur le département des PO et défend leurs intérêts. Elle regroupe et anime un réseau de 48 associations familiales d'une grande diversité. Elle mène des missions de représentation dans les organismes et commissions du département et gère également des services dans l'intérêt des familles, notamment dans les domaines de la protection juridique des majeurs, la protection de l'enfance, l'accompagnement des familles et l'aide à l'autonomie budgétaire, la médiation familiale ainsi que l'intervention sociale en gendarmerie et en commissariat. Plus de 3 000 personnes sont accompagnées chaque année par nos différents services qui regroupent près de 90 salariés.
Sous l'autorité de la Présidente et du Conseil d'Administration et dans le respect des objectifs et orientations de l'association, le(la) directeur(trice) assure la responsabilité du fonctionnement global des services de l'association, notamment :
. Assure la gestion budgétaire& comptable et le dialogue avec les différents financeurs - Garantit un service de qualité, adapté aux besoins des usagers et familles, et conforme au cadre prescrit, principalement par les différents financeurs - Entretient une dynamique partenariale, en participant activement à son rayonnement dans différents réseaux - Met en œuvre un management impliquant l'ensemble des acteurs, ainsi qu'un dialogue social serein - Conduit l'adaptation des services au regard de la législation en vigueur et de son évolution, en appliquant les principes de l'amélioration continue de la qualité - Suit régulièrement les indicateurs et les critères, identifie les écarts et propose des mesures correctrices afin de veiller à l'atteinte des objectifs - Anticipe et propose l'organisation des services en fonction des moyens et critères déterminés, de l'évolution des missions et de l'environnement - Propose toutes les améliorations favorisant le fonctionnement optimal des services, leur développement et l'amélioration continue de la qualité - Participe aux instances utiles à la vie de l'institution et des services et contribue à leur préparation - Assure la sécurité des personnes et des biens - Représente l'association, en lien avec le CA.
Compétences :
Connaissances juridiques, comptables, et économiques approfondies relatives notamment au secteur d'activité de la protection des personnes et des familles et élargies concernant le secteur médicosocial - Maîtrise des obligations et responsabilités en matière de prévention des risques professionnels - Maîtrise des normes et outils qualité ainsi que rigueur dans le respect des procédures existantes
Maîtrise des orientations des politiques sociales, des publics aidés (personnes et familles protégées, usagers du service action familiale) et des modalités de financement des services - Aptitudes managériales confirmées, sens des responsabilités, de la délégation et du contrôle
Aptitudes à communiquer en interne et en externe - Capacité à anticiper, à planifier et à produire une réflexion prospective et constructive
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet - Capacité à fixer et piloter des objectifs, déterminer les moyens pour les atteindre et évaluer les résultats - Capacité à prévenir, gérer et régler les situations difficiles (maîtrise de la gestion des conflits)

CV ET LM IMPÉRATIF -

PRISE DE POSTE RAPIDE

- Rémunération selon CCN 66 - Poste " cadre CLASSE I Niveau 1" -
Diplôme de niveau 7 en droit et gestion d'ESMS (CAFDES apprécié) avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires ainsi que dans la gestion de mesures de protection.
Services familles maitrîse

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Direction de grande entreprise ou d'établissement public
• Date d'ajout : 14/12/2023 10:10:28
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Mensuel de 3419 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 5 An(s)
• Formation demandée : CAP, BEP et équivalents (E),
• Compétence demandée : Analyser, exploiter, structurer des données (S), Définir la stratégie financière d'une structure (S),
• Société : UNION DEPARTEMENTALE DES ASS. FAMILIALES
• Emplois RESPONSABILITE Perpignan , Emplois CDI Perpignan ,

(S) : souhaité - (E) : exigé