Chargée Rh / Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel Saint-Sébastien-sur-Loire

Fondée en 1967, COVI est une société familiale spécialisée dans la production de plats cuisinés. Avec une grande offre de contenants (boîte de conserve, sachet Doypack, barquette micro-ondable, etc.), nous proposons une large gamme de produits appertisés : plats cuisinés, légumineuses et céréales, produits tripiers, conserves de viande, terrines, pâtés.

Notre groupe est désormais composé d'environ 260 salariés répartis sur 3 sites industriels dont le principal est situé à Saint Sébastien Sur Loire (Dept. 44).

Nous recherchons aujourd'hui, dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, rattaché au service RH et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, une Chargée RH / Gestionnaire paie et administration du personnel ayant les missions principales ci-dessous :

- Administration du personnel (pour nos trois sites) de l'entrée à la sortie avec établissement des contrats, avenants, DPAE, constitution du dossier du personnel, suivi du quotidien, réalisation solde tout compte et établissement des documents de sortie, suivi des visites médicales, etc. ;

- Centralisation, traitement et contrôle des divers éléments variables de paye (primes diverses, indemnité de transport, prime annuelle, etc.), vérification des états de présence et contrôle des badgeages ;

- Préparation, établissement et vérification des paies sur un périmètre de 80 salariés sur un total de 260 salariés (soit 2 sites sur les 3 composants le groupe) ;
DSN mensuelles (et évènementielles) (pour nos trois sites) avec contrôle des charges et éditions pour la comptabilité ;

- Suivi et traitement des absences, des dossiers maladie, d'accident de travail, de mutuelle, de prévoyance, etc. (pour nos trois sites) ;

- Saisie des bons de délégation des élus (pour nos trois sites);

- Suivi du bon déroulement du plan de formation déjà en place avec mise en place de sessions de formation (pour nos trois sites) ;

- Edition et reporting divers en fonction des demandes.

Priorité sera donnée aux tâches et fonctions en lien avec la paye et l'administration du personnel.

Ce que nous proposons :

Dans le cadre d'une équipe dynamique et bienveillante, nous te proposons :

- Un CDD de remplacement de mi-juin au 8 janvier 2025 ;
- Un statut de Technicien / Agent de maitrise ;
- Une prise de poste en binôme avec la salariée remplacée pendant un minimum de 4 semaines ;
- Une rémunération brute mensuelle à partir de 2395,33 euros suivant expérience pour 158.90 heures / mois ;
- Une prime annuelle versée en décembre au prorata du temps de présence ;
- Une prime de participation au prorata du temps de présence ;
- Une prime de transport quotidienne (forfaitisée) pour les trajets domicile / travail sous réserve du nombre de kms entre ton domicile et COVI ;
- Bien entendu, une prime de précarité et de congés payés en lien avec ton CDD et le motif de celui-ci ;
- Un travail qui se déroulera du lundi au vendredi (le week-end on se repose) ;

Profil recherché :

De formation supérieure bac + 2 à bac + 3 de type licence professionnelle, BUT, BTS spécialisée en Gestion RH, ce qui va être important pour nous, sera ton expérience en gestion du personnel et de la paie avec des missions conforment à celles proposées ci-dessus.

Tu dois être à l'aise avec les logiciels SIRH et paye, la connaissance des logiciels KELIO et 123 PAIE serait un vrai plus.

La rigueur, l'esprit d'équipe et un sens aigu du contact sont les qualités privilégiées.

Tu es de nature curieuse et bienveillante et tu souhaites rejoindre un service doté d'une bonne ambiance de travail, alors n'hésites plus, viens nous rejoindre !!!

Merci d'envoyer ta candidature (CV) par mail.

Lors de cet envoi, si tu souhaites ajouter quelques mots pour expliquer le contexte de ta recherche n'hésites pas.
Prime salariés CDD

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Assistanat en ressources humaines
• Date d'ajout : 30/04/2024 10:12:33
• Type de contrat : CDD - 6 Mois (CDD)
• Salaire : Mensuel de 2395.33 Euros sur 12.0 mois
• Horaires : 37H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 3 An(s)
• Compétence demandée : Législation sociale (S), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion (S), Réaliser des déclarations réglementaires (S), Concevoir des supports de suivi et de gestion (S),
• Société : COVI
• Emplois CDD Saint-Sébastien-sur-Loire , Emplois BTS Saint-Sébastien-sur-Loire ,

(S) : souhaité - (E) : exigé