Chargé De Mission Parc Existant L'Isle-d'Abeau

Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Chargé de mission parc existant à L'Isle-d'Abeau en Développement local, 6 Mois, CDD - 12 Mois Chargé / Chargée de mission développement local L'Isle-d'Abeau : Parc CAPI aides

Offre d'emploi Chargé / Chargée de mission développement local L'Isle-d'Abeau: Chargé de mission parc existant

Rattaché(e) à la Directrice Habitat Insertion et Solidarité territoriale, vous serez chargé(e) de piloter et animer les actions et interventions sur le parc existant selon les différents dispositifs : animation et suivi du PIG rénovation énergétique des copropriétés ; suivi financier et administratif de l'OPAH-RU piloté par la ville de Bourgoin-Jallieu ; poursuite du SPPEH et pilotage de la réflexion sur le futur SPRH et son articulation avec les différents dispositifs ; pilotage des aides en faveur du parc social ; animation du groupe précarité énergétique et suivi des logements identifiés comme insalubres par l'ARS.
Dans ce cadre, vos activités seront :
Assurer le suivi-animation des actions sur le parc existant
Sur le parc privé : pilotage du PIG rénovation énergétique copropriétés
Sur le volet technique
- Assurer le pilotage et l'animation du PIG via l'opérateur retenu
- Mettre en place les règlements d'intervention des aides de la CAPI
- Être le référent technique auprès des partenaires
- Travailler étroitement avec les syndics
- Veiller aux objectifs à atteindre
- Assurer la mise en place du process des aides CAPI
Sur le volet communication
- Assurer le volet communication/information du dispositif,
- Préparer les supports de présentation, des réunions d'information sur le dispositif, modèles
d'articles de presse...
- Assurer l'interface avec le service communication de la CAPI
Sur les instances de gouvernance
- Organiser les instances de suivi et de pilotage et assurer la rédaction des comptes rendus
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires dont l'ANAH,
- Être l'interlocuteur privilégié des communes, de l'opérateur du PIG

1- Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs sur le parc social
- Définir les critères, mettre en œuvre l'appel à projet sur la réhabilitation du parc social
- Relancer et animer le groupe de travail sur la précarité énergétique
- Réaliser un suivi et bilan de ces actions
2- Assurer la mise en œuvre des clauses d'insertion en appui au facilitateur dans le cadre de l'appel à projet sur la réhabilitation du parc social et sur d'autres chantiers en fonction des besoins
3- Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs
- Mettre en place le cadre d'intervention des aides financières de la CAPI et des évolutions en fonction
- Mettre en place des procédures de l'attribution jusqu'au solde des aides,
4- Assurer le suivi de l'OPAH RU
- Mettre en place les procédures de paiements concernant les aides de la CAPI
- Assurer le suivi des dossiers
- Assurer le suivi administratif et financier du poste de chef de projet, et de la convention Ville/CAPI
- Participer aux instances de gouvernance
- Veiller à l'articulation et à la cohérence des dispositifs entre l'OPAH RU, le SPPEH et le PIG
5-Assurer le pilotage et le suivi du SPRH
- Poursuivre la mise en place du SPRH via la convention AGEDEN
- Assurer le suivi des objectifs de la convention AGEDEN
- Participer aux instances partenariales
- Engager une réflexion sur l'articulation avec les dispositifs existants
6- Représenter la CAPI aux différents travaux menés à l'échelle départementale
- Participer aux travaux dans le cadre du PIG départemental
- Participer à des ateliers/témoignages sur ces questions
- Participer aux instances départementales sur l'habitat indigne

Se doter d'outils d'observations et de base de données sur le parc existant
Aider en fonction des besoins à la mise en œuvre d'autres actions du PLH

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales +participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Parc CAPI aides

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Informations sur l'offre d'emploi :
  • Domaine : Développement local
  • Date d'ajout : 15/04/2024 11:58:00
  • Type de contrat : CDD - 12 Mois (CDD)
  • Salaire : ticket restaurant
  • Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
  • Expérience demandée : 6 Mois
  • Formation demandée : CAP, BEP et équivalents (E),
  • Compétence demandée : Politiques publiques (S), Outils de gestion de projet (S), Apporter un appui à des partenaires institutionnels (S), Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif (S), Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action (S), Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (S), Travailler en réseau (S), Concevoir et gérer un projet (S),
  • Permis : B - Véhicule léger (S),
  • Société : CAPI
  • Emplois information L'Isle-d'Abeau ,
(S) : souhaité - (E) : exigé

Faq offre d'emploi

Thématiques emploi : Parc ,CAPI ,aides ,pig ,Actions ,Social ,articulation ,Communication ,Convention ,appel ,copropriétés ,ETRE ,gouvernance ,groupe ,information ,OPAH ,opérateur ,précarité énergétique ,Réflexion ,rénovation énergétique ,développement local ,Anah ,ARS ,base de données ,Bourgoin-Jallieu ,chef de projet ,chèques ,clauses ,Collaboration ,communes ,échelle ,Employeur ,épargne ,Facilitateur ,habitat indigne ,interface ,Interlocuteur ,mutuelle ,paiements ,PLH ,poursuite ,Presse ,prévoyance ,Prime ,référent ,règlements ,REMUNERATION ,Solidarité ,syndics ,territoriale ,VACANCES ,villé ,6 mois ,action ,administration publique ,animation ,BEP ,Besoins ,calendrier ,CAP ,CDD ,Clients ,cohérence ,Comptes Rendus ,Du Parc ,entreprise ,Futur ,gestion de projet ,habitat ,Interventions ,La Ville ,Le Groupe ,politiques publiques ,Poste ,Process ,Réponse ,réseau ,Sein ,Supports ,travail collaboratif ,Voire ,Volet
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