Directeur De Pôle Fontaine

Le pôle hébergement est constitué de 3 établissements (142 jeunes), habilité par le département et la PJJ : le Village de l'Amitié à Noyarey, le Dispositif Rose Pelletier et l'ASMA à St Martin d'Hères.

Le Village de l'Amitié est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) qui accueille des enfants de 6 à 18 ans avec 3 modalités d'accueil et d'accompagnement possibles (hébergements, accueil de jour et suivi à domicile intensif). Le Dispositif Rose Pelletier est une MECS qui héberge 30 adolescents de 13 à 18 ans avec prolongation jeunes majeurs jusqu'à 21 ans. Le service ASMA est un dispositif qui propose deux types d'accompagnement éducatif et social pour des jeunes proches de la majorité et des jeunes majeurs. L'ASMA est habilité pour accueillir 30 jeunes. Vous intégrerez une équipe de direction de 8 personnes, pour un total de 97 ETP.

Vous souhaitez vous investir dans le secteur social et mettre à profit vos compétences au service des équipes, des familles, rejoignez-nous !

LE METIER

Lieu de travail : Sur l'ensemble des Etablissements du Pôle et Siège social sur Fontaine

Activité

Le/la directeur/trice de pôle a vocation à mettre en œuvre des missions générales dévolues à ses établissements et définies par le Conseil d'Administration et la Direction Générale. Il/elle
- participe à l'élaboration et à l'orientation de la politique générale associative qu'il met en œuvre au niveau du pôle.
- s'appuiera sur le projet associatif, le projet stratégique et le règlement général d'association.

Le/la directeur/trice de pôle est garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet de pôle.
Il/elle
- s'appui sur les politiques publiques en vigueur (Conseil départemental et PJJ). Il s'adapte aux évolutions du secteur.
- a la responsabilité de l'ensemble des dimensions : pilotage de projet, gestion RH, financière, administrative et logistique. Il doit informer régulièrement le Directeur général des évolutions ou évènements liés à l'activité du pôle.

Il/elle
- veille à l'application des réglementations en vigueur et à la mise en conformité permanente du pôle. Il/elle est responsable de la sécurité des personnes et des biens qui lui sont confiés.
- veille au respect des personnes et des droits des usagers et assure la démarche qualité ainsi que son évaluation et son contrôle.
- est en charge de la représentation et du développement de partenariats.
- manage ses équipes dans le respect de la charte en vigueur. Il contribue au bon climat social de son pôle

LE PROFIL

Formation de niveau 7 - Diplôme exigé (CAFDES, Master 2 )

Expérience validée dans une fonction similaire (3 ans) acquise en hébergement idéalement en protection de l'enfance
Connaissance avérée des normes et réglementations concernant la sécurité des biens et des personnes
Expérience permettant d'assurer la conduite des projets
Expérience d'encadrement
Esprit d'analyse et de synthèse

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

- Salaire brut annuel : à partir de 54 829 €
- Mutuelle
- Véhicule à disposition
- Congés trimestriels et ancienneté, 21 RTT
- Actions sociales et culturelles CSE
- Astreinte
Experience Social accompagnement

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• Date d'ajout : 05/04/2024 15:38:17
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Annuel de 54829.00 Euros sur 12.0 mois
• Horaires : 39H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : 3 An(s)
• Formation demandée : CAP, BEP et équivalents (S),
• Compétence demandée : Législation sociale (S), Animer, coordonner une équipe (S), Piloter une activité (S),
• Permis : B - Véhicule léger (E),
• Société : SAUVEGARDE ISERE - ASSOCIATION DE PROTEC
• Emplois Securite Fontaine , Emplois Conformité Fontaine ,

(S) : souhaité - (E) : exigé