Attaché D'administration Hospitalière Ille-sur-Têt

Vos Fonctions :
L'attaché(e sera référent(e du site Résidence Saint Jacques d'Ille sur Têt
L'attaché(e secondera la directrice de l'Action Médico-Sociale dans les grands domaines suivants :
- l'administratif,
- le management et les ressources humaines,
- la coordination des soins,
- la gestion de la facturation et du budget de fonctionnement,
- la gestion des plannings,
- le respect de l'application des procédures et protocoles,
- le suivi de la démarche qualité,
- le suivi des projets de l'établissement,
- le suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord,
- les relations du réseau sur le territoire.
Vos Missions générales
L'AAH participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions prises dans tous les domaines d'activité de l'établissement (activité, affaires générales, ressources humaines, finances...) en collaboration avec la directrice de l'Action Médico-Sociale du CH de Thuir dans l'application des politiques sanitaires et médico-sociales.
L'AAH pilotera et encadrera les équipes administratives et logistiques de l'EHPAD.
Il remplace les absences de la directrice de l'Action Médico-Sociale du CH de Thuir et participe aux gardes administratives mutualisées de l'EHPAD de Thuir et de l'EHPAD d'Ille sur Têt.
Vos Missions permanentes
- Management de l'équipe administrative et logistique/entretien
- Gestion des ressources humaines (développement des RH)
- Suivi du plan pluriannuel de financement
- Participation à la conception de l'EPRD et de l'ERRD
- Participation à la politique qualité
- Relations avec les résidents et les usagers
- Suivi des plans d'action (projet d'établissement, évaluation externe, CPOM )
- Relations avec les représentants du personnel

Vos Missions spécifiques transversales
Dans le cadre de projets communs et de dossiers transversaux, l'attaché(e) exerce au sein de l'EHPAD « Résidence Saint Jacques » ainsi que sur le site de l'EHPAD « Simon Violet Père » situé à Thuir dont la directrice de l'Action Médico-Sociale du CH de Thuir assure également la gestion.

COMPETENCES REQUISES OU PREVUES

A. Compétences techniques liées au poste requises / prévues
- Connaissance du fonctionnement du secteur médico-social et particulièrement du secteur « personnes âgées »
- Maitrise budgétaires et comptables
- Bonnes connaissances en matière de gestion des ressources humaines (gestion des carrières, plan de formation, recrutement, évaluation )
- Bonne connaissance de la conduite de projets et de gestion d'équipe
- Conception de conception de tableaux de bord et de suivi de plans d'actions
- Connaissances en matière de suivi budgétaire


B. Qualités professionnelles requises / prévues
- Qualités de gestion et de management
- Qualité de communication positive
- Sens de l'écoute et de la négociation
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Rigueur de travail
- Aptitude au dialogue social
- Bon sens


action EHPAD THUIR

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Coordination de services médicaux ou paramédicaux
• Date d'ajout : 16/02/2024 17:09:58
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Mensuel de 2800 Euros à 3200 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : Débutant accepté
• Formation demandée : Bac+2 ou équivalents Gestion hospitalière (S),
• Compétence demandée : Contrôler l'application des protocoles de soins (S), Apporter un appui technique pour le personnel (S), Concevoir des protocoles de soins (S), Transmettre et faire respecter les règles et les procédures (S), Piloter une activité (S),
• Permis : B - Véhicule léger (S),
• Société : MAISON DE RETRAITE ST JACQUES

(S) : souhaité - (E) : exigé