Assistant Gestionnaire Service Interim Emploi Recrutement Gap

1) Accompagner les collectivités dans leur processus de recrutement/remplacement :
- Conseiller les collectivités territoriales sur le processus de recrutement
- Analyser le besoin avec la collectivité et être en appui à la rédaction des offres d'emploi
- Réaliser la procédure liée au recrutement : recherche, repérage de profils (développement du sourcing) et analyse des candidatures ;
- Participer aux commissions de recrutement ;
- Rédiger les comptes-rendus des démarches de sélection des candidats (entretien).
- Elargir les recherches en cas d'échec de la session de recrutement
- Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion (pôle emploi, APEC, CAP Emploi, réseau conseillers mobilité carrière.)
2) Gérer les dossiers RH des intérimaires de leur entrée à leur sortie.
- Assurer l'accueil, la présentation et le recrutement des intérimaires
- Constituer les dossiers de candidature
- Informer les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans la collectivité où sera effectuée la mission ;
- Assurer le suivi des missions des intérimaires
- Assurer les tâches administratives (classement courrier.)
- Assurer la gestion RH des dossiers des intérimaires (contrat, visite médicale, saisie d'heures, calcul de CA, facturation, déclarations à l'URSSAF.).
- Accompagnement et conseil aux collectivités
- Participe au bon développement du service.
3) Assurer la publicité réglementaire auprès des services de la Préfecture, des vacances ou création d'emplois effectuées par les collectivités/établissements
- Contrôle et validation des déclarations de vacance d'emploi pour transmission en Préfecture ;
- Conseil et accompagnement des collectivités en matière de procédure et de réglementation ;
- Centralisation et diffusion des offres d'emplois des collectivités/établissements du département ;
- Participation à la gestion des Fonctionnaires Momentanément Privé d'Emploi par l'envoi mensuel d'une sélection d'offres d'emplois ;
- Contribution aux différents projets et missions du service en apportant votre soutien administratif et logistique

Autres missions :
- Actualisation du site internet du CDG05
- Participation à l'organisation et à l'animation des évènements / manifestations autour de l'emploi
- Contribuer au développement du service
- Déplacement
- Le service étant un porteur de projets réguliers et innovants le gestionnaire H/F sera sollicité(e) pour la mise en œuvre

MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE : CV et lettre de MOTIVATION Exigée**Poste à pourvoir au 01/06**
collectivités intérimaires Développement

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Assistanat en ressources humaines
• Date d'ajout : 12/04/2024 12:12:30
• Type de contrat : CDD - 10 Mois (CDD)
• Salaire : Mensuel de 2100 Euros à 2200 Euros sur 12 mois
• Horaires : 35H Travail en journée (Temps plein)
• Expérience demandée : Débutant accepté
• Compétence demandée : Législation sociale (S), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion (S), Préparer les éléments constitutifs de la paie (S), Réaliser des déclarations réglementaires (S), Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (S),
• Permis : B - Véhicule léger (S),
• Société : CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
• Emplois intérimaires Gap , Emplois logistique Gap ,

(S) : souhaité - (E) : exigé