Chargé De Gestion Sociale Angers

La Ligue de l'enseignement (FOL 49) recrute un Chargé de gestion sociale (H/F) pour sa propre structure afin de renforcer le suivi social des 80 permanents et des 100 animateurs saisonniers.

Ce poste est à l'interface entre les équipes d'encadrement et le cabinet prestataire de la paye travaillant sur SILAE.
Il vise également à accompagner la direction sur certaines missions RH.

Descriptif du poste :

- Suivi social
- Transmission des demandes de contrats au cabinet prestataire. Vérification des contrats et DPAE, et transmission aux salariés pour signature.
- Recueil des pièces administratives
- Suivi des relations avec les services de santé au travail
- Collecte et vérification des variables de paye : Recueillir auprès des managers et vérifier les informations relatives aux salaires des employés, y compris les heures travaillées, les congés
- Transmission des variables au cabinet prestataire et vérification des bulletins
- Vérifier le suivi des congés payés, arrêts maladie ou congés conventionnels, les avantages liés à la retraite, les assurances collectives, etc.
- Assurer le suivi du plan de développement des compétences et les relations avec l'OPCO
- Support et conseil : Fournir un support et des conseils aux employés concernant les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux et aux réglementations en vigueur
- Appui RH
- Suivi des changements législatifs : Rester informé des évolutions législatives et réglementaires relatives à la paie. S'assurer que les politiques et les pratiques de l'entreprise sont mises à jour en conséquence
- Support et conseils : Fournir un support et des conseils à l'équipe de direction concernant les questions relatives au droit du travail et à la convention en amont des CSE notamment
- Accompagner la complétion des obligations déclaratives (DARES)
- Collaborer avec le service des ressources humaines régionale et avec notre syndicat employeur pour résoudre les problèmes

Compétences requises :
- Connaissance des lois et réglementations liées à la gestion sociale (la connaissance de la convention ECLAT est un plus)
- Connaissance de SILAE est un plus
- Capacité à travailler avec précision et à respecter les échéances, sens de la communication
- Sens élevé de la confidentialité et de l'intégrité dans le traitement des informations sensibles
- Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome

Classification Groupe F de la convention Eclat - Coefficient 350 (2415,37 € bruts -reconstitution de carrière etc.) de la Convention ECLAT - adaptable en fonction du profil. 6ème semaine de congés payés.
Convention Cabinet Connaissance

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Assistanat en ressources humaines
• Date d'ajout : 03/05/2024 14:57:13
• Type de contrat : CDD - 3 Mois (CDD)
• Salaire : Mensuel de 2415.37 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 48 Mois - mission similaire
• Formation demandée : CAP, BEP et équivalents (E),
• Compétence demandée : Législation sociale (S), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion (S), Réaliser des déclarations réglementaires (S), Contrôler la conformité des données ou des documents (S), Concevoir des supports de suivi et de gestion (S), Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (S),
• Société : FEDERATION OEUVRES LAIQUES M L

(S) : souhaité - (E) : exigé