Responsable Juridique, Droit Du Travail & Droit Social Châteaugiron
Description de l'offre d'emploi :
Offre d'emploi Responsable juridique, droit du travail & droit social à Châteaugiron en Défense et conseil juridique, 5 An, CDI Responsable juridique Châteaugiron : droit droit social entreprise
Offre d'emploi Responsable juridique Châteaugiron: Responsable juridique, droit du travail & droit social
Envie de rejoindre une entreprise dont les valeurs sont #expertise #proximité #convivialité ? Alors le Groupe BC-CAP est fait pour vous.
C'est en 2007 que la première boulangerie AUGUSTIN a vu le jour dans le bassin rennais. Un nouveau concept vient compléter la gamme AUGUSTIN en 2022 avec l'enseigne MARIETTE. Des pains divers et variés, des pâtisseries de qualité font la fierté de la marque qui a su étendre son réseau avec l'ouverture de nombreuses boutiques en 17 ans. En perpétuelle évolution, le Groupe compte aujourd'hui près de 40 boutiques réparties sur toute la France et s'ouvre désormais à la franchise.
BC-CAP recherche un Responsable juridique, droit du Travail et droit Social H/F
Rattaché(e) à la Direction, vous avez pour objectif d'internaliser la fonction juridique et sociale.
Vous initiez la stratégie juridique et sociale du Groupe et en définissez les conditions d'application.
Véritable conseil et appui opérationnel, vous êtes l'interlocuteur(rice) principal(e) de la DREETS et de la médecine du Travail. Votre champ d'intervention est principalement le droit social et le droit du travail (80% de votre temps de travail) mais vous serez toutefois amené(e) à travailler ponctuellement sur des sujets de droit des sociétés et droit commercial (20% de votre temps de travail).
Vos missions seront les suivantes :
- En toute autonomie, vous avez la responsabilité des affaires sociales et juridiques (droit du travail)
- Vous assistez et conseillez la Direction afin de sécuriser l'application de la législation, prévenir et gérer les risques de contentieux
- Grâce à votre expertise sociale, vous répondez aux demandes en droit social tant sur le plan des relations individuelles (contrats de travail, disciplinaires, précontentieux.) que des relations collectives (représentation du personnel, suivi des accords spécifiques.)
- Vous répondez, avec l'appui de nos conseils, aux questions relatives au droit commercial et droit de la franchise. Vous rédigez, négociez et/ou validez l'ensemble des documents juridiques émanant du Groupe ; et assurez l'harmonisation et la conformité des contrats commerciaux
- Avec l'appui de nos conseils, vous êtes également amené(e) à réaliser ponctuellement des actes relatifs au droit des sociétés : suivi et établissement des approbations annuelles de compte, élaboration des actes de modification statutaire, tenue des registres.
- Dans le cadre de ces missions, vous effectuez une veille règlementaire, juridique et sociale de qualité.
Profil recherché :
De formation supérieure spécialisée en Droit (Master 2 ou équivalent), titulaire du Certificat d'aptitude à la profession d'avocat (CAPA) et/ou admis(e) auprès du Conseil de l'Ordre du barreau serait un plus, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet d'avocats.
A l'appui du dépôt de vos conclusions, vous avez déjà plaidé en audience devant le bureau de jugement du conseil des Prud'hommes serait un plus.
Vous aimez travailler au contact de différents interlocuteurs et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité. Votre profil vous permet d'entretenir un excellent sens relationnel et vous savez vous exprimer avec justesse.
La confidentialité et la discrétion sont vos maîtres-mots.
Vous pensez avoir Le savoir-faire et savoir-être que nous recherchons pour nous tourner ensemble vers l'avenir ? Alors envoyez-nous votre candidature à [email protected].
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- Domaine : Défense et conseil juridique
- Date d'ajout : 23/04/2024 09:46:51
- Type de contrat : CDI (CDI)
- Salaire : Annuel de 30000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
- Horaires : 39H Travail en journée (Temps plein)
- Expérience demandée : 5 An(s)
- Compétence demandée : Contrôler le suivi administratif de comptes clients (S), Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (S), Conseiller, accompagner une personne (S), Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (S),
- Société : BC-CAP
- Emplois boulangerie Châteaugiron , Emplois Conformité Châteaugiron ,
Faq offre d'emploi
Thématiques emploi :
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