Chargé / Chargée De Recrutement Saint-Méen-le-Grand

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence de SAINT-MEEN-LE-GRAND, nous recherchons activement notre CHARGE(E) DE RECRUTEMENT.

Rattaché(e) à votre Manager d'Agence, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et faites preuve d'un vrai sens commercial pour être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos prospects et clients d'une part, et de nos candidats et intérimaires d'autre part.

RECRUTEMENT
Vous identifiez et présélectionnez les candidats en vue d'alimenter notre vivier de compétences pour anticiper et répondre aux besoins de nos prospects et clients.
Vous réalisez des études de postes, définissez les profils, sourcez sur nos jobboards et menez les entretiens de recrutement.

COMMERCIAL
En contact régulier avec nos prospects et clients, vous profitez de chaque contact pour mieux les connaître et nous faire connaître.
Vous faites des propositions actives en adéquation avec leurs besoins et attentes.
En effectuant le suivi de mission de nos intérimaires auprès des entreprises et de nos salariés intérimaires, vous anticipez les besoins des uns et des autres et êtes centré sur l'adéquation entre la mise en emploi et la réponse aux demandes.
Votre appétence pour le commercial vous permet également de vous déplacer en clientèle pour les visites de poste, la présentation de candidatures, les suivis de prestation.

ADMINISTRATIF
Vous assurez le suivi administratif des missions dans un souci permanent de satisfaction clients et intérimaires.
Dans ce cadre, vous gérez la création des dossiers administratifs, DUE, rédaction des contrats de travail, demandes et suivi des visites médicales, suivi des arrêts de travail, suivi des relevés d'heures...
Clients intérimaires prospects

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Développement des ressources humaines
• Date d'ajout : 14/05/2024 09:01:40
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Mensuel de 1900 Euros à 2100 Euros sur 12 mois
• Horaires : 36H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : Débutant accepté
• Compétence demandée : Techniques de communication (E), GRH (S), Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (S), Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines (E), Recruter et intégrer une personne (S),
• Société : ARMOR INTERIM
• Emplois CDI Saint-Méen-le-Grand ,

(S) : souhaité - (E) : exigé