Conseiller Mobilité Et Parcours Professionnels Roanne

LES MISSIONS sous l'autorité de la Responsable du Service Accompagnement des Parcours Professionnels :
Accompagnement des agents dans leur mobilité (70%) :
- Accompagner, conseiller et évaluer les compétences des agents en situation d'usure professionnelle, de risque d'usure ou d'inaptitude, y compris dans le cadre d'une période de préparation au reclassement.
- Aider à la co-construction d'un projet professionnel avec un agent.
- Mettre en œuvre les découvertes et immersions des agents en situation de mobilité (choisie ou subie) au sein d'autres services.
- Assurer la gestion administrative et le suivi des bilans professionnels.
- Conseiller les agents et responsables de service en matière d'évolution professionnelle (développement des compétences, concours et examens professionnels, dispositifs d'évolution professionnelle, etc.).
- Animer des réunions d'information sur la formation, l'emploi et la mobilité dans la fonction publique territoriale.

Accompagnement de la collectivité dans le maintien de l'employabilité des agents (10%) :
- Proposer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement collectifs sur des compétences transverses.
- Organiser, en lien avec le CNFPT, des formations en INTRA sur des sujets transversaux (rédaction de cahiers des charges, gestion logistique et administrative, ouverture, fermeture et évaluation).
- Participer à l'élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels.

Gestion des frais de déplacement des agents et des élus en renfort du gestionnaire formation (20%) :
- Renseigner les agents sur les modalités de prise en charge des frais de déplacement.
- Réaliser les réservations d'hôtels ou de train pour le compte des agents et des élus en déplacement.
- Traiter les demandes de remboursement de frais pour les agents et élus via la régie ou des mandats.
- Assurer un soutien administratif et renseigner les agents en matière de formations en l'absence du gestionnaire formation.

mobilité Professionnelle Développement

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Développement des ressources humaines
• Date d'ajout : 05/04/2024 10:04:55
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : selon convention
• Horaires : 38H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 6 Mois
• Formation demandée : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ressources humaines (E),
• Compétence demandée : GRH (S), Techniques de communication (S), Recruter et intégrer une personne (S), Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (S), Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines (S),
• Permis : B - Véhicule léger (S),
• Société : ROANNAIS AGGLOMERATION
• Emplois information Roanne , Emplois logistique Roanne ,

(S) : souhaité - (E) : exigé