Encadrant Technique Et Chargé D'insertion Sociale La Mure

Qui sommes-nous ?

La Roseraie a pour mission d'accueillir, d'héberger, de protéger, et d'évaluer la situation des personnes qu'elle accompagne. Le but est d'accompagner les résidants accueillis dans un parcours de réinsertion sociale, vers un projet d'autonomie individualisé, en vue d'accéder au droit commun notamment en matière de relogement ...

Votre quotidien ?

Le poste d'Encadrant(e) technique et de Chargé(e) d'insertion sociale et Professionnelle sur le chantier d'insertion La Blanchisserie est un poste à temps plein à la Mure. 0.4 ETP sera consacré à la mission d'accompagnement professionnel sur des temps définis dans la semaine et 0.6 ETP à l'encadrement technique de l'activité. L'équipe est composée de 6 personnes en CDDI.


Missions de Chargé(e) d'Insertion sociale et Professionnelle

Recrutement :
- Réceptionner et étudier des candidatures, réalisation des entretiens, retours aux référents emploi et constitution des dossiers administratifs du personnels.

Suivi individuel des salariés en insertion :
- Elaborer le diagnostic individuel des personnes à leur arrivée,
- Déterminer avec elles les objectifs de leur contrat,
- Etablir et faire un suivi individualisé de chaque salarié en insertion,
- Mener des entretiens individuels et réguliers avec les salariés en insertion,
- Mettre en oeuvre les parcours,
- Etablir des bilans complets individuels,
- Elaborer et accompagner le projet professionnel,
- Mettre en place des périodes d'immersion,
- Inscrire les salariés sur les formations en lien avec le projet professionnel (formations mutualisées TI38 ou autre en lien avec les référents emplois),
- Etre l'interlocuteur des référents emploi des personnes et faire des bilans réguliers,
- Programmer les concertations internes sur l'évolution des parcours avec la Directrice et les encadrants techniques.

Relation avec les partenaires et instance :
- Participer aux réunions CIP de TI38,
- Participer au dialogue de gestion.

Gestion RH :
- Participer à l'établissement des variables de paie,
- Etre garant du cadre du code du travail en lien avec les encadrants techniques.


Missions Encadrant Technique

Encadrement technique du personnel en insertion :
- Pour l'ensemble de l'équipe : veiller au quotidien à la gestion du personnel en insertion (absences non prévues, signatures des feuilles d'heures),
- Réaliser des formations collectives pratiques des salariés en insertion sur les techniques d'hygiène, de lavage et d'organisation du travail,
- Contrôler le travail effectué par les salariés au quotidien et réalise les évaluations mensuelles.

Activité commerciale de la blanchisserie :
- Démarcher les clients professionnels dans la zone de chalandise définie,
- Réaliser les devis et les réponses à appels d'offre pour les marchés publics,
- Réaliser les factures et veille aux recouvrements en lien avec la comptabilité.

Gestion de la caisse :
- Réaliser les encaissements (CB, chèques, espèces),
- Contrôler de manière journalière la caisse.


QUALITÉS PROFESSIONNELLES

Expérience ou formation souhaitée dans la blanchisserie ou l'entretien des locaux.

Savoir-faire :
Savoir-faire technique,
Encadrement d'une équipe de salariés en insertion,
Connaissances informatiques sur les logiciels Word, Excel et Messagerie,
Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène du traitement du linge,
Organiser un planning du personnel,
Contrôler la réalisation d'une prestation,
Suivre l'état des stocks (gestion des stocks et approvisionnement).


Le poste d'encadrant technique est un poste clé dans le parcours des salariés en insertion et demande les aptitudes suivantes :
Ecoute et bienveillance
Pédagogie
Travail en équipe
Bon contact relationnel et commercial
Gestion de situations conflictuelles
Organisation
Planification et anticipation
Rigueur
Polyvalence.

Le permis est indispensable.

Informations complémentaires :
Le poste est basé à la Mure
salariés Quotidien blanchisserie

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Encadrement technique en insertion professionnelle
• Date d'ajout : 23/04/2024 11:53:56
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Mensuel de 2180 Euros à 2700 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 5 An(s)
• Compétence demandée : Améliorer l'aménagement des postes de travail (S), Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (S), Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action (S), Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (S),
• Permis : B - Véhicule léger (E),
• Langues : Français (E),
• Société : ESM PORTES DE L'ISERE

(S) : souhaité - (E) : exigé