Assistant Rh En Alternance Saint-Sébastien-sur-Loire

Fondée en 1967, COVI est une société familiale spécialisée dans la production de plats cuisinés. Avec une grande offre de contenants (boîte de conserve, sachet Doypack, barquette micro-ondable, etc.), nous proposons une large gamme de produits appertisés : plats cuisinés, légumineuses et céréales, produits tripiers, conserves de viande, terrines, pâtés.

Notre groupe est désormais composé d'environ 260 salariés répartis sur 3 sites industriels dont le principal est situé à Saint Sébastien Sur Loire (Dept. 44).

Nous recherchons aujourd'hui, dans le cadre de la structuration et de la consolidation de l'organisation de notre service RH , sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, un.e Alternant.e Chargé.e RH / ayant les missions principales ci-dessous :

Missions en lien avec le SIRH :

- Assurer l'administration technico-fonctionnelle des outils SIRH (compléter la data RH existante, mises à jour, corrections, évolutions, reprises de données) ;
- Intervenir en support en cas d'anomalie ou de question des utilisateurs (managers) ;
- Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du SIRH par la création de process d'utilisation et des propositions d'améliorations ;
- Accompagner la prise en main du SIRH sur le module administration du personnel par les utilisateurs du service RH ;
- Suivant les datas concernées, mise en place et paramétrage RH du logiciel permettant la création de veille ou d'alerte ;
- Participer à l'élaboration de tableaux de bords RH et à la fiabilisation des données RH ;
- Effectuer des requêtes nécessaires à la conduite d'études et d'analyses RH.

Autres missions RH confiées :

- Intervenir sur certaines tâches en lien avec l'Onboarding et le Crossboarding ;
- Traitement de certains dossiers en lien avec les arrêts maladie, accidents du travail et maladie professionnelles et contribution à l'amélioration du process RH lié ;
- Créer les nouveaux salariés sur le logiciel de paye puis transfert sur le logiciel de gestion des temps ;
- Intervenir en appui de l'équipe RH et du responsable RRH sur des dossiers ciblés tels que le recrutement (salariés permanents et intérimaires), la communication interne et de manière générale participer activement au développement de la marque employeur en interne ;
- Archivage et classement de la documentation papier et numérique du service RH ;
- Priorité sera donnée aux tâches et fonctions en lien avec le SIRH.

Ce que nous proposons :

Dans le cadre d'une équipe dynamique et bienveillante, nous te proposons :

- Un contrat d'alternance ;
- Un statut d'employé;
- Une rémunération brute mensuelle conforme aux dispositions légales et conventionnelles ;
- Une prime annuelle brute (équivalente à un mois de salaire brute) versée en deux fois au prorata du temps de présence ;
- Une prime de participation au prorata du temps de présence ;
- Une prime de transport quotidienne (forfaitisée) pour les trajets domicile / travail sous réserve du nombre de kms entre ton domicile et COVI ;
- Un travail qui se déroulera du lundi au vendredi (le week-end on se repose) ;

Profil recherché :

Tu prépares un Bac +4 ou Bac +5 de type Master RH en Alternance.

Ce qui va être important pour nous : ta créativité, ton dynamise, ta curiosité, ton esprit d'équipe, ta rigueur, ta capacité à gérer en mode projet les dossiers confiés.

Tu dois être à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de logiciels SIRH serait un petit plus même si à ce stade ce n'est pas fondamental.

Si de plus tu es de nature bienveillante et tu souhaites rejoindre un service doté d'une bonne ambiance de travail, alors n'hésites plus, viens nous rejoindre !!!

Merci d'envoyer ta candidature (CV) à [email protected]

Lors de cet envoi, si tu souhaites ajouter quelques mots pour expliquer le contexte de ta recherche n'hésites pas.
SIRH logiciel Prime

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Assistanat en ressources humaines
• Date d'ajout : 16/05/2024 14:52:56
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Horaire de 11.65 Euros
• Horaires : 37H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : Débutant accepté
• Compétence demandée : Législation sociale (S), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion (S), Réaliser des déclarations réglementaires (S), Concevoir des supports de suivi et de gestion (S),
• Société : COVI

(S) : souhaité - (E) : exigé