Chargé De Mission éducation Artistique Et Culturelle... Crolles

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de la culture et du patrimoine culturel, compte une soixantaine d'agents. Elle est composée d'un service de lecture publique (2 médiathèques tête de réseau et une équipe dédiée au réseau des bibliothèques), d'un réseau de trois musées, d'un espace culturel polyvalent, l'Espace Aragon, porteur de trois thématiques (cinéma, spectacle vivant et exposition) et d'un pôle de chargées de projets et de missions thématiques (EAC/PCT, patrimoine, arts visuels).
La direction a développé de nombreux projets partenariaux et transversaux : le Plan local d'éducation artistique et culturelle, une politique patrimoniale autour d'un fonds de concours, la création d'un nouveau service artothèque, le soutien aux acteurs culturels du territoire par le biais de dispositifs de subventions, etc. Elle s'engage actuellement dans un projet culturel de territoire qui donnera les grandes orientations politiques pour les prochaines années.

Descriptif du poste :
Dans le cadre de la politique culturelle définie par l'EPCI, le rôle du/de la chargée.e de mission EAC/PCT est de piloter et coordonner le Plan Local d'Education Artistique et Culturelle et du Projet culturel de territoire 2026-2032. Il. Elle est également en charge d'élaborer et de mettre en œuvre le déploiement d'une politique culturelle durable visant à réduire l'impact environnemental des actions et équipements.
Il-elle est l'interlocuteur-rice privilégie-e des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire pour le PLEAC et le PCT, assure l'animation des instances de gouvernance, coordonne les parcours d'éducation artistique et culturelle (EAC) en lien avec les médiateurs et veille à la sécurisation administrative et financière des actions portées dans ce cadre.

Missions :
Élaborer et piloter la convention PLEAC 2026-2029 et la convention PCT 2026-2032
- Pilotage stratégique et partenarial (PLEAC & PCT)
Élaborer, suivre et animer les conventions PLEAC et PCT
- Organiser et piloter les instances de gouvernance et de coopération, etc.
Valorisation, communication et montée en compétences
- Concevoir et animer des journées professionnelles et actions de formation
- Coordonner la communication interne et partenariale des dispositifs
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le PLEAC en concertation avec les acteurs du territoire
- Piloter et coordonner les parcours EAC avec les partenaires institutionnels
- Elaborer et mettre en œuvre les appels à projets EAC et accompagner les porteurs de projets, etc.
Conduire, mettre en œuvre et évaluer le PCT
- Mettre en œuvre et piloter les orientations du Projet culturel de territoire
- Animer les instances de coopération et de gouvernance, etc.
Elaborer et conduire au sein de la direction l'orientation 4 du PCT : améliorer l'impact environnemental de la direction culturelle
- Piloter le diagnostic environnemental des activités et équipements culturels
- Définir et suivre les objectifs de réduction d'impact, etc.
Piloter et conduire des projets transversaux et favoriser le travail en équipe
- Piloter et mettre en œuvre des projets culturels transversaux
- Contribuer aux actions de la direction dans une logique de coopération et de transversalité, etc.

Spécificité(s) du poste :
Travail occasionnel le week-end et en soirées
Management fonctionnel

Avantages :
- Télétravail (variable en fonction des nécessités de service)
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), etc.
pct EAC Culturelle

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
• Date d'ajout : 07/01/2026 16:01:10
• Type de contrat : CDD - 36 Mois (CDD)
• Salaire : Salaire minimum par mois de 1944.49€ brut (échelon 1) + 550€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
• Horaires : 39H/semaine Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : Débutant accepté
• Compétence demandée : Techniques de communication (S), Adapter les communications aux différents publics (S), Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés (S), Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations (S), Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels (S),
• Société : Communauté de Communes le Grésivaudan
• Emplois éducation Crolles ,

(S) : souhaité - (E) : exigé