Responsable D'unité D'intervention Sociale Et Médico-sociale Frontignan

L'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son Pôle Hébergement "EANM Jean PIAGET" (Foyer de vie - Accueil de Jour)
Un-e responsable d'unité d'intervention sociale et médico-sociale à temps plein - Classe 2 niveau 2 (CCN 66)
Sous l'autorité du directeur de pôle et du directeur adjoint, il-elle assure les missions suivantes
Le pilotage de l'action du dispositif :
- Participe aux réunions de pôle et collabore au projet global du pôle.
- Met en œuvre les projets d'établissement, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées.
- Met en œuvre les démarches qualité et de bientraitance.
- Participe à l'évaluation des actions menées par les équipes.
- Participe à l'élaboration du rapport d'activité.
- Assure le suivi et l'application de la réglementation (code du travail, convention collective, accords d'entreprise, code de l'action sociale et des familles)
L'accompagnement du public :
- Assure le suivi des admissions et des sorties, des orientations CDAPH en lien avec le secrétariat
- Organise les accueils temporaires
- Garanti le suivi des projets personnalisés.
- Organise les relais en amont et en aval du suivi des résidents.
- Veille à favoriser l'épanouissement, le développement des capacités personnelles, l'autonomie et la sécurité des personnes
- Veille au respect des droits des résidents
- Représente l'établissement auprès de l'environnement de la personne concernée (famille, représentant légal, administration, partenaires).
- Assure une fonction de régulation et/ou de médiation entre le résident et sa famille, les intervenants extérieurs.
- Encadre l'animation du dispositif d'habitat inclusif et d'Aide à la vie partagée (gestion locative, projet de vie sociale)
L'encadrement et l'animation des équipes :
- Organise le travail des équipes, programme et coordonne l'activité des services et établi les plannings des salariés.
- Garanti la continuité de la prise en charge.
- Apporte un appui technique aux professionnels-les (expertise professionnelle).
- Développe les compétences individuelles et collectives des membres des équipes et identifie les besoins en matière de formation.
- Anime et conduit les réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet.
- Supervise les écrits professionnels (bilans de situations, projets d'accompagnement personnalisés, évaluations, bilans de stage, courriers).
La gestion des ressources humaines et administrative :
- Participe au recrutement des professionnels
- Organise les besoins de remplacement en lien avec le service RH.
- Participe aux entretiens professionnels.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participe à la réalisation des fiches de poste.
Le partenariat et le travail en réseau :
- Identifie les partenaires directs, développe les réseaux adéquats et conforte les réseaux et les partenariats existants.
- Met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires.
- Peut représenter l'établissement auprès des instances extérieures.
Participe MET veille

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• Date d'ajout : 02/05/2024 09:12:38
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Mensuel de 3026.1 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : Débutant accepté
• Formation demandée : Bac+2 ou équivalents Action sociale (E),
• Compétence demandée : Code des marchés publics (S), Législation sociale (S), Animer, coordonner une équipe (S), Piloter une activité (S),
• Permis : B - Véhicule léger (E),
• Société : Association Vallée de l'Hérault
• Emplois Réseaux Frontignan , Emplois Securite Frontignan , Emplois action sociale Frontignan ,

(S) : souhaité - (E) : exigé